Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Der 
Paritätische 
Landesverband 
Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Stuttgart

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christine Schweers, Personalleiterin
Christine SchweersPersonalleiterin

Der Paritätische Baden-Württemberg steht für Toleranz, Vielfalt und Offenheit! Und genau diese Werte und viele weitere leben wir nach innen! Wir legen wert auf ein gutes, respektvolles Miteinander und begegnen uns in sämtlichen Themen auf Augenhöhe - und dies über alle Hierarchien hinweg. Der kol ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christine Schweers, Personalleiterin
Christine SchweersPersonalleiterin

Der Paritätische Baden-Württemberg durchläuft derzeit einen Wandel, der viele positive Facetten mit sich bringt. Wir gehen mit den Trends mit. So ermöglichen wir Mobiles Arbeiten wo es geht, stellen dennoch moderne und ergonomische Arbeitsplätze vor Ort. Wir sorgen mit unserem Creative Space und ei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges Arbeiten und freie Arbeitseinteilung.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit modernen Tools bestens informiert immer auf dem aktuellen Stand.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmen aber hauptsächlich ein starkes Team!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten und Kernarbeitszeit.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und offen. Regelmäßiger Austausch.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle sind nett und begegnen einander auf Augenhöhe. Die Beziehungen unter den Mitarbeitenden gehen über das kollegiale hinaus

Bewertung lesen
Anmelden