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DER TouristikDER TouristikDER TouristikDER TouristikDER TouristikDER Touristik
 

Firmenübersicht

7,1 Millionen Gästen jährlich verschafft die DER Touristik die schönste Zeit des Jahres. Damit das so bleibt, arbeiten an den Standorten der DER Touristik in Deutschland rund 6.500 Mitarbeiter daran, neue Produkte zu entwickeln, bestmögliche Preise auszuhandeln, viele Informationen in Katalogen oder auf Webseiten transparent zu machen und die Qualität der Kundenberatung durch die Produktkenntnisse der Experten im Reisebüro zu garantieren. Das Engagement der Mitarbeiter sorgt am Ende dafür, dass die DER Touristik erfolgreich wirtschaftet, beim Wandel der Branche am Ball bleibt und den eigenen Qualitätsanspruch hält.
Dabei setzt die DER Touristik auf Vielfalt, um die Wünsche der Kunden bestmöglich zu erfüllen. Für die ebenso vielfältige Arbeitswelt sucht die DER Touristik immer wieder fachlich qualifizierte Mitarbeiter für die Zentralstandorte in Köln und Frankfurt am Main sowie bundesweit für die 550 DER Reisebüros und die rund 60 Business Travel Center der Geschäftsreisesparte FCM Travel Solutions.

Mehr über das Unternehmen, das zur REWE Group gehört unter:
www.dertouristik.com

Schauen Sie doch mal auf unserem Youtube-Kanal vorbei und schauen sich unsere DER Urlaub-Kampagne an: https://www.youtube.com/watch?v=wgzCzG5ydwQ

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DER Arbeitgeber für eine wegweisende Karriere bei den Reiseveranstaltern

In Köln werden die namhaften Marken ITS, Jahn Reisen und Travelix geführt. Sie stehen für das klassische Pauschalreisegeschäft und bieten vor allem Badeurlaub und Autoreisen an. Individual- und Fernreisen werden am Standort Frankfurt entwickelt und betreut. Hier ist das Veranstaltergeschäft der Marken Dertour, Meier’s Weltreisen und ADAC Reisen zu Hause.
Hinter den Kulissen sind es an beiden Standorten Produktkoordinatoren und Produktmanager, die passgenaue Reisen für die Kunden zusammenstellen, nach neuen Ideen für Ausflüge oder nach besonderen Unterkünften suchen. So werden die Produkte für länder- oder themenspezifische Kataloge und für die Webseiten immer weiter entwickelt und über das eigene Buchungssystem letztendlich mit Verfügbarkeiten und Preisen auf den Markt gebracht.

DER Arbeitgeber mit besten Aussichten für Reiseexperten im Vertrieb


Mit über 550 eigenen DER Reisebüros ist die DER Touristik deutschlandweit vertreten. Ob Kreuzfahrt, Afrikasafari oder Strandurlaub mit der Familie – fundiertes Fachwissen, erstklassiger Service und persönliche Beratung – für dieses Leistungsversprechen stehen die Mitarbeiter am Counter. Sie stellen die Wünsche der Kunden in den Mittelpunkt, um den ganz persönlichen Reisetraum zu erfüllen. Passend zum Slogan der aktuellen Kampagne: Nicht irgendein Urlaub – DER Urlaub.
Dazu braucht es in erster Linie kommunikatives Geschick und ein offenes Ohr. Von der komplexen Campertour bis hin zur schnell gebuchten Städtereise – die Mitarbeiter decken ein breites Portfolio ab und kennen sich bei den Angeboten und in der Produktwelt bestens aus. Dafür sorgen zahlreiche Fortbildungen und Inforeisen. Davon profitiert am Ende der Kunde, der sich über top-aktuelle Empfehlungen und Tipps aus erster Hand freuen kann.
Die immer engere Verzahnung von Reisebüro- und Onlinevertrieb sorgt auch dafür, dass die Mitarbeiter mehr und mehr zu wichtigen Experten werden. Der Kunde greift so auf ein Netzwerk zurück, das sich austauscht und dadurch klare Empfehlungen geben kann.

DER Arbeitgeber mit besten Aussichten für Reiseexperten im Geschäftsreisemanagement

Die DER Touristik schickt ihre Kunden nicht nur in den Urlaub. Mit der Geschäftsreisesparte FCM Travel Solutions unterstützt sie auch Industriekunden, Dienstleistungsfirmen und mittelständische Unternehmen rund um das Thema Geschäftsreisen. Als führende Travel Management Company und Teil eines globalen Geschäftsreiseverbunds agiert FCM Travel Solutions deutschlandweit in rund 60 Business Travel Centern. So sind die Kollegen nah an den Kunden, übernehmen die Organisation von Dienstreisen und bieten viele weitere Services, um Geschäftsreisen professionell und optimal zu betreuen. Das Arbeitsfeld reicht von der Planung über die Buchung und Abrechnung bis hin zur Analyse der Geschäftsreise (Flug, Bahn, Mietwagen, Hotel). Zudem versteht sich FCM Travel Solutions als kompetenter Partner seiner Auftraggeber, der dabei unterstützt, Geschäftsreisekosten zu senken und deren Prozesse zu optimieren. Großes Engagement für die Kunden und ein hohes Maß an Serviceorientierung sind die Basis der Kundenzufriedenheit. Die Kollegen in den Business Travel Centern werden dabei von der Zentrale in Frankfurt am Main unterstützt, die mit Marketing-Aktionen oder Schulungsangeboten zur Seite steht und neue Auftraggeber akquiriert.

DER Arbeitgeber mit vielfältigen Perspektiven im Online-Bereich

Seit 2014 bündelt die DER Touristik am Standort Frankfurt am Main die gesamte Kompetenz des Onlinevertriebs in der DER Touristik Online GmbH (DTO). Sie versteht sich als Ideenschmiede für modernste Webauftritte auf der Basis von Mobile First. Um Reisebürovertrieb und Onlinevertrieb eng miteinander zu verzahnen, richten sich die Aktivitäten außerdem an einer Omni-Channel-Strategie aus.
Das Online-Startup mit derzeit rund 150 Mitarbeitern hat sich rasant entwickelt und arbeitet daran, die DER Touristik mit auf die Reise der Digitalisierung zu nehmen. Die crossfunktionalen Teams sind breit aufgestellt und arbeiten in einem agilen Arbeitsumfeld. Vom Front- und Backendentwickler, über Art Director und Informationsarchitekten bis hin zu Experten im Online Marketing – die DTO deckt alle Facetten des Onlinegeschäfts ab, um Neuerungen auf den Websites schnell umzusetzen, aus den Erfahrungen im Echtbetrieb zu lernen und die Onlineauftritte weiter zu optimieren. Zusammenarbeit, Austausch und das voneinander Lernen stehen dabei im Mittelunkt. Dazu passt auch die offene Arbeitsatmosphäre in ansprechenden Open Space-Büros und Meeting-Räumen. Gefragt sind hier kreative und innovative Köpfe, die sich mit ihrer fachlichen Expertise einbringen und das Ziel verfolgen, das Onlinegeschäft der DER Touristik weiter auszubauen.

DER Arbeitgeber für abwechslungsreiche Einblicke in den Zentralbereichen

In der Touristik spielen auch die zentralen Unternehmensbereiche eine wichtige Rolle. Sie bilden den Rahmen für die optimale Erstellung und den Vertrieb der touristischen Produkte.
So schaffen die Mitarbeiter des Personalbereichs die Basis, indem sie Bewerber rekrutieren und Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung begleiten.
Die Grafik setzt die Produktpalette der DER Touristik in den Katalogen ansprechend in Szene, gestaltet Werbemittel und Broschüren und gehört zu den kreativen Arbeitsplätzen im Unternehmen.
Im kaufmännischen Bereich geht es darum, die DER Touristik in allen finanziellen Angelegenheiten optimal zu betreuen. Wer sich mit betriebswirtschaftlichen Herausforderungen auseinandersetzen kann, dafür neue Lösungen entwickelt und ein gutes analytisches Verständnis hat, ist hier genau richtig.
Die Mitarbeiter liefern aktuelle und zuverlässige Informationen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung der Unternehmen, bilden das externe Rechnungswesen für die Shareholder und der weiteren Stakeholder ab, sorgen für den optimalen Ablauf des weltweiten Zahlungsverkehrs und verantworten das finanzielle Risikomanagement der Unternehmensgruppe.
Ob Unternehmensentwicklung, IT, Unternehmenskommunikation oder Brandmanagement – für die verschiedenen Zentralbereiche ist spezielles Fachwissen gefragt, das man in einem Unternehmen einbringen kann, das die ganze Welt des Reisens bietet.

DER Arbeitgeber für eine Ausbildung mit Perspektive

Die berufliche Ausbildung hat bei der DER Touristik in Deutschland einen sehr hohen Stellenwert, eine lange Tradition und den für eine qualifizierte Ausbildung nötigen Background. Die DER Touristik ist in der Reisebranche eine der hoch anerkannten Ausbildungsadressen: Ob im Schwerpunkt Reiseveranstaltung in Frankfurt oder Köln, Reisevermittlung in einem der 500 bundesweiten DER Reisebüros oder Geschäftsreisen in einem der 60 Business Travel Centern in Deutschland.

DER Arbeitgeber mit besten Aussichten

Wer studieren und gleichzeitig Praxiserfahrung in einem international agierenden touristischen Unternehmen sammeln möchte, ist ebenfalls bei der DER Touristik richtig. In Kooperation mit Hochschulen und einer privaten Bildungseinrichtung bietet die DER Touristik derzeit folgende duale Studiengänge an:

Am Standort Frankfurt am Main:

  • Tourismusmanagement
  • Wirtschaftsinformatik - Software Engineering

Am Standort Köln:

  • Tourismusmanagement
  • Reiseverkehrsmanagement
  • Wirtschaftsinformatik - IT Consulting oder Software Engineering

Die meist 6-semestrigen Studiengänge bestehen aus 3-monatigen, jeweils im Wechsel angelegten Theorie- und Praxisphasen: An den Hochschulen werden Kompetenzen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens, Fach- und Methodenwissen sowie Kenntnisse in der jeweiligen Vertiefung des Studiengangs vermittelt. Die Praxis steht dann in den betriebspraktischen Phasen an den Standorten in Frankfurt am Main und Köln im Fokus. Hier werden erworbene theoretische Kenntnisse in ersten eigenen Projekten in den Fachabteilungen in die Tat umgesetzt und mit der Arbeitsrealität zusammengebracht.

Weitere Informationen auch unter:
http://www.dertouristik.com/de/karriere/schueler/

Perspektiven für die Zukunft

Die DER Touristik ist international aufgestellt und unter ihrem Dach agieren zahlreiche Geschäftsmodelle. Die Vielseitigkeit der Aktivitäten im Veranstalter- und Vertriebsgeschäft macht die DER Touristik aus und so vielfältig sind auch die Arbeitsplätze.
Dementsprechend qualifiziert die DER Touristik ihre Mitarbeiter und eröffnet ihnen Karrierewege. Das Unternehmen bietet Entwicklungsperspektiven – ganz konkret werden diese beispielsweise im jährlichen Mitarbeitergespräch mit den Vorgesetzen festgehalten. Denn letztendlich profitiert das Unternehmen im Rahmen der Karriere- und Nachfolgeplanung selbst davon, die richtigen Leute auf der richtigen Stelle zu wissen.
Die DER Touristik Akademie ist ein Angebot, das dabei unterstützt, fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen weiter auszubauen. Das umfassende Seminarprogramm der DER Touristik Akademie wird im Unternehmen entwickelt und richtet sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter aus. Auch E-Learnings gehören zum Arbeitsalltag. Sie schulen vor allem zu praxisrelevanten Themen und sind eine gute Möglichkeit, um Fremdsprachen zu erlernen, aufzufrischen oder zu verbessern.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die DER Touristik in Deutschland ist Teil eines international aufgestellten Reisekonzerns. Sie steht für einen verlässlichen Geschäftspartner. Dabei agiert das Unternehmen innerhalb einer sehr dynamischen Branche. Auch sie hängt von politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen ab.
Technischer Fortschritt und die Herausforderungen der Digitalisierung sind Themen, die das Unternehmen aktiv mitgestaltet, um langfristig nachhaltig erfolgreich zu sein. Hier beweist die DER Touristik Zukunftsorientierung, setzt auf ein positives Arbeitsklima, ein partnerschaftliches Miteinander und investiert in ihre Arbeitnehmer. Denn die Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit Herbst 2015 ist die Unternehmensgruppe in 14 Ländern aktiv. Die Landkarte der DER Touristik Group hat sich verändert, sie hat sich als ein marktführender europäischer Reisekonzern etabliert. Trotz dieser Internationalität agieren die lokalen Standorte eigenständig und die individuelle Fachlichkeit ist gefragt.
Die Liebe zum Reisen und die Verantwortung gegenüber den Kunden – diese Haltung prägt die Arbeitsweise und ist zugleich Motivation der Mitarbeiter. Gefragt sind Kompetenz, Kreativität und Gestaltungswille, um bei branchenbestimmenden und unternehmensrelevanten Themen langfristig erfolgreich zu sein.
Der kollegiale Umgang miteinander steht im Mittelpunkt und wird auch vom eigens für die DER Touristik erarbeiteten Leitbild getragen. Die Schlagworte Vielfalt, Verantwortung, Respekt, Fortschritt und Nachhaltigkeit sind dabei Basis für fünf Leitsätze, die die Firmenkultur prägen.
Nachhaltigkeit beispielsweise bedeutet für die DER Touristik erfolgreiche Zukunftsgestaltung – wirtschaftlicher Erfolg soll dabei mit gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung im Einklang stehen. Dabei wägt die DER Touristik unterschiedliche Interessen ab, um bestmögliche Lösungen zu finden.
Ein Beispiel ist die 2014 gegründete DER Touristik Foundation e.V. Mit dem gemeinnützigen Verein bringen wir Spenden für den Bau und Ausbau von Bildungseinrichtungen ein. Der Fokus liegt auf den Ländern, in denen Kinder und Jugendliche in besonderem Maße bessere Bildungs- und Zukunftschancen benötigen. Alle Spendengelder fließen zu 100% in die Hilfsprojekte des Vereins und kommen damit den Begünstigten zugute.

Weitere Informationen auch unter:
http://www.dertouristik.com/de/nachhaltigkeit/

Einige Kennzahlen zur DER Touristik in Deutschland
(Stand Juni 2016):

- Durchschnittsalter der Mitarbeiter: 40 Jahre
- Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: 13 Jahre
- Frauenanteil in der Belegschaft: 78 Prozent
- Anzahl der Nationalitäten in der Belegschaft: 43

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hier ein Überblick über Zusatzleistungen und Angebote an die Mitarbeiter der DER Touristik in Deutschland. Sie unterscheiden sich zum Teil an den verschiedenen Standorten.

Vereinbarkeit Familie & Beruf:
An den Zentralstandorten in Frankfurt am Main und Köln stehen KITAS zur Verfügung. Auf diese Weise unterstützt die DER Touristik beim Wiedereinstieg in den Job und bietet Vätern und Müttern ein attraktives Betreuungsangebot für unter 3-Jährige an.
Die nötige Flexibilität besteht außerdem durch die flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit, einen Home Office-Arbeitsplatz zu beantragen und durch einen Virtual Private Network-Zugang im geschlossenen Firmennetzwerk zu arbeiten.

Parkplätze & Jobticket:
An beiden Zentralstandorten stehen Parkplätze zur Verfügung. Ein Jobticket wird derzeit nur am Standort Köln angeboten. Auch an alle Radfahrer in der Belegschaft wird gedacht: Überdachte Abstellplätze sowie Duschmöglichkeiten werden in Frankfurt und Köln angeboten.

Weiterbildung:
Seit 2013 bündelt die DER Touristik in Deutschland ihre Weiterbildungsaktivitäten in der DER Touristik Akademie. Das attraktive Seminarangebot richtet sich an alle Mitarbeiter und unterstützt gemeinsames Lernen, den Austausch und die Bildung von standortübergreifenden Netzwerken. Das vielfältige Seminarangebot dient der Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen.

Gesundheit:
Für das leibliche Wohl sorgen die Betriebsrestaurants in den Zentralen. Sie werden bezuschusst und sorgen mit frischen und saisonalen Zutaten – teils in Bioqualität – für die nötige Stärkung in der Mittagspause.
Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt der DER Touristik am Herzen:
Sie bietet notwendige ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen für Dienstreisen am Arbeitsplatz an und es gibt je nach Standort verschiedene Betriebssportgruppen (Laufgruppe, Drachenboot, Badminton etc.) sowie ein medizinisches Massageangebot. Auch Seminare und Workshops zu verschiedenen Gesundheitsthemen werden angeboten.

Auszeitmodelle:
Zwei Auszeit-Modelle ermöglichen eine Pause vom Berufsalltag, um privaten Aktivitäten und ehrenamtlichen Engagement nachzugehen oder einen Familienangehörigen zu pflegen.

Altersversorgung:
Es besteht die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung. Mit der MER-Pensionskasse und der REWE-Pensionskasse stehen den Mitarbeitern an den Zentralstandorten seit vielen Jahren erfolgreiche Versorgungsdienstleister zur Verfügung.

Weitere Informationen auch unter:http://www.dertouristik.com/de/karriere/wir-als-arbeitgeber/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Über aktuelle Vakanzen und die damit verbundenen Aufgabengebiete informiert die Jobbörse der DER Touristik in Deutschland unter: http://www.dertouristik.com/de/karriere/stellenboerse/

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbung ist die erste Visitenkarte. Deswegen ist es wichtig, dass die dafür nötigen Unterlagen sorgfältig und einwandfrei zusammengestellt sind. Dazu gehören das Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf (ggf. mit einem professionellen Bewerbungsfoto) sowie Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Gerade aus dem Bewerbungsschreiben sollte hervorgehen, dass sich der Bewerber mit der gewünschten Stelle und der DER Touristik eingehend auseinandergesetzt hat. Und hier ist auch relevant, was der Bewerber gegebenenfalls an Know-how und Erfahrung mitbringt oder warum er gut zur DER Touristik passen würde.

Nachgefragt:

Wie wichtig sind Fremdsprachen in der Touristik?
An den Standorten der DER Touristik in Deutschland ist die Konzernsprache Deutsch. Sie ist Teil der international agierenden DER Touristik Group mit Aktivitäten in 14 Ländern – hier ist die Konzernsprache Englisch. Weitere Fremdsprachen sind beispielsweise für den Einkauf im Ausland von Vorteil.

Bietet die DER Touristik auch Arbeitsplätze in Reiseländern an?
Wer Interesse an einer Tätigkeit im Ausland hat, kann sich als Reiseleitung bewerben. Als Ansprechpartner steht hier die REWE-Destination-Service AG zur Verfügung.

Kontakt:
REWE-Destination-Service AG
Touristik
Sandra Schmutz
Etzelstr. 11
8832 Wollerau
Schweiz
E-Mail: reiseleiter@rewe-touristik.com

Bevorzugte Bewerbungsform

Bevorzugt werden Online-Bewerbungen, die auf ausgeschriebene Positionen in der DER Touristik-Stellenbörse bequem über den Bewerbungsassistent vorgenommen werden können. So wird über ein kurzes Formular die Online-Bewerbung erstellt.
Wer sich initiativ bei der DER Touristik vorstellen möchte, kann die Bewerbungsunterlagen an die jeweilige Personalabteilung

in Frankfurt (personalabteilung.frankfurt@dertouristik.com)
oder Köln (
personalabteilung.koeln@dertouristik.com) senden.

Auswahlverfahren

Je nach Position variieren auch die Besetzungsverfahren: Vom klassischen Personal- und Fachgespräch mit dem künftigen Vorgesetzen, über Online-Tests für angehende Trainees, duale Studenten und Auszubildende bis hin zu speziellen Auswahlverfahren für Führungskräfte passen wir die Formate je nach Stelle und Bewerberanzahl an.

Nachgefragt

Tests Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Unsere Zentralstandorte finden Sie in Frankfurt und Köln (siehe oben), unsere deutschlandweiten Reisebüros hier:  www.der.com/reisebuero


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,85
  • 14.09.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma Dertouristik Gmbh
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehälter, Reduzierung von befristeten Arbeitsverträgen
Firma DER Touristik Online GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Teilweise willkürliches Vorgesetzenverhalten; bei Differenzen ziehen Mitarbeiter den Kürzeren, zentrale Personalabteilung hält sich raus und Betriebsrat gibt es in der Tochterfirma nicht, der zentrale BR ist nicht zuständig; es wird Offenheit gepredigt, aber wenn man Kritik äußert, bekommt man die Folgen direkt zu spüren

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen: man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch privat mal was zusammen

4,54
  • 30.08.2016
  • Neu

Super Arbeitgeber!

Firma DER Touristik GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Job-Ticket für Pendler würde die Parkplatzsituation entlasten, sowie das Image eines umweltbewussten Konzerns weiter fördern.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

DER Touristik
3,32
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.927 Bewertungen

DER Touristik
3,32
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,10

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 19.09.2016
  • Neu

Sehr schneller Bewerbungsprozess

Firma DER Touristik GmbH
Stadt Köln
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Warum ich denke, dass ich zu diesem Job passe.
  • Wie verhalte ich mich bei Kundenkontakt
  • Verbindung von Studieninhalten mit Aufgabenfeld

Kommentar

2 Wochen nach Bewerbungseingang, habe ich bereits eine Zusage bekommen. Zwischenzeitlich wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Bereichsleiter und der Personalreferentin eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und man hat sich gut behandelt gefühlt. Der Prozess war erwartbar und ich hatte stets das Gefühl Fragen stellen zu können. Diese wurden mir in kürzester Zeit beantwortet. Ich freue mich auf die Arbeit in diesem Unternehmen.

2,00
  • 24.03.2016

Eher unprofessionel mit kleinem Lohn

Firma Der touristik
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Pooltester
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Das erste Gespräch fand mit per Telefon statt. Dabei wurden viele der Jobdetails nicht erwähnt, z.B. dass einen Monat vor Beginn der Tätigkeit noch ein dreitägiges Training stattfinden würde, oder dass es sich um eine sechs-Tage Woche handelt.

1,50
  • 05.03.2016

Personalpolitik ungenügend

Firma DER Touristik GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Personalpolitik ist ganz schlecht. Praktikantinnen mit zweifelhaftem Verhalten schicken Absagen und Zusagen. In den meisten Sachverhalten sind sie nicht mitinvolviert sondern dürfen nur die Zu-und Absage schreiben. Problem ist, dass in den Personalabteilungen nur wenige mitentscheiden und deren Entscheidungen nicht hinterfragt werden. Emotionale Beweggründe für Absagen möglich
Versprechungen werden gemacht aber nicht eingehalten.
Personalpolitik ist von vorgestern und veraltet. Deutliche Vorbehalte gegenüber Ausländern und unerklärliche Beweggründe

Ausbildungsbewertungen

2,89
  • 09.09.2016
  • Neu

Unternehmen im Umbruch

Firma Dertouristik Gmbh
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden einzelnen Mitarbeiter mehr schätzen, weg von befristeten Verträgen für 1 Jahr nach Ausbildung, Gehaltserhöhungen