Navigation überspringen?
  

Der Fuchs GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

Der Fuchs GmbH Erfahrungsbericht

  • 07.Nov. 2015
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Theoretisch gesehen war ich Azubi.

1,78

Die Ausbilder

Als ich in dem Unternehmen meine Ausbildung begonnen habe, war die Abteilung nur durch Auszubildende besetzt, eine qualifizierte Fachkraft fehlte, oft war man auf sich allein gestellt wenn man Fragen hatte. Erst später kam neuer Mitarbeiter hinzu der die Stelle eines Ausbilders besetzt hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Zeit um neue Sachen auszuprobieren bekam man nicht, es hieß immer nur, "Wir habe da schon so etwas ähnliches, kopiert das einfach und pass es an". Alle Aufgaben die man bekam, egal wie Zeitaufwendig diese waren, sollte man möglich schnell zusammenbasteln, keine Planung gewünscht, weil keine Zeit, später kam dann die Quittung.

Anfangs kam es sehr oft vor das die Auszubildende einfach mal tagelang oder wochenlang im Lager aushelfen mussten.

Abwechslung

In der ganzen Ausbildung war ich nur in zwei Abteilungen, in der Ausbildungsrelevanten Abteilung und in der Logistik. Eine wirkliche Abwechslung gab es da nicht.

Karrierechancen

Da dieses Unternehmen für Eigenbedarf ausbildet, sind die Übernahmechancen recht gut, allerdings "lernt" man auch nur die Dinge, die für das Unternehmen relevant sind, was bedeutet das man es durchaus schwer haben könnte sollte man das Unternehmen wechseln wollen. Aber solange man nicht zur Familie gehört, sind die Karrierechancen eher schlecht.

Betriebsklima

Da alle Mitarbeiter die Befürchtung haben unter ständiger Überwachung zu stehen ist das Betriebsklima sehr gedrückt. Ebenfalls sollte man gegenüber bestimmten Mitarbeitern aufpassen was man Sagt.

Ausbildungsvergütung

Miserabel. Was ich im dritten Lehrjahr verdient habe, verdienen andere Auszubildenden in anderen Betreiben im ersten Jahr. Durch Überstunden kann man sein Gehalt allerdings aufstocken. Monatlich gab es die sogenannten Lernziele, das Thema war ne reine Glückssache, meistens aber nicht viel mit dem Berufszweig zu tun. Dadurch konnte man je nach Leistung ebenfalls sein Gehalt ein wenig aufstocken. Die Vorbereitung für diese Lernziele fand zu Hause und nicht im Betrieb statt.

Arbeitszeiten

Viele Abteilungen u.a. auch die IT haben Gleitzeiten, ansonsten sind Überstunden ein Muss, diese werden Bezahlt oder Gut geschrieben, da hat man sogar die freie Wahl.
Generell will keiner von oben was von Freizeit höre, man hat stets für das Unternehmen da zu sein, die eigene Interessen sind zweitrangig und werden oft ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal die Meinung anderer anhören ohne diese gleich als Angriff zu werten.

Pro

Die beiden Hunde fand ich ganz cool

Contra

Eigentlich ist alles schon geschrieben.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Abwechslung
1,00
Respekt
2,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Der Fuchs GmbH
  • Stadt
    Bad Fallingbostel
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2015
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, danke für Dein Feedback! Ich stimme dem zu, das die Ausbildung zum Anwendungsentwickler nicht optimal gelaufen ist und trotz Bemühungen einen geeigneten Ausbilder zu bekommen stets gescheitert sind. Ihr hatten dann zwar einen Abteilungsleiter, der jedoch trotz Zusage mit Ausbildung nichts am Hut hatte. Auch wir haben daraus gelernt und bilden daher den Anwendungsentwickler nicht mehr aus. Im Anschluss – und auch für alle anderen Leser dieses Kommentars – möchte ich auf die einzelnen von Dir genannten Punkte eingehen: @Aufgaben/Tätigkeit Ja, es kommt durchaus vor mal im Lager auszuhelfen, jedoch nicht Wochenlang und die Kollegen im Wechsel aus allen Abteilungen. Wir haben uns immer als Team betrachtet, wo jeder jedem hilft, Abteilungsübergreifend. Es wurde deshalb bei hohen Ausfällen durch Krankheit auch hier und da das Lager mit Personal aus den Büros unterstützt. Früher haben wir dies angeordnet, heute gehen nur noch die Kollegen, die es freiwillig machen. Ich danke den Kollegen, die das auch so als Team sehen. @Karrierechancen Es macht mich immer wieder traurig das behauptet wird, man muss zur Familie gehören um etwas zu erreichen. Ja wir haben sehr viele direkte Familienangehörige in unserem Betrieb, diesen haben wir ja auch aufgebaut, doch bei uns hat jeder eine Chance. Auch ich bekomme mein Wort zum Sonntag wenn ich meine Arbeit nicht mache. Wir trennen berufliches von privatem. @Betriebsklima Wie kommst Du auf „Überwachung“? – wir schreiben manuell unsere Stunden und haben Gleitzeit. @Ausbildungsvergütung Ja, die Ausbildungsvergütung war im unteren Bereich, wurde jedoch für die neuen Azubis bereits verbessert. @Arbeitszeiten Überstunden sind freiwillig und es gibt einige Kollegen, die keine Überstunden machen und das ist okay.

Ilona Fuchs
Personalwesen