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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld immer überpünkltlch ...
Das man auch als Praktikant im Tagesgeschäft mitarbeiten darf und man sich somit gebraucht fühlt.
Man geht auf die Mitarbeiter ein, räumt Probleme schnell aus der Welt
Kostenloses Essen 1x im Monat.
Die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht alles oben detailliert
Diesen Arbeitgeber würde ich nicht empfehlen. Sehr hohe Fluktuation durch
schlechtes Betriebsklima & Vorgesetzten Verhalten.
Multikulti ,leider kann man in den Pausen,mit wenigen quatschen, da sie mich nicht verstehen.keine Struktur,viel Stress, viel meckern,viel zu wenig staplerfahrer. Die kommen gefühlt im Minuten takt. Nicht schön.
Die Mitarbeiter mehr über die Ziele informieren, damit alle in die gleiche Richtung laufen.
Das man Kollegen Dinge verbietet, die man selbst macht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Leuten die den Laden am laufen halten mehr für die Arbeit Entlohnung...und den ein oder anderen Posten samt Gehalt sparen
Seminare für Mitarbeiterführung für die Vorgesetzten anbieten. Niemand kann alles. Auch mal ein positives Feedback geben.
Überdenken der aktuellen Arbeitszeiten und der Flexibilität. Einführung von Homeoffice Möglichkeiten, oder flexibleren Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Förderung von Nachwuchskräften
Arbeitsprozesse rationalisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Derda Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie gesagt kommt drauf an mit wem man da arbeiten soll... gibt solche und solche
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es gibt ein Wir-Gefühl und man hilft sich gegenseitig.
Das Team ist super! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Im Team selbst ist es prima: Kurze Absprachen, gemeinsame Entscheidungen. Man gewinnt gemeinsam oder verliert gemeinsam
In unserer Abteilung super!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Derda Logistik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das muss jeder für sich selbst entscheiden
Leider immer wieder auch von unabhängigen Leuten gehört, dass das Image als Arbeitgeber im kaufmännischen Bereich nicht gut ist.
Das Unternehmen wird als solider Arbeitgeber wahrgenommen, der Wert auf seine Mitarbeiter legt. Allerdings gibt es noch Potenzial das Image weiter zu stärken.
Der eine so,der andere so. Ich habe immer viel meckerei mitbekommen.
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn die Nase passt und man formbar ist ja
Kann ich keine Angaben machen, da keine Berührungspunkte waren
Es gibt immer Angebote und es können Wünsche geäußert werden
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen sind möglich. Es wäre schön, wenn es mehr klare Strukturen und Angebote in diesem Bereich gäbe.
Muss man ansprechen. Oder man wird zu Weiterbildungen geschickt, weil man diese für den Job benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Derda Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Derda Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Derda Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Derda Logistik als eher modern.
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