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Touristik
Bewertung

Nicht schlecht aber ausbaufähig

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DER Touristik in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schade, dass mann bei der Weiterempfehlung nur ja oder nein abgeben kann. Ich würde sagen: "Ja, mit Nebenbedingungen"

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Kollegenzusammenhalt

kommt drauf an wo

Work-Life-Balance

ja- definitiv

Gleichberechtigung

ja. In Bezug auf Herkunft, Religion.... Hinsichtlich Geschlecht -> hier herrscht leider bei vielen Leuten inkl. der Geschäftsführung Vor-Kriegs-Mentalität

Alle Führungskräfte: deutsche Abstammung, weiße Hautfarbe, Frauenquote ab Bereichsleitung 0% (darunter wird es etwas besser)

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich gut! Einige Kollegen +45 vorhanden.

Arbeitsbedingungen

teilweise veraltete IT. Nicht jeder Mitarbeiter hat Laptop und Smartphone

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut. Es gibt auch zahlreiche Aktionen inkl. eigener Abteilung für Nachhaltigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen innerhalb der Branche sicherlich durchschnittlich (sind definitiv auch innerhalb der Branche nicht diejenigen, die am meisten zahlen aber auch nicht am schlechtesten)

Verglichen mit anderen Branchen grotig. Man kann teilweise seine privaten Ziele (z.B. Hausbau) mit diesem Gehalt definitiv nicht realisieren.

Sozialleistungen sind durchschnittlich, d.h. nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen der Größenordnung

Die Rabatte auf die Produkte (Reisen) die man bekommt sind zwar o.k. aber im Endeffekt kommt heute ja jeder Mensch an gute Deals und Angebote (z.B. über Urlaubspiraten).

Image

REWE hat glaube ich ein ganz gutes Image. DER Touristik in diesem Sinne auch...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote zur Weiterbildung und Trainings.

Karriere (im Sinne einer klassischen Karriere) ist aber fast unmöglich..... Veternwirtschaft (Stellen werden gar nicht ausgeschrieben und unter der Hand besetzt; insbesondere Führungspositionen); aktives Karrieremanagement ("Welche Optionen habe ich? Was ist ein nächster sinnvoller Karriereschritt für mich?") durch den Vorgesetzten und Begleitung dahin findet nicht statt. Stattdessen bekommt man zu hören: "Vielleicht bekommst Du ja noch 3 Kinder" HALLO?????? Und selbst wenn, was hat denn das mit meiner beruflichen Karriere zu tun?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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