100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Living Hotels Bewertungen
Living
Hotels
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Azubi Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur hofa mit qualifizierten EU management bei Living Hotel am Olympiapark in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl!
Karrierechancen
große Chancen
Arbeitszeiten
Flexibel
Die Ausbilder
Freundlich,Kommunikativ,teamwork,
Spaßfaktor
Kollegen alle super freundlich und man versteht spaß. Wir alle haben eine gute Verbindung miteinander
Aufgaben/Tätigkeiten
Rezeption,Housekeeping,Service/Restaurant,Buchaltung,Reservierung
Variation
Man lernt jeden Tag was neues und in verschieden Abteilungen
Respekt
Wir verstehen uns alle gut und gehen miteinander respektvoll um. Wenn es Probleme gibt’s, dann klären wir das mit einem guten weg
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsbedarf bei Fairness und Betreuung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfach bei Living Hotel De Medici in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Prüfungsvorbereitungen und Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ finde ich die Arbeitsatmosphäre, die oft von Grüppchenbildung geprägt ist. Respekt und Fairness sind nicht immer gegeben, Aufgaben wirken häufig eintönig und dienen oft nur zum Ausgleich von Personalmangel. Feedback und Betreuung durch Ausbilder finden kaum statt, und Beschwerden werden nur selten ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und ein respektvoller Umgang wären wichtig. Aufgaben sollten klarer verteilt und Personalengpässe besser geplant werden. Zudem sollten Feedbackgespräche regelmäßig stattfinden und Beschwerden ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider von starker Grüppchenbildung geprägt. Entscheidungen wirken teilweise intransparent, da interne Absprachen unter einzelnen Mitarbeitenden eine große Rolle spielen. Fairness und Gleichbehandlung sind nicht immer gegeben.
Die Ausbilder
Leider hat die Betreuung durch die Ausbilder im Laufe der Zeit spürbar nachgelassen. Feedbackgespräche oder regelmäßiger Austausch zur fachlichen und persönlichen Entwicklung waren selten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende primär eingesetzt werden, um personelle Engpässe kurzfristig zu kompensieren.
Respekt
Respekt und Gleichbehandlung sind nicht überall selbstverständlich. Insbesondere in bestimmten Abteilungen entsteht der Eindruck, dass festangestellte Mitarbeitende eine Sonderstellung einnehmen. Hier wäre mehr Sensibilisierung für einen wertschätzenden und professionellen Umgang wünschenswert
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ständiger Stress
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Living Hotel am Olympiapark in München gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck und man ist oft allein, also muss man mit dem zurechtkommen, was man kann.Als Auszubildender darf man nicht allein gelassen werden. Das Arbeitstempo ist hoch, weil es an Personal mangelt und die Organisation miserabel ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreich,lehrreich und guter Zusammenhalt untereinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Living Hotel Prinzessin Elisabeth in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzubilden und wird gefördert wenn gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung etwas zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Verantwortung geben
Arbeitsatmosphäre
Das kam auf den Vorgesetzten an
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das kam auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Hätte besser funktionieren können
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erwartungen und Realität klaffen weit auseinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Derag Livinghotels AG + Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt. Wertschätzung fehlt oft, Lob ist selten. Viel Kontrolle, wenig Vertrauen.
Image
Viele verlassen das Unternehmen schnell wieder.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Überstunden werden erwartet, Ausgleich selten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote. Initiative wird nicht gefördert, Karrierepfade fehlen.
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht. Sozialleistungen überschaubar, Gehaltsverhandlungen zäh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Wird betont, aber im Alltag nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar halten zusammen, aber insgesamt eher Ellenbogenmentalität. Neue Kolleg:innen haben es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum sichtbar. Ältere Kolleg:innen werden oft übergangen oder ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Teils überheblich, wenig empathisch. Konstruktive Kritik wird nicht gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und teilweise unpraktisch. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Kommunikation
Chaotisch und nicht transparent. Wichtige Infos kommen spät oder gar nicht. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Wirkt nach außen modern, intern merkt man davon nicht viel. Aufstiegschancen eher einseitig verteilt.
Interessante Aufgaben
Gibt’s, aber man hat wenig Einfluss darauf. Routine überwiegt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich liebe Das Viktualienmarkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Living Hotel Das Viktualienmarkt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte so weitermachen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles so bleibt, bin ich wirklich zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
top!
Image
Super schickes Boutiquehotel
Work-Life-Balance
Für Überstunden gibt es Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, wer Karriere machen will, kann das definitiv.
Gehalt/Benefits
Hihihi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nehmen an einem Zertifizierungsprogramm teil.
Kollegenzusammenhalt
wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
jede/r wird hier gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
verhalten sich super!
Arbeitsbedingungen
Wer arbeitet nicht gerne mit Blick auf den Viktualienmarkt!?
Kommunikation
passt!
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
tolles Hotel mit vielfältigen und spannenden Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Living Hotel Das Viktualienmarkt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle einen sicheren Job hatten während der Pandemie
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Hotel, tolles Team, tolle Atmosphäre
Image
Tolles Boutiquehotel in einer einzigartigen Lage
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist nicht immer schön, aber das hat die Hotellerie halt an sich. Für Überstunden gibt es Zeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Ein dem Markt angemessenes Gehalt. Wenn man sich anstrengt, hat man auf jeden Fall Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit denen man auch gerne außerhalb der Arbeitszeit was unternimmt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte ich noch nie ein Thema, wenn man ein Problem hat, gibt es immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Manchmal würde ich mir wünschen, dass proaktiver kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Neben den zu erledigenden Tätigkeiten hat man auch die Möglichkeit, sich in weiteren, zum Teil hotelübergreifenden Projekten einzubringen, z.B. Green Globe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Passt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Derag Livinghotels AG + Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Renovieren! :)
Arbeitsatmosphäre
Alle gut gelaunt
Image
Hat sich viel getan 2024, u.a. durch Zukäufe war die Unternehmensgruppe in den Medien präsent
Work-Life-Balance
Gibt solche und solche Situationen und Kollegen - für mich hat es eigentlich immer gepasst
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt, Weiterbildungsprogramme und individuelle Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Wer fleißig ist, wird gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Zertifikationsprogramm, mehr geht fast immer
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilungen bilden sich hin und wieder Grüppchen aber (fast) jeder kann mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte nie etwas Gegenteiliges gehört! Viele Kollegen die bereits sehr lange bei der Firma sind
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung hat es immer gepasst
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, Zentrale in München könnte man mal renovieren. Einiges Büros sind top, andere bereits etwas älter
Kommunikation
Hin und wieder erfährt man etwas über Wege, was man eigentlich über andere Wege erfahren hätte sollen
Gleichberechtigung
Hätte nie etwas Gegenteiliges gehört!
Interessante Aufgaben
Nicht immer zu 100% aber man kann sich die Arbeit - innerhalb eines gewissen Rahmens - gestalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine absolut unkontrollierbare Team, die sich nicht weiterentwickeln kann und will.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Living Hotel Weißensee in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr aufmerksames Büropersonal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Unterordnung.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Seminare zum Thema Personalführung durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man fühlt sich pudelwohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Derag Livinghotels AG + Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen. Man ist hier nicht einfach nur "Mitarbeiterin".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, würde es mir hier nicht gefallen, würde ich mir einen neuen Job suchen.
Verbesserungsvorschläge
Büros renovieren, Hard- und Software updaten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, man kommt mit allen Kolleginnen und Kollegen gut aus
Image
Viele tolle Projekte, z.B. das neue Hotel in Hamburg. Hat dem Unternehmen sicherlich auch einen Bekanntheits- und Imageschub gegeben.
Work-Life-Balance
Finde ich hervorragend. Das Unternehmen achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Wenn dann mal Not am Mann ist, hilft man natürlich und bleibt auch mal länger. Das hält sich aber sehr in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie Gehalt. Wenn man sich einbringt und weiterentwickeln möchte, wird man definitiv gefördert. Weiterbildungen werden angeboten - sowohl in Form von firmenweiten Programmen als auch auf individueller Basis.
Gehalt/Benefits
Wer ist schon der Meinung, dass man selbst zu viel verdient? Auch hier gilt: Mehr geht immer, aber es ist halt Hotellerie und nicht die Finanzbranche. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gute Leistungen honoriert werden und man sich auch was das Thema Gehalt betrifft gut weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber man ist auf einem guten Weg. Alle Hotels sind Green Globe zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch privat wird immer wieder mal was gemeinschaftlich unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Super, auch wenn es stressig ist, hat man ein offenes Ohr füreinander
Arbeitsbedingungen
An der ein oder anderen Stelle könnte man sicher modernisieren, z.B. renovieren oder die Hardware austauschen. Da wird aktuell aber auch viel gemacht.
Kommunikation
Sicherlich könnte mehr kommuniziert werden, ich hab das bei vergangenen Jobs aber auch schon deutlich schlechter erlebt.
Gleichberechtigung
Hier ist jede/r gleich viel wert. Mir wäre noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen und, wenn die Möglichkeit besteht, auch eigene Projekte umsetzen. Hängt natürlich davon ab, wie sehr man sich einbringen möchte.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Living Hotels durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Living Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Living Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.