3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Die Kündigung (durch das Unternehmen) war rückblickend das Beste was mir passieren konnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut auf den ersten Blick. In Wahrheit gibt es eine 2-Klassen Gesellschaft zwischen den zahlreichen Mitgliedern der "Gruppierung" Raven-Brüder
Image
Wird hoffentlich von immer mehr Leuten durchschaut
Work-Life-Balance
Ich habe freiwillig mehr gemacht als gefordert. Nötig wäre dies aber nicht gewesen und hat mir am Ende auch nichts genützt
Karriere/Weiterbildung
Da die Mitglieder der Glaubensgemeinschaft keinerlei Abschlüsse, vom Besuch der eigenen „Glaubensschule“ abgesehen, haben werden Weiterbildungen eher negativ betrachtet.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt keine Role. Mitarbeiter nur solange sie Leistung bringen
Kollegenzusammenhalt
Es waren alle sehr freundlich. Besagter Teil der Firma spioniert aber aktiv für den Inhaber. Man ist sehr auf den eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren nahezu nicht vorhanden und wenn aus der Familie des Inhabers
Vorgesetztenverhalten
Die Vertriebsleitung war ein reiner Platzhalter für den Inhaber der sämtliche Entscheidung alleine trifft.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, gute Ausstattung - Wall-Steet-Feeling. Hier gilt aber leider: Außen Hui - innen pfui
Kommunikation
Man weiß sich sehr gut zu verkaufen. Sowohl extern als auch intern. Eigenständig denkende Mitarbeiter spüren aber schnell das es sich oftmals um blinden Aktionismus ohne Plan und Konzept handelt.
Gleichberechtigung
Männer gelten deutlich mehr als Frauen. Jedoch kann man als weibliche Person hier erfolgreich sein, wenn man das Spiel mitspielt.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit im Vertrieb war stumpf und monoton. Komplett anders als im Vorstellungsgespräch beschrieben. Außerdem wurden meine Aufgaben durch den Aktionismus der GF während meiner Zeit im Unternehmen mehrfach neu defitniert.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erfahrung eines längerfristigen Mitarbeiters im Team von Desa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Dort hat man viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte zurücktreten oder einen Mitarbeiterführungskurs besuchen, da sich damit gebrüstet wird, wie Führung funktioniert. Leider ist das Gegenteil der Fall. Gute Fachkräfte verlassen das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Was wirklich zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen hat, waren die guten Kollegen. Leider hat die Geschäftsführung in diesem Hinblick nichts gutes zu beigetragen.
Image
Es gibt bis auf wenige Ausnahmen, keine loyalen Mitarbeiter. Zudem herrscht eine sehr sehr hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten. Welche jedoch starr und unflexibel umgesetzt werden. Home Office darf aufgrund von Vertrauen nicht gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei manchen Mitarbeitern gefördert, bei anderen nicht. Zudem wird eine Weiterbildung nicht anerkannt und Fachkräfte dürfen ihr Wissen nicht einbringen, da gewisse Leute eh alles besser wissen. Wenn‘s dann in die Hose geht, ist die Fachkraft aber daran Schuld.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein positiver Aspekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier im Sozialbewusstsein, kann ich nur persönliche Ereignisse wiedergeben, worauf ich jedoch verzichte da es sonst nicht mehr sachlich zu geht.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben, ist der Kollegenzusammenhalt als positiv zu beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen und auch keine Mitarbeiter welche über 6 Jahre oder mehr zu der Firma gehören.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der größte Kritikpunkt. Es wird permanent von der Geschäftsführung hinter Menschen schlecht gesprochen oder derartig schlecht mit Kollegen umgegangen. Dort wird sich gewundert, dass Leute keine Lust mehr darauf haben und kündigen oder derartig unmotiviert und mit Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen. Selbst langjährigen Mitarbeitern werden belogen und bei deren Abschied nicht mal Worte wie: Vielen Dank für den Einsatz alles Gute weiterhin mit auf den Weg gegeben. Hier wird man als Verräter und undankbar hingestellt. Wertschätzung bekommt man bei Desa leider nicht. Versprechungen werden nicht eingehalten, dort sollte man sich mal hinterfragen, dass auch mündliche Zusagen im Arbeitsvertrag gesetzlich wirksam sind.
Arbeitsbedingungen
Die ständige Meetingkultur sucht ihresgleichen. Für alles wird ein Meeting gemacht. Das Meeting ist nur darauf ausgelegt als Art Arbeitsüberwachung zu dienen. Zudem dreht die Geschäftsleitung kurz vor Feierabend eine Ehrenrunde und dort kommt es nicht selten vor, dass Mitarbeiter deswegen erst um 17 oder 17:30 Uhr gehen können, anstatt um 15:30 Uhr. Termine oder Work Life Balance werden nicht ernst genommen, obwohl darauf im Bewerbungsgespräch ausdrücklich hingewiesen wird. Schade
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht positiv hervorzuheben. Alles wird sprunghaft und aus Emotionen heraus entschieden. Entweder Top oder Flop.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist wirklich sehr schlecht, da gewisse Kollegen deutlich mehr Gehalt und Anerkennung bekommen als andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich fast wöchentlich, da die Geschäftsführung keinen langfristigen Plan verfolgt und alles ständig über Board wirft
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Job in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Arbeitsatmosphäre
es wird sehr darauf geachtet, dass die Stimmung im Team gut ist und dass der Umgang miteinander auf einem kollegialen Level ist und bleibt
Work-Life-Balance
die Balance ist da, weil auf persönliche Belange eingegangen wird und jedes Problem angesprochen werden kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert
Gehalt/Benefits
aus meiner Sicht sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Sozialkompetenz
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist tatsächlich ein Team, wo jeder für den anderen einspringt
Umgang mit älteren Kollegen
ist gar kein Thema
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, Ideen werden gehört und umgesetzt, Probleme können angesprochen und Lösungen werden gemeinsam gefunden
Arbeitsbedingungen
sind ebenfalls gut
Kommunikation
Die Abteilungen arbeiten gut zusammen und wichtige Informationen werden weitergegeben
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied zwischen den Herren und den Damen gemacht, sehr gut!
Interessante Aufgaben
es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben und Herausforderungen, bei denen man seinen eigenen Stil einbringen kann
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen