6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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"der obere beck" Inh. Willy Holzwarth e.K. Bewertungen
"der
obere
beck"
Inh.
Willy
Holzwarth
e.K.
Erdmannhausen
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erdmannhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!!!
Verkaufsleiter sollen nicht immer nur meckern / kritisieren
Chef kann ruhig netter sein
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man ist
Work-Life-Balance
2 Wochen am Stück durcharbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ausspielen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Wie Teenies
Kommunikation
Wird nicht zugehört
Gehalt/Benefits
Ist okay durch die Sonntage
Nicht okay ist das man nur nen halben Monat entlohnt bekommt bei Neueinstieg
Interessante Aufgaben
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Ermüdend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erdmannhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ob Personalmangel oder nicht, man muss Menschen und ihre Zeit wertschätzen. Sonst muss es einen nicht wundern wenn alle kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark darauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Es wird gerne mal über andere Kollegen gelästert und spekuliert, z.B. ob jemand wirklich krank sei. Es wird auch erwartet dass man viel seiner Zeit für den Job hingibt.
Work-Life-Balance
Die eigene Zeit wird absolut nicht respektiert. Ständig wird man gefragt ob man für jemanden einspringen kann, oder einfach für mehr Schichten eingetragen wie vorher vereinbart. Dankbar ist dir dafür auch niemand. Im Gegenteil, sollte man sich mal weigern, wird auf einen eingeredet bis man sich schlecht fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Essen weggeworfen, was der Chef auch vorsieht. Auf Mülltrennung achten auch nur sehr wenige.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, es wird gerne gelästert.
Kommunikation
Schichtenpläne bekommt man zuverlässig per Mail. Was einem aber nicht gesagt wird, ist dass man wenn man keine Pause machen konnte das im Plan eintragen muss- sonst wird diese trotzdem abgerechnet. Selbst wenn man nur den Mindestlohn bezahlt wird!
Gehalt/Benefits
Außer mit einer Ausbildung bekommt man nur den Mindestlohn. Ironisch nur, dass man hier mit “attraktivem Gehalt” werbt.
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Ist ok, geht aber auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erdmannhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nur die wo ich „mag“ bevorzugen. Nicht immer gestresst sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wurde es immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erdmannhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
14 Tage durcharbeiten ohne freien Tag
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Mindestlohn 7 Tage arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erdmannhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausen werden abgezogen, obwohl man sie nicht machen kann. Keine freien Wochenenden. Ständig einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verkäuferinnen einstellen. Aber für Mindestlohn schafft halt heute keiner mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne Herz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erdmannhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soll sich mal gedanken machen wieso jeden Monat Leute kùnsigen
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt
Gehalt/Benefits
10.50 fragst nach erhòhung bekommst 11 euro
Vorgesetztenverhalten
7 tage auf 7 arbeiten für Wochen bekommt nicht mal ein danke
Gleichberechtigung
Absolut nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "der obere beck" Inh. Willy Holzwarth e.K durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden "der obere beck" Inh. Willy Holzwarth e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "der obere beck" Inh. Willy Holzwarth e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.