29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte, aber auch nicht alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird intrigiert, gelogen, Tatsachen verdreht (auch schriftlich, was ich beweisen kann) und hinterm Rücken über andere Mitarbeiter*innen gelästert.
(Leider musste ich hier eine Passage löschen, weil es im Nachhinein schwierig bis unmöglich ist, die Anzahl und Lautstärke der Auseinandersetzungen zu beweisen.)
Führung hat auch mit Charakter zu tun.
Verbesserungsvorschläge
- Sich an Absprachen halten, die im Vorstellungsgespräch gemacht wurden.
- Ein Anti-Mobbing-Programm und Team-Building durchführen.
(Auch hier musste ich eine Passage löschen, aber man kann es sich ja denken.)
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt mittelmäßig.
Gleichberechtigung
Zuviele Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Marke nach Aussen. HR ohne Ethik und Moral.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gefühl mit Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich nicht von HR leiten lassen
Arbeitsatmosphäre
steif
Work-Life-Balance
Ziemlich gut
Kollegenzusammenhalt
Recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden einfach weggelächelt
Kommunikation
Gefühlte 1000 Emails ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Einige Mütter die gerne nach der Elternzeit zurückkehren würden, denen jedoch die Rückkehr verwehrt bleibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dermalogica tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir Coronazeit 100% Gehalt bekommen haben. Die Schulungen waren immer sehr gut und hilfreich. Tolles Sommerfest gehabt. Sehr schöne Hotels wurden gebucht bei unseren Schulungen in Düsseldorf. Das wir nach jeder Schulung die neuen Produkte Geschenk bekommen haben und das die Produkte alle super sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir grad nichts ein. Meine Kündigung zur Corona Zeit war nicht so toll, aber ansonsten alles gut.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter aufstocken
-Uniform ändern
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten nie Druck oder Stress. Wenn die Zahlen nicht gut waren wurden Vorschläge gemacht wie man es besser kann. War eine angenehme Atmosphäre.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht. Es war ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Kein Mobbing und Gruppenbildungen. Wir haben immer zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Alle super freundlich. Mit der Area Manger München und Personalchefin konnte ich jederzeit reden.
Kommunikation
Konnte jederzeit mit unserer Area Managerin und Personalchefin über alles reden. Genauso mit meinen Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme werden einfach weg gelächelt. Jeder denkt der ist der nächste der gekündigt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management!
Umgang mit den Menschen. Ohne Ethik und Moral. So geht man nicht mit den Mitarbeitern um!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht einfach ohne Vorgespräche versetzen oder sogar kündigen!
Die Gespräche mit den Mitarbeitern finden nur nach Vorlegung eines neuen Vertrags statt.
Work-Life-Balance
es wird getan als ob
Kollegenzusammenhalt
früher ja. heute nicht
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Kommunikation
1000 Emails und Guiding Principles der Firma.
Es wird überhaupt nicht danach gelebt. Im Gegenteil, es gibt klein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
schöne Marke
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Impulse aus der Zentrale, Personalmanagement verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte von Dermalogica sind wirklich gut und bieten top Resultate. Das macht das Arbeiten einfacher. Die Zentrale in Amerika kommt hier immer mit tollen Ideen und Services, und man bleibt ständig am Ball. Es gibt für jeden Mitarbeiter gratis Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unmenschlichkeit wenn es um Personalführung und Personalmanagement geht. HR ist nur da, um im Namen der Belegschaft der Geschäftsführung zu schmeicheln
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Probleme mit seinen Arbeitern hat sollte man das offen und ehrlich tun und dem Arbeiter eine Lösung bieten die ihn finanziell und zeitlich absichert, und ihn für seine geleistete Arbeit entlohnt, anstatt hier zu feilschen und Tricks zu probieren. Dermalogica ist schliesslich ein Unilever Unternehmen und sollte für nachhaltiges Handeln und sozialen Gedanken stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich gut, hatte sich aber in der vergangenen Zeit sehr angespannt. Dadurch dass viele Kollegen von einem Tag zum andern weggekündigt wurden, hat man den Eindruck, die Kollegen arbeiten eher in Angst, sie könnten die nächsten sein.
Image
Das Image der Marke hatte sich in den letzten Jahren gebessert und ist nicht mehr so verstaubt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ganz so viel Möglichkeiten gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, muss man aushandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein war nicht so stark. Kollegen werden ohne Vorankündigung auch nach langjähriger erfolgreicher Mitarbeit gekündigt, selbst wenn sie kurz vorher postive Aussichten hatten. Da wird auch schon mal einer Kollegin gekündigt obwohl sie vorher ein gutes Jahresgespräch hatte, oder anderen wurde vorher zugesichert ihr Job sei sicher. Ein Mitarbeiter (Vater von zwei kleinkindern) erhielt seine Kündigung an Heiligabend
Kollegenzusammenhalt
Wie die generelle Arbeitsatmosphäre hat sich gefühlt auch der Zusammenhalt unter den Kollegen verschlechtert. Wo früher wenigstens noch die Kollegen zusammengehalten haben konnte man zuletzt beobachten wie jeder versucht, seine Schäfchen ins trockene zu bringen und sich abzusichern
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann man nicht pauschal bewerten. Meiner Meinung nach geht aber von der Geschäftsführung eine starke Unsicherheit aus die sich durch alle Abteilungen zieht. Viele Kollegen haben es darum vorgezogen, ihre Aufgaben gemeinsam mit der Geschäftsführung zu erledigen, um so auf der sicheren Seite zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich gefühlt stark verschlechtert wie oben beschrieben. Bei fragen und Unsicherheit konnte man sich leider nicht an HR wenden, da diese Abteilung sehr stark mit der Geschäftsführung zusammenarbeiteten, zum NAchteil der Arbeiter
Kommunikation
Kommunikation war wie in jedem Unternehmen mal besser, mal schlechter
Interessante Aufgaben
Aus der Zentrale in den USA kamen immer coole Ideen, die hier umgesetzt werden mussten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Offenes und freundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Vertrauensaufbau, unkomplizierte Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Jedes neue Mitglied, wird direkt freundlich begrüßt und herzlich aufgenommen. Man kann sich untereinander sehr gut austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann sehr gut von ihnen lernen, sie sind sehr hilfsbereit und offen für Fragen
Vorgesetztenverhalten
Man hat direkten Bezug zu Vorgesetzten und kann diese einfach kontaktieren. Verhältnis ist auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich, je nach dem wo man arbeitet, z.B. Arbeitet man an einen Ort mit unterschiedlichen Firmen, kommt es immer auch auf diese Leute an
Kommunikation
Bei jeglichen Fragen oder Unsicherheiten, wird schnell ein passender Ansprechpartner mit der Lösung/Antwort gefunden
Gleichberechtigung
Habe es immer so war genommen, dass man immer alle Informationen bekommt, die auch andere erhalten und jeder seiner Position entsprechend gerecht behandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein herzliches Unternehmen mit Liebe zum Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der herzliche und freundschaftliche Umgang miteinander. Das zeichnet die Firma wirklich aus. Sowohl intern als auch unter unseren Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine einzige Sorge ist, dass es aufgrund der Konzerngröße nicht so bleibt wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Technik und Firmenwagen könnten besser sein. Aber das ist Jammern auf großem Niveau. Spaß an der Arbeit ist auf lange Sicht das wichtigste Und das ist hier definitiv gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Bei 1-Sterne Bewertungen liegt der Verdacht nahe, dass womöglich persönliche Gründe dahinter stecken.
Man wird in viele Prozesse eingebunden, das Team ist jung und der Umgang sehr herzlich und freundschaftlich. Von Hierarchie
Work-Life-Balance
Totale Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden eigenständig ab gebummelt. Großes Verständnis für private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde umgehend gehandelt, als man den Wunsch nach Coaching im Bereich Vertrieb geäußert hat.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genau unser Thema seit 1986 und hier wird ständig optimiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder neue Kollege wird sofort mit ins Team aufgenommen. Hier gibt es kein Cliquen Gehabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen denn ernst genommen, ältere Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Top! Kurze Wege, direkter Draht zur obersten Etage, immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird sofort gehandelt. Im Fokus steht das Wohl des ganzen Teams. Lästereien und Mobbing werden hier nicht geduldet, wenn man Vertrauen hat und so etwas meldet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitswagen und technische Arbeitsmaterialien könnten besser sein
Kommunikation
Die Administration ist noch ausbaufähig ;-)
Gleichberechtigung
Man begegnet sich in allen Abteilungen und Positionen auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man wird viel mit einbezogen, Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und umgesetzt. Außerdem viel Freiheit in der Ausübung des Jobs. Somit ist man selbst dafür verantwortlich, wie abwechslungsreich der Arbeitsalltag ist.
Image
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Ganz Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich nicht kaputt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, keine Zuschläge bei vermögenswirksamen Leistungen o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist steht’s bemüht Alternativen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Die Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander statt miteinander. Kaum Kommunikation und es herrscht die „nicht mein Job“ Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Kollegen ü 50 haben noch die Möglichkeit aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall: wenn man funktioniert ist alles ok, beschwert man sich wird man konsequent ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete IT, es werden weiterhin altbackene Büromöbel bestellt. Wie so oft ist das einzig moderne der neu gestaltete Empfang. Die Bedingungen für die MA sind veraltet.
Kommunikation
Gefühlt wird belangloses groß kommuniziert und wichtige Dinge unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen / Mütter
Interessante Aufgaben
Wenig Gestaltungsfreiraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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Stolz in diesem Unternehmen tätig zu sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Festanstellung angeboten
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bekommt man Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Jeder ist für jeden da und immer ansprechbar.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto macht alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und Verantwortung werden übertragen.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und ehrliche Umgangsweise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.