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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man gut Gespräche führen kann, hat er mit sich reden lassen
Die Kollegen sind top.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man startet hochmotiviert in die Ausbildung, aber diese Motivation wird einem ganz schnell kaputt gemacht.
Die Lehrlinge werden gezwungen, z. B. der Btriebsführung täglich zur Brotzeit einen Tee zu kochen, dafür werden Sie täglich angemeckert, der Tee ist zu kalt, zu dünn, zu wenig oder sonstiges. Auf Hinweis von anderen Mitarbeitern,er solle ihn doch für sich selbst machen, wird man nur zu recht gewiesen. Die Lehrlinge müssen nach der Berufsschule, besonders nach Prüfungen im Betrieb erscheinen. Kommentar von Herrn Gilch dazu ist nur, für was zahle ich ihnen Lohn. Interessant ist nur als sein Kind ...
Wenig Interesse gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Azubis sind wohl in jedem Betrieb auch billige Arbeitskräfte. In dem Moment wo man nur noch als billige Arbeitskräfte behandelt wird, also nicht mehr als Azubi ist das ein Problem. Aber um das zu ändern müsste man erstmal anfangen seine Mitmenschen auch mit Respekt zu behandeln. Das zählt auch für andere Unternehmer die ihr Büro im selben Haus haben.
Inhalte der Ausbildung mehr vertiefen
Meister Gilch sollte erst mal an sich selbst arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Der Gilch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten hinter den Mauern gut zusammen, aber wehe die Geschäftsleitung bekommt das mit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Gilch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Kollege erkrankte für längere Zeit, was ja auch passieren kann, ich hatte dann weit über 300 Überstunden in drei Monaten aufgebaut vor Weihnachten, was ja auch nicht schlimm ist, ärgerlich ist nur, der erkrankte Mitarbeiter erhielt ein Weihnachtsgeld/Jahresbonus und ich leider nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurz und simpel hat es bestimmt Gründe warum frühere Azubis dort nicht blieben, sondern sich anderweitig umschauen.
Muss man sich erbetteln, super. An ist Lieblingsmitarbeiter oder Familienmitglied
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Der Gilch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Der Gilch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Gilch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Gilch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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