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Der 
Homberger 
Busunternehmen
Unternehmenskultur

Duisburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Homberger Busunternehmen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Homberger Busunternehmen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Homberger Busunternehmen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nur äußerst selten statt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind zum Teil atemberaubend schlecht; es gibt hier Spätdienste welche teilweise 12 Stunden dauern. Des Weiteren weiß man erst an einem Dienstag einer Woche, wann und wie man in der folgenden Woche arbeiten muss. Eine längerfristige Planung für private Aktivitäten kann nicht stattfinden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht, es existiert nur eine Disposition welche für die Diensteinteilung verantwortlich ist. Hier findet kaum Kommunikation statt.

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