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Der 
Bäcker 
Eifler 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Bäcker Eifler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Bäcker Eifler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Bäcker Eifler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ neutral, aber Gespräche werden stark verboten

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlecht. Es werden Dinge gesagt die nicht gemeint werden und es wird viel emotional kommuniziert als rational.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht jeder denkt nur an sich

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Arbeitgeber interessiert es nicht. Ich hab keinen Urlaub und Krank sein darf ich auch nicht sonst wird man direkt schlecht gemacht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos den Arbeitnehmern gegenüber. Egoistisch und manipuliert die Arbeitnehmer für eigenen Zwecke

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige coole Spannende aufgaben wir backen, frühstück zubereiten, belegte brötchen machen.