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Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Technical Sales Engineer (m/w/d) im Biometrie-Unternehmen

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Technical Sales Engineer (m/w/d) im Biometrie-Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

maybe a different job title that would match the description better, like "service engineer"

Bewerbungsfragen

  • funny "name" discussion :)
  • short personal introduction
  • technical questions and why I wish to work in this specific field

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt gefühlt haben und sowohl mit der Reaktion auf Ihre Bewerbung als auch mit der Professionalität unserer Gespräche sehr zufrieden waren.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Stellenbezeichnung nehmen wir gerne auf. Wir schätzen solche konstruktiven Hinweise sehr, da sie uns dabei helfen, noch besser zu werden.

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen weiterhin viel Erfolg. Vielleicht ergibt es sich ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal ins Gespräch zu kommen. Wir würden uns freuen!

Viele Grüße
Kristin Wiggers

Netten Gespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als „Werkstudent“ HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Ansage sollte mehr auf die Gründe eingegangen werden.

Bewerbungsfragen

  • Wissensfragen, Interessen
  • Gründe für Branchenwechsel, Fragen zum aktuellen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns besonders, dass Sie die wertschätzende Atmosphäre, die umfassenden Informationen und die professionelle Kommunikation während des gesamten Prozesses als sehr positiv empfunden haben.

Ihr Feedback bezüglich detaillierterer Begründungen bei Absagen nehmen wir ernst. Aus Zeitgründen können wir leider nicht bei jeder Absage ins Detail gehen. Wir bemühen uns jedoch stets um eine respektvolle und zeitnahe Kommunikation.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre konstruktive Rückmeldung, die uns hilft, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.

Viele Grüße
Kristin Wiggers

Komisches Gefühl

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Werkstudent Hardware Entwicklung (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen mit dem Arbeitsklima bezüglich Türen knallen. Auch im Bewerbungsgespräch war die Atmosphäre durch das Siezen nicht sehr Modern und empfand es durchaus eher Streng

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Kenntnisse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malve Czyperek, Junior HR Managerin
Malve CzyperekJunior HR Managerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es tut mir leid, dass Sie die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs als etwas zu förmlich empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber:innen bei uns wohl und willkommen fühlen. Wir schätzen Ihr Feedback und versuchen, es in unseren Prozessen umzusetzen, um zukünftigen Bewerber:innen eine noch angenehmere Erfahrung bieten zu können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Malve Czyperek

kluger und sehr informierender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Techniker/IT informatik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Angaben aus meinem Lebenslauf wurden thematisiert, meine persönlichen Interessen, meine Ziele und meine Vorstellungen zur Zukunft wurden besprochen.
  • Na klar, meine Gründe für den Jobwechsel wurden besprochen. Meine Qualifikation für den Job wurden ausführlich besprochen und hinterfragt.
  • Fremdsprachenkenntnisse, Auslandserfahrungen, Stressresistenz und Umgang mit Problemen, sowie Teamfähigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malve Czyperek, Junior HR Managerin
Malve CzyperekJunior HR Managerin

Liebe zukünftige Kollegin, Lieber zukünftige Kollege,

vielen Dank für die vielen Sterne! Wir freuen uns, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat und wir dich in unserem Team begrüßen dürfen.

Wir wünschen dir einen guten Start!

Viele Grüße
Malve Czyperek

Schlechter Stil

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht sein, dass man wochenlang, nachdem man eine Arbeitsprobe nach einem Vorstellungsgespräch eingereicht hatte, sich nicht meldet. Und dann kommt ne Standardabsage. Auf den Wunsch nach einem persönlichen Feedback nicht mal ne Antwort. Ganz schwach


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malve Czyperek, Junior HR Managerin
Malve CzyperekJunior HR Managerin

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback zu Ihren Erfahrungen aus 2017. Es tut mir leid, dass Sie in der Vergangenheit einen negativen Eindruck erhalten haben. Mittlerweile haben wir unseren Bewerbungsprozess grundlegend verändert und angepasst, sodass wir einen angenehmen und transparenten Prozess ermöglichen können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Malve Czyperek

Das beste Bewerbungsverfahren, das ich je hatte

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Frontend Developer beworben.

Bewerbungsfragen

  • Welche Erfahrungen haben Sie mit PL/SQL?
  • Haben Sie jemals mit Docker gearbeitet?
  • Viele Wechsel des Arbeitgebers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die vielen Sterne und den wunderbaren Titel. Wir freuen uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess so gut bei Ihnen angekommen ist.

Viele Grüße
Kristin Wiggers

Nicht Authentisch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Würde mal sagen, verspricht nicht was ihr nicht einhalten könnt und wollt.
Nach einer Absage , welches ganz Normal ist, wurde mir Angebot mich dort zu melden bzgl. meiner Bewerbungen. Nachdem ich in Erfahrung bringen wollte, woran es lag, hieß es 'Aufgrund der generelle Kapazität und Individuellen Rückfragen', könne man das nicht nachkommen.

Ehm Hallo, schaut ihr euch eigtl. eure Emails, die Ihr vor paar Tagen absendet auch selber nochmal an :-/


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback und Ihre damit verbundene Meinung. Tatsächlich gibt es auch bei uns Hochzeiten, in der wir aus kapazitären Gründen einfach keine individuellen Anfragen beantworten können. Es tut mir leid, dass es bei Ihnen just der Fall war, denn normalerweise sind wir stets bemüht diesen nachzukommen.

In der Zukunft wird uns dieses Feedback helfen unsere Prozesse noch einmal zu verbessern. Vielen Dank also noch einmal für die offene Meinung.

Viele Grüße und alles Gute
Kristin Wiggers

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Duales Studium für Technische Informatik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für die vielen Sterne! Wir freuen uns, dass es Ihnen im Bewerbungsprozess gut gefallen hat und hoffen, dass Sie in Ihrer Ausbildung ähnlich positiv Erfahrungen machen werden.

Willkommen an Board wünscht Ihnen
Kristin Wiggers

Es war ein schneller und reibungsloser Prozess. Alle Gesprächspartner waren sehr offen und nett. Großer Wohlfühlfaktor.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamplayer
  • Teilzeitjob angestrebt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe zukünftige Kollegin / Lieber zukünftige Kollege,

vielen Dank für die vielen Sterne, über die wir uns sehr freuen!
Wir freuen uns dich zeitnah als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu können.

Viele Grüße
Kristin

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview und die Korrespondenz liefen reibungslos ab.
Das Interview selber war sehr gut strukturiert, es gab genügend Zeit offene Fragen zu beantworten und während des gesamten Prozesses wurde ich auf Augenhöhe behandelt. An diesem - meiner Meinung nach - exzellentem Standard sollten sich einige potentielle Arbeitgeber orientieren.
Ich verbleibe mit einer positiven Candidate Experience und werde mich wohl zukünftig wieder bewerben, sofern es die die Möglichkeit dazu gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Wiggers, HR Managerin - IT Recruiting
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns über eine erneute Bewerbung, wenn es zeitlich besser passt. Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Kristin Wiggers
HR Manager - IT Recruiting

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