DERTICKETSERVICE.DE GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
DERTICKETSERVICE.DE
GmbH
&
Co.
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Freizeit erlebbar - mit über 100 Mitarbeitenden im Herzen von Köln.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Was DERTICKETSERVICE.DE GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten unserem Team diverse Vorteile und Benefits, z.B.:
• Flexibilisierung in der Arbeitszeit und im Arbeitsort
• 30 Tage Urlaub
• Rabattierte Mitarbeiter-Tickets
• Mitarbeiterrabatte auf einer Shoppingplattform
• Paketservice
• sehr gute Verkehrsanbindungen im Herzen von Köln
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• betriebliche Krankenversicherung: individuelles Vorsorgebudget
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DERTICKETSERVICE.DE GmbH & Co. KG.
Standort
Unsere Büros befinden sich direkt in der Kölner Innendienst zwischen Hauptbahnhof und Alter Markt in der Nähe der Philharmonie und dem Kölner Dom (ja, einige unserer Büros sind mit Dom-Blick!).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...das grundsätzlich viele Chancen da sind und das ein Zusammenhalt und eine Wertschätzung auf ähnlichen hierarchischen Ebenen auch nach dem Ausscheiden gegeben ist und das kreativer und beruflicher Entwicklung - wenn auch manchmal unwissentlich - eine Chance gegeben wird
Die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben im Vertrieb ist bemerkenswert. Jeder Tag bringt neue, spannende Projekte mit sich, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Zudem wird die Work-Life-Balance hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Umstände machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Gute Stimmung, tolle Benefits, bKV, Mitarbeiterkarten, Boni, Firmenfeierlichkeiten
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne bei DERTICKETSERVICE. Die Stimmung und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen sind toll. Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und versuchen Alles möglich zu machen, um z.B. Arbeit und Kinder/ Familie nicht kollidieren zu lassen. Das zählt für mich bei Weitem mehr, als ein hoch bezahlter Job.
Alle Auszubildende werden als gleichwertig angesehen. Am Arbeitsplatz herrscht eine Duz-Kultur, die den Umgang mit Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten erleichtert und sehr angenehm gestaltet. Durch die Wechsel in neue Abteilungen bekommen alle Auszubildende viele Einblicke in alle Arbeitsbereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...das schon mal schlecht über einen oder übel nach geredet wird und das hier eine bessere Mediation und ein offenerer Umhang von oben nach unten kaum erfolgt ist
Wertschätzung von Mitarbeitern - manchmal wird einem suggeriert, man sei leicht ersetzbar, obwohl man gut arbeitet.
Gehalt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Nebenjobs.
An der Gehsltsschraube muss gedreht werden, nicht umsonst laufen so Viele Arbeitnehmer weg oder kommen erst gar nicht zum Jobinterview.
Ich arbeite erst seit kurzem dort und durchschaue noch nicht ganz ob der offene Umgang anhält
Starre Hierarchien, die oberen Positionen sind alle fest besetzt. Alle anderen MAs sind austauschbar und das merkt man auch. Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt ist schneller weg, als er gucken kann. Eine sehr hohe Fluktuation bei den Mitatbeitern. Die Angestellten werden mit Zeitvertägen massiv unter Druck gesetzt.
Fort- und Weiterbildungen gibt es nicht und man muss um jeden Euro Budget kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, die auch mal den hierarchischen Weg verlässt und dadurch persönlicher und direkter wird. Keine Mutmaßungen, Annahmen oder Nebelkerzen kreieren, die zu Unsicherheit oder Stress unter den Mitarbeitern führen. Mehr Lob für Einzelne oder auch Gruppen, mehr Freiraum für Kreativität und Entfaltung, mehr Mut zu ungewöhnlichen Entscheidungen
Leider kann ich der Bewertung von 2017 momentan nur zustimmen:
Starre Hierarchien, als Mitarbeiter/in in den unteren Gehaltsklassen sehr viel Unsicherheit. Leistung und Selbstaufopferung werden kaum belohnt. Befristete Verträge und wenig Feedback, Radfahrermentalität. Und es gibt die langjährigen unkündbaren Kollegen, die sich alles rausnehmen können, auch Mobbing gegen die befristeten Neuen, bis diese nicht mehr können.
Hoffentlich wird es bald besser!
Wünschenswert und fair wäre es, wenn in die Kalkulation des Stundenlohnes zusätzlich auch die Kundenzufriedenheit in der Telefonberatung mit einfließen würde, auch wenn kein Verkauf getätigt wurde.
An der Gehaltsschraube muss gedreht werden, um die Fluktuation kleiner zu bekommen. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Mehr abteilungsübergreifende Team-Maßnahmen. Mehr Gehalt für entsprechende Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DERTICKETSERVICE.DE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnittsalter Ü40
Hier gab es kaum etwas zu beanstanden
Der Umgang ist generationsübergreifend prima.
Alle werden gleich behandelt.
Ausgewogene Alterstruktur, tendenziell in Summe älter, aber guter Mix.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERTICKETSERVICE.DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Persönlich war das ein Auf und Ab, denn hier wird so ein wenig mit dem Holzhammer entschieden, wenn etwas nicht läuft - denn dann ist sogar eine (gefühlte) Degradierung drin, auch wenn einem das auf das erste Ohr anders verkauft wird. Grundsätzlich sind aber nicht viele Chancen da, karrieretechnisch aufzusteigen. Wenn diese aber geboten sind und man sich dieser annimmt, kann das schon sehr lukrativ für den (späteren) Lebensweg sein
Weiterbildungen werden individuell abgestimmt und ermöglicht. Es gibt aber keine festen, regelmäßigen Weiterbildungsprogramme.
Kann ich noch nicht Beurteilen!
Kaum Förderung/ Unterstützung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DERTICKETSERVICE.DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet DERTICKETSERVICE.DE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DERTICKETSERVICE.DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DERTICKETSERVICE.DE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DERTICKETSERVICE.DE
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DERTICKETSERVICE.DE
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur