Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Living Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im wesentlichen sehr gut. Klar gibt manchmal Kleinigkeiten, wo es besser sein könnte. Aber der Betrieb und das Kollegium hat dies erkannt und bemüht sich sehr um stetige Verbesserung.
1A! Besonders bei Härtefällen zum Bsp. plötzlicher Todesfall in der Familie eines MA -> sofort waren Kollegen zum Trösten da und man hat alles getan um den Kollegen in der Trauerphase zu unterstützen.
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass keine Überzeiten entstehen und wenn werden diese sehr sehr zeitnah in Freizeit ausgeglichen. Besonders Azubis haben keine Überzeiten -> kenne ich anders :-)
Alle sind viel miteinander