2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Zusammenfassung meiner Erfahrungen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut Gespräche führen kann, hat er mit sich reden lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Inhalte der Ausbildung mehr vertiefen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ungerechtigkeit ist beim Gilch ganz groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrlinge werden gezwungen, z. B. der Btriebsführung täglich zur Brotzeit einen Tee zu kochen, dafür werden Sie täglich angemeckert, der Tee ist zu kalt, zu dünn, zu wenig oder sonstiges. Auf Hinweis von anderen Mitarbeitern,er solle ihn doch für sich selbst machen, wird man nur zu recht gewiesen. Die Lehrlinge müssen nach der Berufsschule, besonders nach Prüfungen im Betrieb erscheinen. Kommentar von Herrn Gilch dazu ist nur, für was zahle ich ihnen Lohn. Interessant ist nur als sein Kind Lehrling war, musste sie nie vermehrt erscheinen, denn es sei ihr ja nicht zumutbar. In den aktuellen Stellenausschreibungen wirbt er mit familiären Zusammenhalt, er schreibt aber nicht, daß er nur seine eigene Familie damit meint. Von mir verlangte er, ich solle die Beerdigung meiner Mutter verschieben, damit er in der Urlaub gehen kann. Jeder Mitarbeiter muss sich in einen Urlaubsplan eintragen, nur Meister Gilch nicht und kippt dann einfach Urlaubspläne der Mitarbeiter, damit es ihm passt. Vorschläge einer Verbesserung und sonstiges werden nicht beachtet oder lächelnd ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Meister Gilch sollte erst mal an sich selbst arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die liegt ganz der der Geschäftsleitung, wenn das Oktoberfest mal wieder zu lange gedauert hat, oder der Biergarten zu kalt, der Tee zur Brotzeit nicht passt, das Mittagessen nich passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird, soweit möglich, sehr darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erbetteln, super. An ist Lieblingsmitarbeiter oder Familienmitglied
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten hinter den Mauern gut zusammen, aber wehe die Geschäftsleitung bekommt das mit
Vorgesetztenverhalten
Erst einmal ich, dann schau ma mal
Kommunikation
Grundsätzlich wird, auch für Kleinigkeiten, auf Emails verwiesen
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Kollege erkrankte für längere Zeit, was ja auch passieren kann, ich hatte dann weit über 300 Überstunden in drei Monaten aufgebaut vor Weihnachten, was ja auch nicht schlimm ist, ärgerlich ist nur, der erkrankte Mitarbeiter erhielt ein Weihnachtsgeld/Jahresbonus und ich leider nicht.
Gleichberechtigung
Seine eigene Familie steht über alles. Und wer immer schön bei Ihm am Brotzeittisch sitzt und immer schön ja und amen sagt, wird auch mal angehört.
Interessante Aufgaben
Werden grundsätzlich nur unter Lieblingsmitarbeitern verteilt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Der Gilch durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Der Gilch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Der Gilch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.