30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld immer überpünkltlch ...
Steht alles oben detailliert
Vielleicht mal den Leuten die den Laden am laufen halten mehr für die Arbeit Entlohnung...und den ein oder anderen Posten samt Gehalt sparen
Kommt drauf an bei welcher Schicht man landet
Das muss jeder für sich selbst entscheiden
Kommt auf die Auftragslage an ... und ob ein Feiertag in die Woche fällt
Wenn die Nase passt und man formbar ist ja
Zufrieden ist man doch nie ... aber der größte Faktor Leistung wird nicht honoriert geschweige dem entsprechend dann entlohnt
Nachhaltigkeit ist da wir betreiben unsere Heizung wie auch trocken Kammer mit Resten die anfallen in Produktion
Wie gesagt kommt drauf an mit wem man da arbeiten soll... gibt solche und solche
Die alte Garde hält zusammen so gut es eben möglich ist
Muss ja keine Freundschaft werden mit der Personal und Chef Etage...
Ist nicht immer top aber auch keine Katastrophe... gibt solche und solche Tage
Unter den Kollegen meist gut... mit dem Büro eher sehr schlicht gehalten
Ein großer Unterschied... selbe Tätigkeit andere Gehälter
Vielfältig definitiv... von 2qm-300qm Kisten alles dabei ...
Kostenloses Essen 1x im Monat.
Diesen Arbeitgeber würde ich nicht empfehlen. Sehr hohe Fluktuation durch
schlechtes Betriebsklima & Vorgesetzten Verhalten.
Seminare für Mitarbeiterführung für die Vorgesetzten anbieten. Niemand kann alles. Auch mal ein positives Feedback geben.
Eher toxische Arbeitsatmosphäre, respektloser und herablassende Umgang. Fairness = Fehlanzeige
Sehr hoher Stresspegel und ich stand ständig unter Druck.
Leider immer wieder auch von unabhängigen Leuten gehört, dass das Image als Arbeitgeber im kaufmännischen Bereich nicht gut ist.
Home-Office wird nicht gerne gesehen. 30 Tage Urlaub. Gleitzeit. Überstunden sind laut Vorgesetzten nicht vorgesehen und müssen eigenständig im Auge behalten werden. Zum Ende des Monats sollte man schauen, dass man auf +/- 0 Stunden ist.
Kann ich keine Angaben machen, da keine Berührungspunkte waren
Der Zusammenhalt könnte hier tatsächlich echt besser sein. Jeder kämpft für sich irgendwie selbst und guckt, dass er so wenig wie möglich Plattform für negatives bietet.
Da war ich manchmal echt erschrocken was Kollegen aushalten, die schon länger da sind.
0 Sterne
2 er Büros, da aktuell der große Bürokomplex saniert wird. Klimaanlage vorhanden. Büro Clean und kalt eingerichtet. Kaffee-Küche mit Kühlschrank, Wasserspender und Mikrowelle vorhanden.
Mit der Teamleitung war die Kommunikation super. Das war’s auch schon zum Thema Kommunikation!
Einarbeitung durch verschiedene Kollegen. Jeder erzählte etwas anderes. Leider sehr unübersichtlich.
Einstiegsgehalt war angemessen. Gehalt kam pünktlich.
Jeder Kollege wird auf verschiedene Art und Weise gleich schlecht behandelt. Der eine hält es mehr aus der andere weniger.
Wer die Logistik mag, findet hier sehr interessante Aufgaben. Diese sind auch ausbaufähig und für jeden Kunden individuell angepasst. Jeder Tag ist anders und hat andere Herausforderungen.
Man geht auf die Mitarbeiter ein, räumt Probleme schnell aus der Welt
rundum zufrieden
Förderung von Nachwuchskräften
Harmonische Arbeitsatmosphäre
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Es gibt immer Angebote und es können Wünsche geäußert werden
Sehr gut
Erfahrung und Kompetenz werden belohnt und anerkannt
Sehr zufrieden - lässt einem Spielraum zur Weiterentwicklung
Moderner Arbeitsplatz mit stetiger Weiterentwicklung
Tägliche Besprechungen und kontinuierliche Kommunikation
Sehr zufrieden
In jeder Hinsicht
Unbedingt, anspruchsvolle Aufgaben spornen an und machen den Job interessant
Die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt.
Überdenken der aktuellen Arbeitszeiten und der Flexibilität. Einführung von Homeoffice Möglichkeiten, oder flexibleren Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist angenehm. Man fühlt sich wohl und geschätzt.
Das Unternehmen wird als solider Arbeitgeber wahrgenommen, der Wert auf seine Mitarbeiter legt. Allerdings gibt es noch Potenzial das Image weiter zu stärken.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist okay, könnte aber besser sein.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen sind möglich. Es wäre schön, wenn es mehr klare Strukturen und Angebote in diesem Bereich gäbe.
Das Gehalt ist fair.
Das Unternehmen legt durchaus Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt erste Initiativen in diesem Bereich, z.B. wurde jetzt die erste Ladesäule für E Autos installiert, aber es könnte noch mehr getan werden, um nachhaltiger zu agieren und das Bewusstsein zu schärfen.
Das Team ist super! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Die Vorgesetzte ist fair, unterstützend und ermöglicht eine gute Zusammenarbeit. Man bekommt wertvolles Feedback und Entscheidungen werden transparent getroffen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Das Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man braucht. Kleine Verbesserungen könnten den Alltag noch angenehmer machen.
Die Kommunikation klappt gut. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, aber wenn andere Bereiche involviert sind, könnte sie klarer und direkter sein.
Gleichberechtigung im Unternehmen ist gut umgesetzt. Frauen und Männer haben grundsätzlich die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man wird gefordert und kann sich in vielen Bereichen weiterentwickeln.
Das man auch als Praktikant im Tagesgeschäft mitarbeiten darf und man sich somit gebraucht fühlt.
Arbeitsprozesse rationalisieren
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und offen. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Dir Derda Logistik legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es gibt ein Wir-Gefühl und man hilft sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind fair, motivierend und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsumgebung ist modern und ergonomisch gestaltet, die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Man kann sich jederzeit mit Fragen oder Anliegen an seine Kollegen wenden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch etwas besser sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Kollegen, Aufgaben, stabile Branche
Die Mitarbeiter mehr über die Ziele informieren, damit alle in die gleiche Richtung laufen.
An den Verbesserungen dran bleiben.
Weiter so.
Super Team, man stärkt sich gegenseitig
Auf dem Weg der Besserung.
Es geht in die richtige Richtung. Home Office im Innendienst. Gleitzeit.
Hier müssten alle Abteilungen angepasst werden. Alle haben 28 Tage Urlaub.
Muss man ansprechen. Oder man wird zu Weiterbildungen geschickt, weil man diese für den Job benötigt.
Gut.
Holzreste werden im Winter zum heizen benutzt.
In unserer Abteilung super!
Man muss das Gespräch suchen, aber dann wird auch gehandelt.
Weiß man zu verstehen.
Alles gut.
Über Gewinne, Ziele, neue Projekt erfährt man wenig.
Könnte besser sein
Es ist immer was los. Es wird nicht langweilig.
Gehalt kommt immer pünktlich, Freitags gibt es ein gemeinsames Mittagessen, das die Firma bezahlt
Häufige Mitarbeiterwechsel
Mitarbeiter mehr beteiligen, mehr Freiraum lassen
Das Team ist spitze, es wird viel gelacht.
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf!
Könnte besser sein
Im Team selbst ist es prima: Kurze Absprachen, gemeinsame Entscheidungen. Man gewinnt gemeinsam oder verliert gemeinsam
Es wird Rücksicht genommen.
Der Umgangston ist manchmal schroff, aber herzlich und ehrlich.
Freitags gibt es kostenloses Essen. Finde ich super.
Und,dort hat ein neuer Betriebschef angefangen,der macht schon einiges. Der kann wenigstens, die Tageszeit sagen. Und es ist ordentlich und nett.
Multikulti ,leider kann man in den Pausen,mit wenigen quatschen, da sie mich nicht verstehen.keine Struktur,viel Stress, viel meckern,viel zu wenig staplerfahrer. Die kommen gefühlt im Minuten takt. Nicht schön.
Mitarbeiter mehr Infomieren. Auch mal loben,und auch,wenn es dort einen Vorarbeiter schwer fällt.
Menschlich sein. An der Ausdrucksweise unbedingt arbeiten.
Loben ist ein Fremdwort.
Der eine so,der andere so. Ich habe immer viel meckerei mitbekommen.
Man sollte nicht öfters krank werden
Keine Chance, wohin denn?
Schwieriges Thema. Es gibt Leute,die mit Kündigung drohen,die dann aufeinmal wieder mehr Geld bekommen.
Also,ich finde es gut,daß der holzabfall im Winter alt Brennstoff genutzt wird. Kein Öl oder Gas. Die Reste werden einfach verheizt.
Das ist ok. Ob jung oder alt ,alle müssen hart arbeiten.
Alles etwas in die Jahre gekommen. Im Winter ist es sehr frisch. Es ist natürlich auch sehr laut. Kopfhörer sind verboten. Es sollte alles etwas heller gestaltet werden.
Die meisten,haben mich nicht verstanden.
Freundlich. Neue Kollegen werden sofort integriert
Besser als die Bewertungen. Es wird ja eher gemeckert als gelobt!
Was Sinn macht, wird unterstützt und gefördert
Wichtige Erfahrungsträger
Flache Hierarchie, daher ist jeder Vorgesetzter meistens direkt im Thema.
Nach anstehendem Umbau entstehen top-moderne Arbeitsplätze
Wichtige Infos werden umgehend kommuniziert ohne mit unnötigen
Mails zu überlasten.
Gehalt kommt überpünktlich und entspricht Qualifikation und Engagement
Kein Problem!
Kaum zu toppen - Verpackung, Lagerhaltung, Umschlag, Containerstau + Spedition mit eigenem Fuhrpark unter einem Dach!
Das man Kollegen Dinge verbietet, die man selbst macht.
Lehrgang für den Umgang mit mehr menschlich sozial gerechtem Verhalten
Deswegen wurde hier aufgehört
Wie schon andere gesagt haben, Holz Verbrauch ziemlich hoch, was alles zur Wiederverwertung genutzt werden könnte. Wöchentlich schätzungsweise locker 200kg Holz, was pro Standort einfach in den Container geschmissen wird
Zur Arbeitszeit freundlich nur weil man muss, danach geht jeder seinen eigenen Weg
Wenigstens vor den Älteren hatte man Respekt
Man wird zusammen gestaucht für etwas, obwohl es selbst gemacht wird.
Wird groß angepriesen und im Endeffekt gleich Null
Ganz normale Lagertätigkeiten
So verdient kununu Geld.