32 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DERMALOG Identification Systems GmbH Bewertungen
DERMALOG
Identification
Systems
GmbH
32 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Firma mit ungenutzten Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind meist interessant, man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Projektleitung
Kein Controlling
Kein Sinn für wirtschaftliche Entscheidungen
Mitarbeiter werden demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehaltserhöhung
Wenigstens Inflationsausgleich
Bessere Projektleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns offen und ehrlich zu bewerten. Es freut uns, dass du unsere Projekte als interessant empfindest und hervorhebst, dass bei DERMALOG viel gelernt werden kann. Insbesondere abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte sind wichtige Bestandteile unserer Arbeit und wir freuen uns, dass du diese Aspekte positiv wahrgenommen hast.
Deine individuelle Meinung gegenüber der Projektleitung, den Entscheidungsprozessen sowie der Gehaltsentwicklung nehmen wir ernst. Solches Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt an ihnen zu arbeiten. Nutze auch gerne die Chance dieses Feedback in der HR Survey zu platzieren.
Falls du deine Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge auch noch einmal in einem persönlichen Gespräch näher erläutern möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Wir als HR-Team haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen und konstruktives Feedback.
Wir freuen und dich an Bord zu haben!
Viele Grüße
Kristin
Stressig, aber ernsthaft spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für diejenigen, die gerne reisen, Projektmanagement in einem sehr internationalen Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu zentralisiertes Management
Verbesserungsvorschläge
Stärkung des mittleren Managements
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebes DERMALOG-Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du die internationalen Projektmöglichkeiten schätzt. Auch deine positive Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Besonders dein Hinweis auf das zu zentralisierte Management und dein Vorschlag zur Stärkung des mittleren Managements sind wertvolle Impulse für uns. Solche konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, unsere Strukturen zu überdenken und weiterzuentwickeln.
Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast, kannst du dich gerne bei uns im HR-Team melden. Wir sind immer offen für Gespräche und wir helfen dir auch gerne in eher unangenehmen Situationen.
Wir freuen uns, dass du an Bord bist und hoffen, dass es noch lange so bleibt!
Viele Grüße
Kristin
Mehrfachbewertung
Alles kann. Nichts muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte unter widrigen Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstgemachte Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zick-zack Kurs. Nicht auf alle Probleme die selbe Lösung werfen. Mehr falsche Lösung auf ein Problem hilft *nicht*.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die vielen Sterne sowie für die Zeit, uns zu bewerten! Feedback hilft uns immer uns zu verbessern, so dass wir uns darüber sehr freuen - und insbesondere darüber, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Teammitgliedern mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zu den interessanten Projekten unter widrigen Bedingungen nehmen wir gerne auf. Gleichzeitig verstehen wir deine Kritik bezüglich der selbstgemachten Probleme und des Zick-Zack-Kurses. Falls du Lust hast, deine Gedanken zu vertiefen oder weitere Ideen zu teilen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Ansonsten hoffen wir, dass du noch lange OnBoard bleibst und wir das Speedboat weiterhin gemeinsam besetzen.
Viele Grüße
Kristin
Mehrfachbewertung
Meine Erfahrungen mit DERMALOG Identification System GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkt: Umgang mit Fehlern und Verantwortungsübernahme im Management
Ein negativer Aspekt ist aus meiner Sicht der Umgang des Managements mit Fehlern und Problemen. Bei Schwierigkeiten wird die Verantwortung häufig auf andere Mitarbeiter abgewälzt, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dabei entstehen viele Probleme durch kurzfristige, wenig durchdachte Entscheidungen des Managements selbst. Eine offenere Fehlerkultur und mehr Bereitschaft zur eigenen Verantwortungsübernahme würden das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass sich die Geschäftsführung in operativen Belangen etwas mehr zurücknimmt und ihren langjährigen, loyalen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung überträgt. Die Erfahrung und das Engagement dieser Kollegen sind eine große Stärke des Unternehmens und könnten noch gezielter genutzt werden, wenn ihnen mehr Freiraum für eigenständige Entscheidungen gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und geprägt von einem respektvollen Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Qualifizierung ist meine Meinung nach vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Gleichberechtigung
Ich denke ja, bei der DERMALOG sind frauen gleichgestellt wie Männer
Interessante Aufgaben
Ich schätzte besonders die interessanten und vielfältigen Aufgaben, durch die ich meine Fähigkeiten stetig weiterentwickeln konnte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine ehrliche Meinung. Es ist verständlich, dass der Umgang mit Fehlern und die Verantwortungsübernahme im Management einen großen Einfluss auf das Arbeitsklima haben. Deine Anregungen, eine offenere Fehlerkultur zu fördern und den erfahrenen Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Verantwortung zu schenken, sind wertvolle Hinweise. Solche Verbesserungen könnten sicherlich dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu stärken und das Arbeitsumfeld positiver zu gestalten.
Darüber hinaus haben uns die zahlreichen Sterne in den zu bewertenden Kategorien sehr gefreut. Es ist toll, dass dir deine Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben, die Gleichberechtigung, der Umgang mit Älteren sowie das Thema Weiterbildung so positiv auffallen.
Wir hoffen, das du noch lange so zufrieden mit der DIS bist und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Kristin
Inhaber geführtes Unternehmen mit Potential besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selber gut entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Micro Management aus der Geschäftsführung. Keine klare Planung bei Projekten. Zu viel Agiles reagieren statt agieren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement.
Mehr Flexibilität.
Image
Hat Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Kann besser werden
Karriere/Weiterbildung
Hab ich leider aktuell noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt mehr als ok. Sozial Leistungen nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
IT Ok. Büros könnten besser sein zu viele Personen im Büro.
Kommunikation
Leider oftmals eine Holschuld
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herrausvorderungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei DERMALOG zu teilen und ein ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und den starken Zusammenhalt der Teammitglieder in unserem Unternehmen schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktive Kritik ernst und sehen es als Ansporn, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb unserer Teams zu stärken.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten. Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir. Dafür stehen wir dir in der Personalabteilung gerne jederzeit zur Verfügung!
Viele Grüße
Kristin
Mehr oder weniger interessante Themen, aber Management versagen auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kurzsichtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Zuwenden zu modernen Themen, sowie langfristiges Planen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, jedoch werden die Projekte viel zu stressig und ohne langfristigen Plan geführt
Image
Nach außen hin noch ganz gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausbezahlt oder abgebaut, jedoch wurde es nicht gern gesehen viele Überstunden an einem Stück (>1Tag) abzubauen
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber stark, Team-übergreifend kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
schwierig
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Büros, die Mehrheit ist jedoch immer noch im Altgebäude und mein Team im 2. Jahr war im Keller. Der sollte mal runderneuert werden...
Kommunikation
Viel zu viele Meetings mit viel zu wenig Nutzen
Interessante Aufgaben
Nette Aufgaben, teilweise aber auch Themen welche historisch gewachsen sind
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Meinung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns verbessern. Gerne möchte ich dir das stets offene Ohr deiner Personalabteilung anbieten; wir nehmen die Sorgen und Gedanken unserer Kolleg:innen ernst und helfen gerne in jedem Bereich.
Viele Grüße schickt dir
Kristin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Arbeitgeber der schwer zu empfehlen ist...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HR-Abteilung
- Marketing-Abteilung
- der Show Room
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büro
- Hardware
- interner Umgang
- Benefits
- wenig bis kaum HO
Verbesserungsvorschläge
- neue Hardware
- ordentliche Büros (renovieren)
- mehr für Arbeitnehmer tun (Benefits, WorkLifeBalance)
-transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre gleich null, dadurch das die Büros einfach sehr unordentlich und nicht modern aufgebaut sind.
Image
Naja... Umgang mit biometrischen Daten in Deutschland sehr stark gesetzlich eingeschränkt, jedoch in Ländern aus Südamerika/Afrika oder auch Kriegsländern nicht. Die Biometrie-Systeme als das aus Deutschland hergestellte non-plus ultra verkaufen, wobei klar zu sehen ist das Qualität eigentlich eher nebensächlich ist. Weiß ich nicht, ob das so ein gutes Image erweckt. (Trotzdem Hut-Ab für den GF, weil es trotzdem läuft und da viel Mühe drin steckt und ich ihn für diese Geschäftsidee bewundere !)
Work-Life-Balance
...Ist glaube ich im Unternehmen noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
das kann man tatsächlich in dem Unternehmen auch knicken... wenn die Büros schon nicht weiterkommen, dann die Mitarbeiter sicherlich auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Direkt früh am morgen wurde angefangen über jemanden zu lästern z.B. über die HR - Abteilung, wobei sie der Bereich waren der am engagiertesten war. Hat mich auch ehrlich gesagt sehr abgeschreckt, das ganze lästern und das Negative... das sogar schon um 8 uhr morgens
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war von Gesicht zu Gesicht da, jedoch sah es hinterrücks anders aus (gilt für alle Kollegen nicht nur für ältere)
Vorgesetztenverhalten
Vor den Vorgesetzten hatten alle Angst und gar keinen Kontakt... wusste nicht einmal, ob der sich mal im Büro befindet oder nicht
Arbeitsbedingungen
Leider war es schon so, dass am ersten Tag mein Büroplatz gar nicht vorbereitet wurden ist. Ich musste mich selber um alles wie tastatur, maus und monitor kümmern. Respekt an die HR-Abteilung die haben sich viel Mühe gegeben fürs OnBoarding, jedoch in meiner Abteilung wurde ich einfach ins kalte Wasser geworfen. Außerdem sind alle Hardware Teile nicht einheitlich und sehr veraltet.
Kommunikation
Wenig Kommunikation intern in der Abteilung, gebe 3 Sterne weil die HR-Abteilung immer schnell alles abgefertigt hat und schnell geantwortet hat
Interessante Aufgaben
Wo ich tätig war, war es eine Aufgabe die jeder hätte machen können wenn man ihn einarbeitet und ehrlich gesagt war es einfach nur langweilig
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast und vielen Dank auch für Deine wertschätzenden Worte in Bezug auf die Arbeit des HR-Teams.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst, da wir so kontinuierlich daran arbeiten können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Uns ist es besonders wichtig, dass bei allen Mitarbeitenden im Onboarding bei DERMALOG eine angemessene Einarbeitung stattfindet. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du das Gefühl hattest, dass dies bei Deinem Onboarding nicht der Fall war. Wir arbeiten regelmäßig daran, unsere Prozesse zu verbessern und werden dieses Thema auch weiterhin in Zusammenarbeit mit den Abteilungen behandeln.
Was das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation innerhalb der Abteilung angeht, ist es unser Ziel, eine offene und transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten zu fördern. Wir bedanken uns daher für Deine Kritik und werden in den Austausch gehen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich ausreichend informiert und unterstützt fühlen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Malve
Mehrfachbewertung
Mir gefällt es sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wie sind die Zukunftsaussichten? Gibt es Ideen und Pläne wie es mit dem Unternehmen weitergeht wenn der Inhaber sich altersbedingt zurückziehen muss?
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig
Image
Speedboat und keine Kreuzfahrt
Work-Life-Balance
40 Std. Woche / 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt oder bezuschusst, wenn man danach fragt
Gehalt/Benefits
Job ticket wird voll bezahlt, Sodexo restaurantgutscheine oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio, betr. Altersvorsorge und für 2023 auch die maximal mögliche Inflationsausgleichsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klima Fussabdruck wird nicht kompensiert
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Manche Bereiche sind "speziell"
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme.
Kommunikation
Es gibt eine äußerst ausgeprägte Meetingculture. Die Geschäftsleitung informiert einmal im Quatal alle Mitarbeiter wie sich das Unternehmen entwickelt, woran man aktuell arbeitet. Erreichte Erfolge werden dabei aber auch gerne wiederholt zelebriert.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt. Es gibt viele MA mit nicht-deutschen Wurzeln und auch Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das detaillierte Feedback. Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bei DERMALOG bist und ich hoffe, dass das noch lange so bleibt. Solltest Du konkrete Ideen zur Verbesserung einzelner Themen haben, stehe ich Dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Malve
Tolles Team und meist spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal stellt sich die Frage, ob es die beste Idee ist viele Dinge ein bisschen zu machen, als fokussiert einzelne Sachen sehr gut zu machen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht im stressigen Projektgeschäft ist eigentlich sehr gut. Die HR setzt sich (soweit möglich) gut für die Mitarbeiter ein.
Lob von oben dürfe auch gerne mal direkt an die Ingenieure gehen und "Speedboot" nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Image
Biometrie ist in Deutschland ein kontroverses Thema und die Firma macht es Kritikern durch die Zusammenarbeit mit undemokratischen Staaten zu einfach.
Work-Life-Balance
Standard sind immernoch 40 Stunden Wochen, ansonsten kann man aber nichts sagen. Flexibel nutzbare Gleitzeit und Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder soziale Aktionen, Thema Strom sparen könnte noch etwas ernsthafter angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Mitarbeiter aktiv eingefordert werden, wird dann in der Regel aber genehmigt. Bei der Größe könnte es auch die eine oder andere interne Schulung geben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man ohne Probleme, häufig auch proaktiv.
Mit vielen Kolleg:innen kann man auch gut mal nach der Arbeit was machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzten sich bei mir gut für ihre Mitarbeiter ein und fungieren als Brücke zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Workstations usw. lassen wenig zu wünschen übrig. Ausstattung für Zuhause ist leicht zu bekommen.
Im Sommer wirds manchmal etwas warm.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend fehlt hier noch etwas ein klares Konzept. Da ist es nicht immer ganz einfach die Informationen zu bekommen oder zu verteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im normalen Bereich. Bei den Sozialleistungen hat die HR im letzten Jahr einiges getan, da ist aber auch noch Luft nach oben (z.B. Deutschlandticket UND Betriebliche Altersvorsorge statt Wahlmöglichkeit).
Interessante Aufgaben
Nachdem die Firma immer wieder andere Dinge macht und kurzfristig neue Produkte verkauft, bekommt man auch sehr häufig die Gelegenheit an vielen verschiedenen Dingen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du dich in deinem Team wohlfühlst!
Deine Anmerkungen nehmen wir gerne mit auf. Ich möchte dich zudem herzlich einladen, dich bei uns im HR-Team zu melden, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Wir freuen uns auf jeden Input!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Malve
Der schlechteste Arbeitgeber meines Berufslebens!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein absolut giftiges und krankmachendes Verhältnis, wenn viele Mitarbeiter Angst vor dem nächsten verbalen Ausfall der Geschäftsführung haben.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines Geschäftsführers anstelle des alten Führungsstils. Austausch der C-Ebene gegen modern geschulte Vorgesetzte. Abschaffung der Kernarbeitszeit, Wechsel zu modernen Technologien, Einsatz von Agile Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre dadurch geprägt, dass extremer Druck aufgebaut wird, auf Grund von viel zu kurzen Deadlines, völlig unpassenden Angeboten an die Kunden durch das Salesteam und einer C-Ebene die Personalführung wie in den 80er Jahren betreibt. Schreiben, Aufstampfen, Türen schlagen sind hier gängige Kommunikationsmittel.
Image
Der Flurfunk verrät leider sehr schnell den Frust der Mitarbeiter über schlechte Kommunikation, zu große Arbeitspakete und dem damit verbundenen Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Homeoffice Regelung und auch Überstunden werden vergütet. Leider wird aber erwartet, dass der größte Lebensinhalt in Erfüllung der Arbeit liegt, so dass bei schlecht geplanten Deadlines Wochenende etc. ebenfalls zur Zwangsarbeit werden. Leider gibt es eine Kernarbeitszeit, selbst für den normalen Softwareentwickler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auf ein Schulungsbudget zurückzugreifen, so dass man sich zumindest in den eigenen Bereichen gut entwickeln kann. Innerhalb des Unternehmens bestehen gute Chancen aufzusteigen, wenn mal wieder ein Mitarbeiter keine Lust mehr hatte und daher eine Position frei wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchentechnisch eher unterdurchschnittlich, bei Beförderungen muss man auch nicht grundsätzlich mit einer Gehaltserhöhung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Energie werden gerne gerne mal in rauen Mengen rausgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, Teamübergreifen ist er das nur so lange man nach der Nase der Kollegen tanzt und nicht mit Veränderungen ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfange, die Geschäftsführung schreckt nicht davor zurück einzelne Mitarbeiter persönlich anzugehen und zu beleidigen. Hierbei wird sowohl geschrien, gekeift, beleidigt, Türen geschlagen...
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr schöne Büros, Austattung ist zeitgemäß, Technik leider teilweise etwas langsam, dies liegt aber an einer eher mäßigen internen IT Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team ist super, sobald man jedoch Abteilungsübergreifend oder sogar in die C-Ebene möchte läuft man ggf. gegen Wände. Mails werden je nach Lust und Laune gerne mal wochenlang ignoriert.
Interessante Aufgaben
Technologisch dank Oracle APEX und anderem alles andere als Spannend, aber vom Aufgabenumfeld her im biometrischen Bereich sehr ansprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast - wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen! Insbesondere deine subjektive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein wertschätzender Umgang miteinander und eine angenehme Zusammenarbeit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Als stark wachsendes Unternehmen sind wir uns dennoch bewusst, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft an bestimmten Themen arbeiten müssen. Daher nehmen wir deine Kritik als weiteren Anhaltspunkt, um uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Malve
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.