10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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der Pflegedienst Kathleen Welsch GmbH Bewertungen
der
Pflegedienst
Kathleen
Welsch
GmbH
Hennickendorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für wenig Geld, für wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger rumprahlen
Verbesserungsvorschläge
Liebling der Chefin werden.und immer ja sagen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Stress
Kollegenzusammenhalt
Gerede,gerede
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist ein nichts
Vorgesetztenverhalten
Nur hinter dem Rücken,
Kommunikation
Nur die Lieblinge der Chefin
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn..
Gleichberechtigung
Ohne Worte
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Psychologische Manipulation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Personal geschlossen kündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Muss dringend der Heimaufsicht bzw. dem Medizinischen Dienst gemeldet werden vielleicht ändert sich dann was.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade
Image
Unterste Schublade
Work-Life-Balance
Kaffee das war’s auch schon.
Sonderbezüge für Familienangehörige.
Fort- und Weiterbildung gibt es nur für die Cheffin und Familienangehörige
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für die Cheffin
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Minusstundenkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, sozial ist nur der MA der am besten kratzen, schleimen und Lügen kann.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel, nur getratscht und gezicke untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt und müssen sich dann für die Tourenplanung der Cheffin rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin wendet Psychlogische Manipulation bei den MA an, kann mir Mobbing gleich gesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Es wird dich Fahr- und Pflegezeitenkürzung auf ein Minimum extremer Druck auf die MA ausgeübt, die sie dann auch noch dafür rechtfertigen müssen. Die Tourenplsnung macht ausschließlich die Cheffin.
Kommunikation
In dieser Firma wird nicht Kommuniziert
Gleichberechtigung
Gibt es nur für Familienangehörige
Interessante Aufgaben
Oh ha Fachkräfte müssen Putzen gehen und Pflegehelfer machen dann die Arbeit der Fachkräfte.
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Gehalt bleibt aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ja hab ich, Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Personal wird durch Richtzeiten vom Arbeitgeber unter Druck gesetzt
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Thaimassage das war’s, geht nur keiner hin, weil man keine Zeit dafür hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefordert und auch nicht bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht entstehen, weil der Arbeitgeber es nicht gern sieht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gelobt und ausgepowert
Vorgesetztenverhalten
Sie tratscht, lügt und findet für alles eine Ausrede.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation in dieser Firma
Gleichberechtigung
Gibt es nur unter Angestellten Familienmitgliedern
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auch ein Arbeitgeber ist nur ein Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich nicht unterkriegenlässt,eine starke Persönlichkeit,die etwas erreicht hat,wovon die ewigen Meckerer ihr Leben lang träumen,jeder hat die Möglichkeit sich selbstständig zu machen,also tut es und macht alles besser!
Arbeitsatmosphäre
Lange dabei,klar ist nicht immer alles perfekt,aber man kann und muss miteinander sprechen.
Image
Durch zutiefst beleidigte,ausgeschiedene Mitarbeiter,die eine schlechte Bewertung abgeben,weil natürlich nur der AG an allem Schuld ist,leider geschädigt.
Work-Life-Balance
Wünsche werden stets,so es denn möglich ist,berücksichtigt,wir können uns jederzeit eine Massage auf Arbeitgeberkosten können,frühstücken täglich gemeinsam und für den Rest muss auch jeder Mitarbeiter sein Quäntchen tun.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben sich in den letzten Jahren weiterbilden lassen,natürlich auf Kosten des AG und haben dann Tschüß gesagt,auch so etwas schädigt das Vertrauen des AG.
Dennoch werden bis 20 Std Weiterbildung pro Jahr angeboten und durchgeführt,auch mit Außendienstmitarbeitern bestimmter Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Das hat ja nicht zwingend nur mit dem Arbeitgeber zu tun,da spielen die einzelnen Mitarbeiter eine eigene Rolle,auch in dieser Beziehung kann man immer etwas verbessern,nichts desto trotz haben wir gemeinsam jede Krise gemeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle werden älter,auch ein Arbeitgeber,dies ist allen bewusst,auch hier hilft klare Kommunikation, seitens des Arbeitnehmers und schon gibt es kein Problem mehr.
Vorgesetztenverhalten
Auch der Arbeitgeber ist halt nur ein Mensch genau wie wir als Arbeitnehmer,auch ein AG hat mal einen nicht so guten Tag,wie alle anderen auch,jeder sollte zuallererst mal an seine eigene Nase fassen.
Arbeitsbedingungen
Für mich alles bestens,tolles Büro,Dienstwagen,die alle 3 Jahre getauscht werden,absolut zuverlässige Gehaltszahlungen,ab und an gemeinsame Unternehmungen,wenn diese aber von Kolleg/innen abgelehnt werden,weil "kein Bock Einstellung"hinterlässt dies auch bei einem engagierten Arbeitgeber Kopfschütteln.
Kommunikation
Ein Gesprächsangebot wurde noch nie abgelehnt und bislang konnten bei einem Gespräch immer alle Unstimmigkeiten ausgeräumt werden,auch ein Arbeitgeber kann keine Gedanken lesen.
Gleichberechtigung
Für mich alles ok,jeder Arbeitnehmer verhandelt seinen Arbeitsvertrag vor Beginn selbst mit dem Arbeitgeber aus,also Augen auf bei der Jobwahl,in der Pflege arbeitet man halt im Schichtdienst und auch an Wochenenden und Feiertagen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in den Jahren viel neues gelernt und und lerne weiter dazu,dafür muss man sich aber interessieren und dies auch kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin so happy endlich angekommen zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Art und die flache Herachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat zu wenig Zeit für jeden einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Partys zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Image
Höre nur gutes
Work-Life-Balance
Wird vom Arbeitgeber gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir bis jetzt immer gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte noch nie so ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer alles auf dem neusten Stand
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Helfe ich immer gerne . Wir nehmen Rücksicht auf uns
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und ist immer an der Basis dabei
Arbeitsbedingungen
Best ever
Kommunikation
Macht Spaß und man wird ernst genommen
Gleichberechtigung
Kann nicht meckern liegt glaube ich auch an jedem selber
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine Herausforderung
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Schade das ich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten konnte aber es war die schönste Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier keine strafe Hierarchie gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Bleib so wie du bist
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte mit allen zu meinen Vorgesetzten gehen
Image
Ich denke sehr gut, die Patienten sind jedenfalls sehr zufrieden un darauf kommt es doch an
Work-Life-Balance
Ist bei der harten Arbeiten auch gewünscht und wird unterstütz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super ganz nach meinem Geschmack, alles Papierlos
Karriere/Weiterbildung
Kam für mich nicht in frage, wurde aber immer wieder gefragt in der Runde
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Hand in Hand gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie Vorgesetzte die mir Beruflich und auch privat so viel geholfen haben
Arbeitsbedingungen
Man muss nur was sagen, dann wird gleich ein Lösung gesucht
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
wir bekommen alles nach Tarif und noch mehr
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es immer, man muss nur bereit sein
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Ich gehe gerne Arbeiten und freue mich immer auf unser gemeinsames Frühstück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz, Gutmüttigkeit
Verbesserungsvorschläge
Man kann seine allen Recht machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So wird der Ruf der Pflege und eines wunderbaren Berufes weiter geschädigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung so lange man nicht kündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Ein erfülltes Arbeitsleben findet man hier nicht. Man stößt physisch als auch, in hohem Maße psychisch, an seine Belastungsgrenzen so dass man die Arbeit nicht lange verrichten kann.
Image
Durch die allgemeine Unzufriedenheit ist das Image hin. In einer Großstadt kommt man damit vielleicht weiter.
Work-Life-Balance
Das Privatleben interessiert hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur leere Versprechungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wird unterbunden. Ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier erhält niemand Respekt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Vetternwirtschaft. Schlechte Personalführung. Keine Moral.
Eine Lüge folgt der nächsten und zu jedem wird etwas anderes gesagt. Die Macht wird ausgespielt und Mitarbeitern wird absichtlich Angst gemacht. Darüber wird sich anschließend amüsiert.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Kommunikation
Ja, hinter dem Rücken. Und die direkte Kommunikation sollte man sich zur eigenen Sicherheit dokumentieren und unterschreiben lassen. Sehr herrisch.
Kein Wort hat Bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte sich an die heutige Arbeitsmarktsituation anpassen.
Gleichberechtigung
Gleich Null. Es zählt nicht die Kompetenz sondern nur ob man sich einschleimt und alles ohne Diskussion erledigt. Egal ob es zu schaffen ist oder gegen Grundsätze verstößt. Da wird mit ausgewählten Mitarbeitern privat gefeiert und Eis essen gegangen um Insiderwissen zu erfahren. Jeder soll den anderen aushorchen und ans Messer liefern.
Mitarbeiter die da nicht mitmachen werden ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Dürfen nur Lieblinge erledigen.
Jeder merkt hier wo er steht.
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Dieses Unternehmen ist Unterste Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten den Bewohnern und den Mitarbeitern gegenüber. Es ist überhaupt keine Wertschätzung vorhanden. (Nein, ein Ausflug mit dem Partybus ist keine Wertschätzung, sondern nur dazu da um sich feiern zu lassen, wie toll man doch ist und was man nicht alles macht)
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte mehr auf die engagierten und motivierten Mitarbeiter hören und nicht nur auf die, mit denen sie privat zusammen hängt und diejenigen auch jeden Tag mit schlechter Laune dort rumrennen und üble Stimmung verbreiten.
Auch sollte man nicht nur an den eigenen Profit denken. Wenn man solch ein Unternehmen gründet, sollte man mit dem Herzen dabei sein und nicht nur an den eigenen Gelbbeutel. Die Bewohner und Klienten sollten IMMER im Vordergrund stehen!
Arbeitsatmosphäre
Solange man den Mund hält und alles macht, was erwartet wird, ist die Atmosphäre gut. Aber sobald man auf Dinge aufmerksam macht, die nicht so gut laufen, wir nur noch hinterm Rücken schlecht über einen geredet.
Image
Kein guter Ruf im gesamten Umfeld.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich. Es ist egal, ob man 10-14 Tage hintereinander arbeiten muss oder nicht. Es ist auch egal, ob man Nachdienste nicht gut verträgt. Da kann man trotzdem ruhig 8 Nächte am Stück arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Pflegeassistenten bleiben Pflegeassistenten. Wenn man sie weiter fördern und ausbilden würde, müsste man ihnen ja schließlich mehr bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas über Mindestlohn. Zuschläge gibt es nur das, was mindestens gezahlt werden muss. Anstatt die Mitarbeiter höher zu entlohnen, werden sich lieber teure Autos gekauft oder ein Haus nach dem anderen gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Früher war es eine tolle Truppe (mit 2-3 Ausnahmen), aber ein gutes Miteinander wird nicht geduldet. Da wird dann lieber das gute Team auseinander gerissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird in diesem Unternehmen weder jung noch alt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur belogen. Vorn herum macht sie auf nett und hinterm Rücken ist sie nur am lästern.
Was nicht passt, wird durch manipuliertes Verhalten geregelt. Absprachen werden nicht eingehalten und nach einer Kündigung muss man seinem Geld hinterher rennen, um sich die Überstunden auszahlen zu lassen. Es wird nicht mal nachgefragt, warum man kündigt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur zwischen ihr und den „Lieblingen“ (Angestellte, die zur Familie gehören oder Angestellte, die regelmäßig privat zusammen sitzen)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur unter den „Lieblingen“
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort wird der Urlaubsanspruch wenn man gekündigt hat nicht gewährt und such nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Am besten ist sie schließ diesen Pflegedienst, der Ruf ist schon geschädigt
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Gehetze und getratsche
Image
Schlechte Mundpropaganda
Work-Life-Balance
Gibt es nicht Chat in diesem Pflegedienst
Karriere/Weiterbildung
Wird nur gefördert wenn man sich bei der Center einschleust und kratzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kurz über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht, wer Krank ist wird mindestens einmal in der Woche angerufen, wann er denn wiederkommt
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht alle Kollegen mögen
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter man wird umso häufiger wird in diesem Pflegedienst gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Die Cheffin lügt einen an wenn es ihr gerade passt und Sie eigene Fehler damit kaschieren kann
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt, sondern nur darauf wieviele Klienten schafft ein Mitarbeiter pro Tour und dazu werden die Fahr- und Pflegezeiten gekürzt, der Klient geht dabei unter
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt, selbst bei einer Kündigung sucht die Cheffin nicht das Gespräch
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in diesem Pflegedienst nur unter den dort beschäftigten Familienmitgliedern
Interessante Aufgaben
Versucht die Cheffin selbst zu erledigen, kann und schafft es aber nicht
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird der Pflegedienst Kathleen Welsch durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden der Pflegedienst Kathleen Welsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich der Pflegedienst Kathleen Welsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.