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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Bäcker Lampe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Bäcker Lampe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Bäcker Lampe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Arbeitsklima. Negative Bewertungen, wie unpünktliche Lohnzahlungen, sind schlicht weg von unzufriedenen Ex Mitarbeitern, welche Berechtigt das Unternehmen verlassen mussten/haben. Diesbezüglich gab es noch nie Probleme. Auf diese Art und Weise wird nochmal nachtreten um dem Arbeitgeber zu schaden. 100% ige Stimmigkeit gibt es in den seltensten Unternehmen.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht ständig unter Druck und Stress

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gerne lästert über andere,ist man ein guter Kollege

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's keine, sollst immer 6tage arbeiten,wenn man Glück hat, hat man einmal im Monat mal ein Samstag frei.
Man wird sogar im Urlaub angerufen, ob man nicht arbeiten kommen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen nicht für ihre Mitarbeiter ein

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