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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, Senior
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten Verhalten, Bezahlung, Prozesse, Entscheidungen, sehr lange Kommunikationswege obwohl sehr kleine Firma, Verhalten gegenüber Kunden & Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Verhalten muss sich um 180° ändern, mehr Personal einstellen, sich zeit für Mitarbeiter nehmen, Gespräche führen, fair Bezahlen, Fortbildung anbieten, Prozesse optimieren, Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Doppel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde versprochen aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Doppel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hermann Doppel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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