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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Bäcker Eifler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schreckliche Kommunikation. Über Whatsapp und immer eine gewaltvolle und dadurch erniedrigende Sprache.
Als Aushilfe eher schwierig zu beurteilen, dadurch, dass ich nur 10-15 Std. die Woche gearbeitet habe. Die Arbeitszeiten waren aber katastrophal. Meistens stand ich über 10 Stunden im Laden. Meine Kolleg*innen ebenfalls.
Meine Chefs waren sozial absolut inkompetent. Es wurde nie auf Augenhöhe kommuniziert. Nie hörte ich positive Worte, immer nur Kritik, Frust und Ärger. Meistens war das nicht mal unsere Schuld.
Verkauf und Reinigung ist nicht wirklich interessant, was anderes gab der Job aber auch nicht her.
Alle überfordert null Kompetenz
Die Atmosphäre war aufgrund der Kolleg*innen immer sehr angenehm. Die Betriebsleitung und Chefs waren jedoch oft sehr launisch und willkürlich in ihrer Kritik und ihrem Umgang mit Arbeitnehmer*innen.