Sicherer Arbeitgeber, aber in der Krise wenig Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitsaspekt, durch Zugehörigkeit zur REWE Group. Zielverfolgung vom Omni-Channel-Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untersch. Vergütung der Veranstalterkollegen zu uns in den Büros. Kommunikation während Corona - Hinhaltetaktik und Vertrösten, wenn man wissen will, in welcher Form es weiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation läuft am besten in beide Richtungen. Gern auch mal uns an der FRONT fragen!
Arbeitsatmosphäre
Hübsche Büros im Einheitsstil. Dennoch kommt es beim Kunden gut an.
Kommunikation
Könnte gerade in der Krise besser sein. Es ist ende November und wir wissen alle noch nicht, wie es Anfang Januar weiter geht mit uns und unter welchen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Super, wir stehen und in den versch. Filialen mit Rat & Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind eben Öffnungszeiten. Bei der knappen Besetzung der Büros muss man auch durchziehen, wenn ein Kollegen krank oder im Urlaub ist. Da ist es egal, ob man zu Hause ein Kind hat oder sonstige Verpflichtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht - bzw. wird die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt. Jüngere Kollegen unterstützen wiederum die Älteren bei techn. Neuerungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile zum Glück so ziemlich alles digitalisiert und seit der Krise auch endlich die Buchhaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ist es super. Schade nur, dass man nach spätestens 8 Jahren das Ende der Gehaltsstaffel erreicht hat.
Aktuell gibt es auch (noch) Weihnachts - und Urlaubsgeld. Das rechne ich hoch an!
Image
Erreichbarkeit war für die Kunden während der Coronazeit nicht gut! Dafür benötigen wir keine Staatshilfen und haben überaus motovierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber wenn man nicht in Frankfurt am Hauptstandort wohnt, gibt es so ziemlich keine Aufstiegschancen. Ich bin Büroleitung und werde nicht darüber hinaus kommen,