kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen, Büros gut erreichbar.
Wertschätzung von Mitarbeitern - manchmal wird einem suggeriert, man sei leicht ersetzbar, obwohl man gut arbeitet.
Gehalt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Nebenjobs.
An der Gehaltsschraube muss gedreht werden, um die Fluktuation kleiner zu bekommen. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Arbeitsatmosphäre ist ok durch viele nette Kollegen, allerdings ist die Firma kleinlich z Bsp soll man es als Pause aufschreiben, wenn man sich an der Kaffeemaschine unterhalten hat
Flextime je nach Abteilung möglich. Homeoffice möglich, es wird Rücksicht genommen, falls man zB mit Kind zum Arzt muss.
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt einen Bonus (der nach einem frustrierenden System vergeben wird), manchmal Mitarbeiterkarten für Veranstaltungen, leider kein Jobticket
Sehr schöne gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfest, ab und zu zusammen Kegeln oder Stammtisch. Netter Umgang und Hilfsbereitschaft.
Habe unterschiedliches Feedback erhalten und wurde klein geredet in der Gehaltsverhandlung. Kommunikation ist ok, könnte aber noch besser sein, manchmal hat man das Gefühl von Micromanaging.
Häufige Änderungen und Überraschungen, die man lange vorher hätte kommunizieren können z Bsp wenn jemand die Firma verlässt, erfährt man es erst kurz vorher.
Aktuell wird versucht, Aufgaben mit Automation zu ersetzen. Ob die Aufgaben dadurch eintönig werden, steht im Raum.
Danke für dein Feedback! Das hilft uns sehr, unsere Arbeitskultur noch weiter zu verbessern.
Leider kann ich der Bewertung von 2017 momentan nur zustimmen:
Starre Hierarchien, als Mitarbeiter/in in den unteren Gehaltsklassen sehr viel Unsicherheit. Leistung und Selbstaufopferung werden kaum belohnt. Befristete Verträge und wenig Feedback, Radfahrermentalität. Und es gibt die langjährigen unkündbaren Kollegen, die sich alles rausnehmen können, auch Mobbing gegen die befristeten Neuen, bis diese nicht mehr können.
Hoffentlich wird es bald besser!
Danke für dein Feedback. Das was du beschreibst, erfordert m.E. eine genaue Betrachtung und individuelle Lösungsansätze. Sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist immer offen!
Es gibt nicht nur einen zuständigen Ausbilder, sondern eine Ausbilderrunde wo wirklich jeder ein offenes Ohr für jegliches Anliegen hat
Es gibt Abteilungen die einem mehr oder weniger liegen, aber es macht immer Spaß
Vielfältig und Abwechslungsreich, hier wird man eingearbeitet und wird mit ins Tagesgeschäft genommen
Durch die verschiedenen Abteilungen, die durchlaufen werden bekommt man immer neue Eindrücke und Einblicke in dem Ablauf der Firma
Hier wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen! und falls etwas in der Kommunikation schief lief, wird immer ein Raum geschaffen um dies zu klären
Eine gute Qualität unserer Ausbildung ist uns sehr wichtig. Gerade deswegen freuen wir uns sehr über diese Rückmeldung!
Die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben im Vertrieb ist bemerkenswert. Jeder Tag bringt neue, spannende Projekte mit sich, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Zudem wird die Work-Life-Balance hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Umstände machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Danke für das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Gute Stimmung, tolle Benefits, bKV, Mitarbeiterkarten, Boni, Firmenfeierlichkeiten
Nichts.
Wünschenswert und fair wäre es, wenn in die Kalkulation des Stundenlohnes zusätzlich auch die Kundenzufriedenheit in der Telefonberatung mit einfließen würde, auch wenn kein Verkauf getätigt wurde.
Feiner, positiver Umgang.
Die negativen Google-Bewertungen sind dem CoronaDrama geschuldet und entsprechen nicht der Realität im täglichen Kundenkontakt.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten bieten Möglichkeit für eine gute Balance.
Ist gegeben.
Die Sozialleistungen sind wirklich gut. Ein höherer Stundenlohn ist natürlich immer eine schöne Sache.
Wird kontinuierlich verbessert.
Die Kolleg:innen gehen abteilungsübergreifend sehr freundlich miteinander um, innerhalb der Abteilung findet ein guter Austausch statt.
Der Umgang ist generationsübergreifend prima.
Anständig, fair, entgegenkommend, herzlich.
Wünschenswert wären überall noch mehr höhenverstellbare Schreibtische.
Innerhalb der Abteilung gibt es einen guten Austausch, direkte Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Im Rahmen der gesellschaftlichen gelebten Gleichberechtigung herrscht auf jeden Fall Gleichberechtigung. Ganz objektiv betrachtet ist mit Sicherheit noch etwas Luft nach oben.
Jeder Kundenkontakt ist eine neue, interessante Aufgabe. Weiteres Potenzial ist gegeben. Ein Abteilungswechsel ist z.B. auch möglich.
Wohlfühlatmosphäre, flache Hierachie, toller Leitfaden!
Hat nach Aussen leider gelitten in der Coronazeit. (Veranstaltungsabsagen in sehr großer Zahl )
Sehr Arbeitnehmerfreundlich ( flex. Arbeitszeiten) Geht auf Wünsche ein!
Kann ich noch nicht Beurteilen!
Gesundheitsprävention-Budget für jeden Mitarbeiter
Sehr netter und hilfsbereiter Umgang untereinander
Immer ein offenes Ohr zu jeder Zeit
Sehr vielseitig mit der Möglichkeit ( Einblick in andere Bereiche )
Alle Auszubildende werden als gleichwertig angesehen. Am Arbeitsplatz herrscht eine Duz-Kultur, die den Umgang mit Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten erleichtert und sehr angenehm gestaltet. Durch die Wechsel in neue Abteilungen bekommen alle Auszubildende viele Einblicke in alle Arbeitsbereiche.
ca 09:00-17:30
Super nettes Team, viel Eigenverantwortung
Home-Office möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Das Gehalt ist ok und es gibt zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen.
Man hilft sich.
Offen, vertrauensvoll und wertschätzend.
Es ist alles da, was man braucht. Die Lage ist toll.
Kurze Wege. Offene, freundliche Kommunikation.
Spannendes und vielseitiges Thema.
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne bei DERTICKETSERVICE. Die Stimmung und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen sind toll. Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und versuchen Alles möglich zu machen, um z.B. Arbeit und Kinder/ Familie nicht kollidieren zu lassen. Das zählt für mich bei Weitem mehr, als ein hoch bezahlter Job.
Pragmatisch, offenes Ohr, nach vorne gerichtet. Sehr viel Wissen im Unternehmen vorhanden über das Ticketing-Geschäft.
Mehr abteilungsübergreifende Team-Maßnahmen. Mehr Gehalt für entsprechende Leistung.
Jede Abteilung ist so ein wenig für sich. Aber innerhalb der Abteilung herrscht ein tolles Arbeitsklima.
Eigentlich Gut. Wenn auch im Unternehmen selbst eher als schlecht bewertet.
Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensvorschuss. Man wird auf jeden Fall wie ein Erwachsener behandelt. Home Office geht.
Wenn man eine Weiterbildung möchte, kann man selbst dafür argumentieren. Manchmal klappt es, manchmal nicht.
Kein Unternehmen wo man reich wird.
Wie oben: innerhalb der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte es besser werden.
Alle werden gleich behandelt.
Transparent, offen. Manchmal etwas zu weit weg von den Aufgaben. Aber hört immer zu und fragt uns, wenn es operativ wird.
Könnte von der IT besser ausgestattet werden. Vor allem im Home Office. Aber Wünsche werden aufgenommen und Lösungen (wenn manchmal langsam) erfüllt.
Es wird auf allen Ebenen viel besprochen und kommuniziert. Nur wird manchmal vergessen die Ergebnisse der Absprachen an den relevanten Stellen weiterzugeben. Ist aber als Problem intern bekannt und es wird immer besser.
Könnte in der Firma mehr Gehör bekommen.
Selbstorganisation ist wichtig. Dann sind die Aufgaben aber spannend. Die Tage gehen schnell vorbei.
So verdient kununu Geld.