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Holzwurm 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt definitiv! In Pausenraum ist eine Küche, Parkplätze sind gute vorhanden das Büro Personal sehr nett und zuvorkommend!
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang miteinander im Lager! Wehe man macht es anders! Das Gehirn wird nicht genutzt, obwohl von d…. Angepriesen wird an Tag 1 „Ich fokussiere mich auf die Arbeit“ einfach nur lachhaft man merkt ganz klar das dem nicht so ist!
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Verbesserungsvorschläge

Also Lagerplätze richtig vergeben barcodes abschiessen richtige Bestands Führung! Ganz wichtig! Und vorallem entweder beide Mitarbeiter entlassen oder ganz dringend anhalten ihr Verhalten definitiv zu überdenken! Ich würde mich hart aber konsequent durchsetzen ich hätte in den paar Tagen 1000 Gründe gefunden eine Abmahnung nach der anderen aus zu händigen! Das Problem ist die Firma ist auf die gewissen Mitarbeiter angewiesen das merkt man und daraufhin nutzen sie das für ihre Zwecke aus! Ein Chef sollte dagegen steuern denn jeder ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Der Holzwurm ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Über das Gehalt kann man echt nicht meckern!
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Holzwurm ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schön an der frischen Luft zu arbeiten aber die Arbeiten die man machen muss sind unter extremen Bedingungen das sollte man sich vor Augen halten! Nichts für schwache Nerven! Jedoch finden sich 1000 Wege sich alles zu vereinfachen jedoch wird lieber stumpf nach ihrem System agiert wehe dem man macht es anders! Oder bringt Ideen ein um den Rücken zu schonen!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere ist möglich aber dann sollte man sich auf Veränderungen einlassen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Holzwurm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Der Holzwurm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Holzwurm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Holzwurm als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Holzwurm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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