Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeSicherlich kommt meine Bewertung sehr euphorisch rüber. Ich war tatsächlich auch nur drei Monate bei Dermalogica. Zu kündigen, viel mir extrem schwer, weil es heutzutage viel zu selten ist, einen wirklich solch guten Arbeitgeber zu finden.
Ich persönlich habe allerdings nichts auszusetzen, vielleicht hätte ich hierfür länger dabei sein müssen.
Aus eigener Erfahrung und Sicht kann ich nicht meckern!
Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Keiner wird gestresst oder mit negativer Energie beladen. Nur positive Energie bisher und alle sind sehr hilfsbereit und Verständnisvoll. Es wird kein Druck auf Mitarbeitern ausgeübt was bei vielen Unternehmen in dieser Branche üblich ist. Die Führungskräfte sind alle sehr nett.
Die Schulungen und die Wirsamkeit der Produkte
Schulungen, dass man die neuen Produkte Geschenk bekommt, Personalkauf
Die Produkte; Die Kunden*innen
Keine Feiertage (wenn der regelmäßige freie Tag auf einen Feiertag fällt hat man „P Club“ gehabt und bekommt KEINEN Ausgleich.
Man muss Umsatz machen, trotz widriger Bedingungen, welche nicht beeinflussbar sind, z.B. wenn die Parfümerie keine Dermalogica Ware bestellt oder vorrätig hat, obwohl andere Marken sogenannte „Incentives“ veranstalten und den MA Geschenke versprechen wenn diese an dem Tag (in dem Zeitraum) bestimmte Produkte verkaufen - also „geschmiert“ werden - logisch dass den Kunden dann nur diese Marke „empfohlen“ wird…
Es ...
Gibt keine schlechten Punkte als Arbeitgeber Top! Verbesserungsvorschlag nur bei einem
Thema.
Sehr hohe Fluktuation,
Schlechtes Arbeitsklima
Das immer mehr an Umsatz verlangt wird. Aber nichts dafür zurück kommt. Es wird immer weniger bezahlt. Es wird immer an uns die Stunden lang auf den Beinen stehen verlangt.
Das Verhalten der deutschen Geschäftsführung.
Gehälter könnten überarbeitet werden. Finde es für die große Verantwortung am Counter etwas zu wenig Gehalt.
Gehalt mehr zahlen, damit die Mitarbeiter motivierter sind
Betriebsrat
Wenn man Probleme mit seinen Arbeitern hat sollte man das offen und ehrlich tun und dem Arbeiter eine Lösung bieten die ihn finanziell und zeitlich absichert, und ihn für seine geleistete Arbeit entlohnt, anstatt hier zu feilschen und Tricks zu probieren. Dermalogica ist schliesslich ein Unilever Unternehmen und sollte für nachhaltiges Handeln und sozialen Gedanken stehen.
- Sich an Absprachen halten, die im Vorstellungsgespräch gemacht wurden.
- Ein Anti-Mobbing-Programm und Team-Building durchführen.
(Auch hier musste ich eine Passage löschen, aber man kann es sich ja denken.)
Der am besten bewertete Faktor von Dermalogica ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle kommen sehr gut miteinander aus
Die Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht. Es war ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Kein Mobbing und Gruppenbildungen. Wir haben immer zusammengehalten.
Sehr unterschiedlich. Die Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander statt miteinander. Kaum Kommunikation und es herrscht die „nicht mein Job“ Mentalität.
Jedes neue Mitglied, wird direkt freundlich begrüßt und herzlich aufgenommen. Man kann sich untereinander sehr gut austauschen
Jeder respektiert jeden und wird bestens aufgenommen, sehr herzliches Verhältnis. Gutes Team im Innen & Aussendienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermalogica ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen. Gehalt mittelmäßig.
Könnte besser sein.
Durchschnittliches Gehalt, keine Zuschläge bei vermögenswirksamen Leistungen o.ä.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist halt klein. Es gibt nicht viele Möglichkeiten.
man kann nicht viel aufsteigen
nie gehabt in den vielen Jahren dort
Ganz so viel Möglichkeiten gibt es nicht
Auch hier wurde umgehend gehandelt, als man den Wunsch nach Coaching im Bereich Vertrieb geäußert hat.
