28 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DERMALOG Identification Systems GmbH Bewertungen
DERMALOG
Identification
Systems
GmbH
28 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Inhaber geführtes Unternehmen mit Potential besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selber gut entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Micro Management aus der Geschäftsführung. Keine klare Planung bei Projekten. Zu viel Agiles reagieren statt agieren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement.
Mehr Flexibilität.
Image
Hat Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Kann besser werden
Karriere/Weiterbildung
Hab ich leider aktuell noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt mehr als ok. Sozial Leistungen nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
IT Ok. Büros könnten besser sein zu viele Personen im Büro.
Kommunikation
Leider oftmals eine Holschuld
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herrausvorderungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei DERMALOG zu teilen und ein ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und den starken Zusammenhalt der Teammitglieder in unserem Unternehmen schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktive Kritik ernst und sehen es als Ansporn, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb unserer Teams zu stärken.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten. Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir. Dafür stehen wir dir in der Personalabteilung gerne jederzeit zur Verfügung!
Viele Grüße
Kristin
Mehrfachbewertung
Spannende Themen und Projekte, wenn man Mindset und Abläufe akzeptiert. Afrika und Asien als Kunden tickt anders.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um die Kernkompetenz "biometrische Identifikation" werden viele interessante Projekte an Land geschleppt. Viel Beifang, aber dadurch wird es nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sprunghaft. Kann man meistens aussitzen.
Work-Life-Balance
Buzzword. Kann jeder für sich selber einrichten, die Möglichkeiten wären da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung heißt nicht automatisch Karriere. Suche deine Nische, zeige Engagement, liefer Ergebnisse und du bist im Spiel.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit am Projekt schweißt das Team zusammen. Hier wird niemand alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Situationsabhängig, durchmischt, kein klares Bild.
Kommunikation
Strukturelles Problem in Teilbereichen.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei DERMALOG so gut gefällt und hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Malve
Mehr oder weniger interessante Themen, aber Management versagen auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kurzsichtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Zuwenden zu modernen Themen, sowie langfristiges Planen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, jedoch werden die Projekte viel zu stressig und ohne langfristigen Plan geführt
Image
Nach außen hin noch ganz gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausbezahlt oder abgebaut, jedoch wurde es nicht gern gesehen viele Überstunden an einem Stück (>1Tag) abzubauen
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber stark, Team-übergreifend kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
schwierig
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Büros, die Mehrheit ist jedoch immer noch im Altgebäude und mein Team im 2. Jahr war im Keller. Der sollte mal runderneuert werden...
Kommunikation
Viel zu viele Meetings mit viel zu wenig Nutzen
Interessante Aufgaben
Nette Aufgaben, teilweise aber auch Themen welche historisch gewachsen sind
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Meinung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns verbessern. Gerne möchte ich dir das stets offene Ohr deiner Personalabteilung anbieten; wir nehmen die Sorgen und Gedanken unserer Kolleg:innen ernst und helfen gerne in jedem Bereich.
Viele Grüße schickt dir
Kristin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Arbeitgeber der schwer zu empfehlen ist...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HR-Abteilung
- Marketing-Abteilung
- der Show Room
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büro
- Hardware
- interner Umgang
- Benefits
- wenig bis kaum HO
Verbesserungsvorschläge
- neue Hardware
- ordentliche Büros (renovieren)
- mehr für Arbeitnehmer tun (Benefits, WorkLifeBalance)
-transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre gleich null, dadurch das die Büros einfach sehr unordentlich und nicht modern aufgebaut sind.
Image
Naja... Umgang mit biometrischen Daten in Deutschland sehr stark gesetzlich eingeschränkt, jedoch in Ländern aus Südamerika/Afrika oder auch Kriegsländern nicht. Die Biometrie-Systeme als das aus Deutschland hergestellte non-plus ultra verkaufen, wobei klar zu sehen ist das Qualität eigentlich eher nebensächlich ist. Weiß ich nicht, ob das so ein gutes Image erweckt. (Trotzdem Hut-Ab für den GF, weil es trotzdem läuft und da viel Mühe drin steckt und ich ihn für diese Geschäftsidee bewundere !)
Work-Life-Balance
...Ist glaube ich im Unternehmen noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
das kann man tatsächlich in dem Unternehmen auch knicken... wenn die Büros schon nicht weiterkommen, dann die Mitarbeiter sicherlich auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Direkt früh am morgen wurde angefangen über jemanden zu lästern z.B. über die HR - Abteilung, wobei sie der Bereich waren der am engagiertesten war. Hat mich auch ehrlich gesagt sehr abgeschreckt, das ganze lästern und das Negative... das sogar schon um 8 uhr morgens
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war von Gesicht zu Gesicht da, jedoch sah es hinterrücks anders aus (gilt für alle Kollegen nicht nur für ältere)
Vorgesetztenverhalten
Vor den Vorgesetzten hatten alle Angst und gar keinen Kontakt... wusste nicht einmal, ob der sich mal im Büro befindet oder nicht
Arbeitsbedingungen
Leider war es schon so, dass am ersten Tag mein Büroplatz gar nicht vorbereitet wurden ist. Ich musste mich selber um alles wie tastatur, maus und monitor kümmern. Respekt an die HR-Abteilung die haben sich viel Mühe gegeben fürs OnBoarding, jedoch in meiner Abteilung wurde ich einfach ins kalte Wasser geworfen. Außerdem sind alle Hardware Teile nicht einheitlich und sehr veraltet.
Kommunikation
Wenig Kommunikation intern in der Abteilung, gebe 3 Sterne weil die HR-Abteilung immer schnell alles abgefertigt hat und schnell geantwortet hat
Interessante Aufgaben
Wo ich tätig war, war es eine Aufgabe die jeder hätte machen können wenn man ihn einarbeitet und ehrlich gesagt war es einfach nur langweilig
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast und vielen Dank auch für Deine wertschätzenden Worte in Bezug auf die Arbeit des HR-Teams.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst, da wir so kontinuierlich daran arbeiten können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Uns ist es besonders wichtig, dass bei allen Mitarbeitenden im Onboarding bei DERMALOG eine angemessene Einarbeitung stattfindet. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du das Gefühl hattest, dass dies bei Deinem Onboarding nicht der Fall war. Wir arbeiten regelmäßig daran, unsere Prozesse zu verbessern und werden dieses Thema auch weiterhin in Zusammenarbeit mit den Abteilungen behandeln.
Was das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation innerhalb der Abteilung angeht, ist es unser Ziel, eine offene und transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten zu fördern. Wir bedanken uns daher für Deine Kritik und werden in den Austausch gehen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich ausreichend informiert und unterstützt fühlen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Malve
Mehrfachbewertung
Mir gefällt es sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wie sind die Zukunftsaussichten? Gibt es Ideen und Pläne wie es mit dem Unternehmen weitergeht wenn der Inhaber sich altersbedingt zurückziehen muss?
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig
Image
Speedboat und keine Kreuzfahrt
Work-Life-Balance
40 Std. Woche / 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt oder bezuschusst, wenn man danach fragt
Gehalt/Benefits
Job ticket wird voll bezahlt, Sodexo restaurantgutscheine oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio, betr. Altersvorsorge und für 2023 auch die maximal mögliche Inflationsausgleichsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klima Fussabdruck wird nicht kompensiert
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Manche Bereiche sind "speziell"
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme.
Kommunikation
Es gibt eine äußerst ausgeprägte Meetingculture. Die Geschäftsleitung informiert einmal im Quatal alle Mitarbeiter wie sich das Unternehmen entwickelt, woran man aktuell arbeitet. Erreichte Erfolge werden dabei aber auch gerne wiederholt zelebriert.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt. Es gibt viele MA mit nicht-deutschen Wurzeln und auch Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das detaillierte Feedback. Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bei DERMALOG bist und ich hoffe, dass das noch lange so bleibt. Solltest Du konkrete Ideen zur Verbesserung einzelner Themen haben, stehe ich Dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Malve
nicht vorhandenes abteilungsinternes onboarding und toxischer Kommunikationsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein abteilungsinternes onboarding für mich als neuen Mitarbeiter und eine Einführung in Bestandsprojekte waren nicht vorhanden.
Lediglich die Begleitung und Einführung durch HR fiel positiv auf.
Aufenthalt und Anreise für eine Woche vor Ort wurden nicht übernommen.
Ich werde diesen Aufenthalt in Hamburg als negativ in Erinnerung behalten.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Verhalten eines direkten Vorgesetzten mir gegenüber.
Dieser ist nicht auf Kritik eingegangen, hat
keinen Lösungsvorschlag angeboten, hat alle Fehler von sich gewisen und auf den Arbeitnehmer geschoben.
Hier wurde mir nur mitgeteilt, ich hätte "falsche Erwartungen"
Arbeitsbedingungen
Man wollte mich kurzfristig im Unternehmen haben, jedoch waren sowohl Laptop als auch benötigte Software zum Start nicht vorhanden und benötigte Zugänge zu Software / Schlüssel zum Eingang noch nicht freigeschaltet.
Kommunikation
Es wurde sich bezüglich des Onboardings keine Gedanken gemacht. Man hat mich alleine vor Ort sitzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns dafür bedanken, dass du uns auf mögliche Schwachstellen aufmerksam gemacht hast. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, denn sie hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld befinden.
In Bezug auf das Onboarding möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass du nach so einer kurzen Zeit bei uns im Unternehmen das Gefühl hattest, nicht angemessen in deinem Team unterstützt worden zu sein. Wir nehmen deine Anmerkung gerne auf, um in Zukunft sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende mit einer positiven Erfahrung bestmöglich auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet werden.
Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie ein unterstützendes Umfeld für Mitarbeitende gewährleisten. Wir werden dein Feedback daher nutzen, um in den Austausch zu gehen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Malve
Tolles Team und meist spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal stellt sich die Frage, ob es die beste Idee ist viele Dinge ein bisschen zu machen, als fokussiert einzelne Sachen sehr gut zu machen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht im stressigen Projektgeschäft ist eigentlich sehr gut. Die HR setzt sich (soweit möglich) gut für die Mitarbeiter ein.
Lob von oben dürfe auch gerne mal direkt an die Ingenieure gehen und "Speedboot" nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Image
Biometrie ist in Deutschland ein kontroverses Thema und die Firma macht es Kritikern durch die Zusammenarbeit mit undemokratischen Staaten zu einfach.
Work-Life-Balance
Standard sind immernoch 40 Stunden Wochen, ansonsten kann man aber nichts sagen. Flexibel nutzbare Gleitzeit und Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder soziale Aktionen, Thema Strom sparen könnte noch etwas ernsthafter angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Mitarbeiter aktiv eingefordert werden, wird dann in der Regel aber genehmigt. Bei der Größe könnte es auch die eine oder andere interne Schulung geben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man ohne Probleme, häufig auch proaktiv.
Mit vielen Kolleg:innen kann man auch gut mal nach der Arbeit was machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzten sich bei mir gut für ihre Mitarbeiter ein und fungieren als Brücke zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Workstations usw. lassen wenig zu wünschen übrig. Ausstattung für Zuhause ist leicht zu bekommen.
Im Sommer wirds manchmal etwas warm.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend fehlt hier noch etwas ein klares Konzept. Da ist es nicht immer ganz einfach die Informationen zu bekommen oder zu verteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im normalen Bereich. Bei den Sozialleistungen hat die HR im letzten Jahr einiges getan, da ist aber auch noch Luft nach oben (z.B. Deutschlandticket UND Betriebliche Altersvorsorge statt Wahlmöglichkeit).
Interessante Aufgaben
Nachdem die Firma immer wieder andere Dinge macht und kurzfristig neue Produkte verkauft, bekommt man auch sehr häufig die Gelegenheit an vielen verschiedenen Dingen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du dich in deinem Team wohlfühlst!
Deine Anmerkungen nehmen wir gerne mit auf. Ich möchte dich zudem herzlich einladen, dich bei uns im HR-Team zu melden, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Wir freuen uns auf jeden Input!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Malve
Der schlechteste Arbeitgeber meines Berufslebens!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein absolut giftiges und krankmachendes Verhältnis, wenn viele Mitarbeiter Angst vor dem nächsten verbalen Ausfall der Geschäftsführung haben.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines Geschäftsführers anstelle des alten Führungsstils. Austausch der C-Ebene gegen modern geschulte Vorgesetzte. Abschaffung der Kernarbeitszeit, Wechsel zu modernen Technologien, Einsatz von Agile Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre dadurch geprägt, dass extremer Druck aufgebaut wird, auf Grund von viel zu kurzen Deadlines, völlig unpassenden Angeboten an die Kunden durch das Salesteam und einer C-Ebene die Personalführung wie in den 80er Jahren betreibt. Schreiben, Aufstampfen, Türen schlagen sind hier gängige Kommunikationsmittel.
Image
Der Flurfunk verrät leider sehr schnell den Frust der Mitarbeiter über schlechte Kommunikation, zu große Arbeitspakete und dem damit verbundenen Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Homeoffice Regelung und auch Überstunden werden vergütet. Leider wird aber erwartet, dass der größte Lebensinhalt in Erfüllung der Arbeit liegt, so dass bei schlecht geplanten Deadlines Wochenende etc. ebenfalls zur Zwangsarbeit werden. Leider gibt es eine Kernarbeitszeit, selbst für den normalen Softwareentwickler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auf ein Schulungsbudget zurückzugreifen, so dass man sich zumindest in den eigenen Bereichen gut entwickeln kann. Innerhalb des Unternehmens bestehen gute Chancen aufzusteigen, wenn mal wieder ein Mitarbeiter keine Lust mehr hatte und daher eine Position frei wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchentechnisch eher unterdurchschnittlich, bei Beförderungen muss man auch nicht grundsätzlich mit einer Gehaltserhöhung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Energie werden gerne gerne mal in rauen Mengen rausgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, Teamübergreifen ist er das nur so lange man nach der Nase der Kollegen tanzt und nicht mit Veränderungen ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfange, die Geschäftsführung schreckt nicht davor zurück einzelne Mitarbeiter persönlich anzugehen und zu beleidigen. Hierbei wird sowohl geschrien, gekeift, beleidigt, Türen geschlagen...
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr schöne Büros, Austattung ist zeitgemäß, Technik leider teilweise etwas langsam, dies liegt aber an einer eher mäßigen internen IT Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team ist super, sobald man jedoch Abteilungsübergreifend oder sogar in die C-Ebene möchte läuft man ggf. gegen Wände. Mails werden je nach Lust und Laune gerne mal wochenlang ignoriert.
Interessante Aufgaben
Technologisch dank Oracle APEX und anderem alles andere als Spannend, aber vom Aufgabenumfeld her im biometrischen Bereich sehr ansprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast - wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen! Insbesondere deine subjektive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein wertschätzender Umgang miteinander und eine angenehme Zusammenarbeit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Als stark wachsendes Unternehmen sind wir uns dennoch bewusst, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft an bestimmten Themen arbeiten müssen. Daher nehmen wir deine Kritik als weiteren Anhaltspunkt, um uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Malve
Mein persönlicher Traumjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1a!
Image
In Deutschland noch nicht so bekannt. Im Ausland dafür umso mehr. Kunden schwärmen über DERMALOG.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen. Es muss nur mit dem Projekt einhergehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich persönlich durch diesen Job weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig für Soziale Zwecke gespendet. (Ukraine etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im Team zusammen und lassen ein nicht hängen. Erlebt man in anderen Unternehmen so nicht!
Vorgesetztenverhalten
Egal wen ich aus der Linie nach oben nehme. Kritik wird mitgeteilt damit man sich verbessern kann. Aber auch das Loben kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Alle paar Jahre gibt es neue Geräte. Es fehlt mir an nichts. Und wenn, dann wird es organisiert.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen Verbesserungswürdig. Hier wird aber von allen Seiten dran gearbeitet es zu verbessern.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind in den Führungsetagen zu sehen.
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv eine Herausforderung. Hieran scheitern wohlmöglich viele. Wer dem gewachsen ist, wird viel Spaß mit den internationalen Kunden/Projekten haben. Sehr spannende Themen vom Border Control bis Driver Monitoring im Automotive Sektor.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tollen Kommentare, Statements sowie dem vielen Lob. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei DERMALOG so sehr gefällt, dass du deinen Job sogar als Traumjob betitelst. Das ist wunderbar und so soll es noch lange bleiben!
Auf viele weitere spannende Projekte!
Viele Grüße
Kristin
Mehrfachbewertung
Interessantes Feld, Kunden und Märkte. Viel Platz zum austoben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
2/3 Mix Büro/Home Office, man freut sich auf die beiden Bürotage mit tollen Kollegen
Kommunikation
Hausgemachtes Problem, könnte besser sein, wir arbeiten dran. Wird besser werden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die vielen Sterne und die gute Bewertung! Das Thema Kommunikation sprichst du hier schon ganz richtig an. Wir freuen uns, das die Bemühungen wahrgenommen werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei DERMALOG!
Viele Grüße
Kristin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.