4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Verband mit vergleichsweise kleinem, aber starkem Team, in dem Eigeninitiative groß geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große individuelle Freiräume, Raum für eigene Ideen, vielseitige Aufgaben, großes Netzwerk
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten klarere Strukturen hilfreich sein, insbesondere bei Zuständigkeiten und der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen an anderen Standorten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was es leichter macht, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren. Je nach Aufgabenschwerpunkt kann es zu Mehrarbeit kommen, die sich aber in aller Regel bei anderer Gelegenheit individuell ausgleichen lasst.
Kollegenzusammenhalt
Ein mittlerweile ziemlich diverses Team in Berlin, auf das man sich bei allen Unterschieden immer verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kaum einen Arbeitgeber kennengelernt, bei dem das eigene Alter eine geringere Rolle beim Umgang miteinander gespielt hat. Ausdrücklich im positiven Sinne!
Interessante Aufgaben
DER MITTELSTANDSVERBUND ist ein politisch schlagkräftiger Verband mit spannenden, sehr vielfältigen Mitgliedern und einem guten Netzwerk in Berlin und Brüssel. Und so vielfältig wie die Mitglieder sind auch die inhaltlichen Themen und Aufgaben, wobei es natürlich auf die konkrete Rolle im Team ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechselnde Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Oftmals keine eindeutigen Aufgabenzuteilungen und in der Folge auch keine klaren Verantwortlichkeiten.
-Enormer Kontroll- und Überwachungszwang seitens der Führungsebene.
-Mangelnde Mitarbeiterführung.
-Die Leistung der Mitarbeiter wird nach deren Präsenzzeit bemessen und nicht nach dem Ergebnis.
-Festgefahrene Strukturen und wenig Möglichkeiten "Neues" auszuprobieren.
-Klassisches Hierachiedenken.
-Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
-Überzogene Erwartungshaltungen seitens der Führungsebene.
-keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
-Hohe Fluktuation im Berliner Büro. Innerhalb weniger Jahre wurde eine Stelle bereits mehr als fünf Mal neu besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung hinzuziehen, um interne Konflikte dauerhauft zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Team, vielfältige Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr kollegial und hilfsbereit, es gibt eine flache Hierarchie. Wer Initiative und Engagement zeigt, kann seine Tätigkeit recht weitgehend selbst gestalten - das ist auch ausdrücklich gewünscht.
Die Tätigkeiten sind sehr vielfältig und reichen von der Beratung und Betreuung der Mitgliedsunternehmen über politische Interessenvertretung und Gremienarbeit bis hin zu Veranstaltungsorganisation und -konzeption. Trotz des generalistischen Ansatzes wird in den einzelnen Themen eine fachlich sehr hohe Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verteilung der Mitarbeiter auf drei Standorte sowie regelmäßige Dienstreisen vieler Kollegen machen die interne Kommunikation zur Herausforderung.
Die formalen Karrieremöglichkeiten in der Organisation sind aufgrund der übersichtlichen Mitarbeiterzahl und der flachen Hierarchie beschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht, Bruch im Lebenslauf vorprogrammiert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, sehr hohes Arbeitsnievau, Kontakte zu den Eliten des politischen und wirtschaftlichen Lebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Aufgabenfestlegung in Verbindung mit völlig überzogener Erwartungshaltung seitens der HGF. Sehr viel redaktionelle Arbeit mit permanentem Abstimmungszwang auf mehreren Ebenen. Es wird ein enormer Druck erzeugt, permanent muss von neuen Mitarbeitern nachgewiesen werden, woran sie gerade arbeiten, Leerlauf unerwünscht! Neue Mitarbeiter in Berlin haben dadurch kaum eine Chance, es der HGF recht zu machen. Das führt zu einer Dauerfluktuation, mittlerweile wird der 6. neue Mitarbeiter für Berlin innerhalb von 3,5 Jahren gesucht, alle Vorgänger sind ausgeschieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DER MITTELSTANDSVERUND - ZGV durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden DER MITTELSTANDSVERUND - ZGV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DER MITTELSTANDSVERUND - ZGV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.