Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der Holzwurm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja Zusammenhalt würde ich das nicht nennen! Es wird alles direkt falsch verstanden, man wird als unterbelichtet dargestellt wenn man freundlich sagt pass auf ich weiß was das ist. Wird man d… von der Seite angemacht
Diesen Job macht man höchstens 5 Jahre ist halt ein Knochen Job. Über den Toiletten Container will ich garnicht erst anfangen!
Chef und Betriebsleiter sind top! Das war’s aber auch!
Schon klar aber man sollte definitiv vorher überlegen wie man die Kollegen behandelt!
Also was soll ich sagen, die Atmosphäre ist eigentlich jetzt nicht unbedingt schlecht. Aber es wird nur gemeckert geschrien und man wird von Tag 1 für … verkauft! Der Chef ist super korrekt und steht zu 100% hinter seinem Wort! Im lagerbereich tanzen aber Personen herum mit denen man nicht gerne zusammenarbeiten würde. Sie sind nicht kritikfähig und würden sogar handgreiflich werden! Und das geht garnicht! Ich verstehe nicht es wurde mal angesprochen das es einen schwierigen Mitarbeiter gäbe mittlerweile weiß ich halt wer das ist und wenn ich was zu sagen gehabt hätte dann hätte ich ihn fristlos entlassen! Unabhängig ob familie oder nicht! Aber die Vorgehensweise die an den Tag gelegt wird ist ist ein absolutes no Go!