12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
12 Jahre sagen alles!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke 12 Jahre Firmenzugehörigkeit sagen alles!
Work-Life-Balance
Total unkompliziert!
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale in der ich arbeite, sind wir ein top Team, wir können über alles reden! Mal eine Schicht oder sogar ein Arbeitstag tauschen, ist bei uns gar kein Problem! Obwohl wir eine Altersspanne von 20-60 Jahren haben, verstehen wir uns alle sehr gut und unternehmen auch Privat Dinge miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Nett und aufgeschlossen, man trifft immer auf ein offenes Ohr, egal bei welchem Anliegen!
Kommunikation
Die Kommunikation bezüglich aller Kanäle sind immer direkt und ohne Umwege, egal ob zu den Disponentinnen oder auch direkt zu den Chefs, kurzer Anruf und alles wird zeitnah geklärt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit die Spaß macht (wenn man den gehobenen Einzelhandel mag)!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teams, toller Zusammenhalt untereinander, offene Umgangsweisen auch der Chefs mit allen Kollegen/innen. Es macht jeden Tag Spaß, zur Arbeit zu kommen (obwohl es "nur" Einzelhandel ist!). Wo hat man das schon?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N i c h t s.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Chefs sind immer entspannt, durchweg fair (auch wenn es mal "stressig" ist) und es wird auch mal gelobt! Es ist einfach, sich wohl zu fühlen, wenn auch aus der Chefetage Spaß an der Sache rüber gebracht wird!
Image
Jeder der Kollegen/innen, die ich bisher traf (aktuelle und ehemalige) hat sich positiv über die Firma geäußert - spätestens, wenn ehemalige Kollegen dann in anderen Firmen tätig wurden, stellten sie fest, wie gut es ihnen bei uns uns ging.
Die hier zu findenden Negativ-Bewertungen kann ich in keiner Weise nachvollziehen, nichts davon stimmt.
Work-Life-Balance
Es ist Einzelhandel! Natürlich gehört der Samstag zum Arbeiten dazu. Ebenso natürlich auch eine "Spätschicht". ABER da im Kollegenkreis ja auch Menschen arbeiten, und jeder Verständnis für einander aufbringt, kann man sich immer untereinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich einbringen möchte, kann dies tun.
Gehalt/Benefits
Es wird gerecht und durchweg nachvollziehbar der im Einzelhandel übliche Lohn gezahlt. Wer denkt, dass man im Einzelhandel "reich" werden kann, hat eine andere Vorstellung von "Reichtum", als Dagobert Duck. Aber man kann von dem Gehalt leben. Zudem werden eine Unzahl an "weichen Faktoren" geboten, die mit Geld nicht aufzuwiegen sind, die die Arbeit und das Leben angenehm machen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein! Wenn es Fragen gibt, wird einem sofort geholfen. Es wird alles erklärt und jeder ist hilfsbereit. Man hat nicht das Gefühl, dass man sich verstellen müsste, und bekommt ehrliche Rückmeldungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hatte im Einzelhandel noch nie etwas mit "gut" oder "schlecht" zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Fast schon vorbildliche Chefetage, die ich noch nirgends sonst so gesehen habe: immer erreichbar, offen und ehrlich. Jede Entscheidung wird allen Mitarbeitern erklärt und zugänglich gemacht, so dass selbst "Aushilfen" wissen, warum etwas entschieden wurde.
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannte Kollegen und Chefs, die immer ein offenes Ohr haben - natürlich macht die Arbeit dann Spaß! Falls es jemandem zu "stressig" ist, wenn mal zwei Kunden gleichzeitig etwas von einem wollen, ist man im Einzelhandel ohnehin falsch.
Alle Kollegen (in der eigenen Filiale und auch sonst) sind hilfsbereit, ehrlich und offen.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Mit den Kollegen/innen vor Ort kann man immer sprechen, die Koll. in anderen Filialen sind (genauso wie die Koll. im Service-Center) hilfsbereit und ehrlich. Die Chefs haben auch immer ein offenes Ohr, sind (tatsächlich!) rund um die Uhr erreichbar und sind offen für Vorschläge.
Gleichberechtigung
Jeder, der sich einbringen möchte, kann dies tun. Es wird (natürlich) kein Unterschied gemacht, welchem Geschlecht oder welcher Religion man angehört, oder welche Unterschiede es sonst noch unter uns gibt.
Interessante Aufgaben
Das übliche im gehobenen Einzelhandel: Je interessanter die Kunden, desto spannender der Tag. Die "normalen" täglichen Aufgaben, die natürlich auch erledigt werden müssen, sind gerecht verteilt und es wird niemand bevorteilt oder überfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jederzeit wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima , direkte Zusammenarbeit mit dem Einkauf und kurze Leitung zu den Chefs..
Flache Hierarchien....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung....aber das ist wohl auch Verhandlung Sache
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr herzliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien im Unternehen machen die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sehr angenehm und freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eis
Arbeitsatmosphäre
gemütlich, inkl. eingerichtete Küche, Radio, Raucherpausen erlaubt
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht ein sehr flexibles Kommen und Gehen.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr liebevolle Frauenrunde, die sich jeden Tag aufs Neue mit klatsch und tratsch bei Laune hält :)
Kommunikation
Es kann immer das Gespräch zu den geschäftsführern gesucht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Verantwortung und Vertrauen wird entgegen gebracht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Engagement mehr schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Miteinander der Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider werden eigene Ideen und Vorschläge wenig angenommen
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehalts an Leistung und Inflation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment ist schön und auch die Kunden mehr als Dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt Null durch den Druck von oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter !
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer druck von oben. Mit 1 oder 2 Kollegen kann man umgehen der rest lässt den Druck an dir ab.
Image
Aussen "hui" innen "Pfui" !
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Beleidigung dafür was man leistet. Das Wort Gehaltserhöhung gibt es auch nach längerer Arbeitszeit nicht. Man wird zwar am Gewinn beteiligt nur gibt es dafür genug Regeln und Klauseln damit es am Ende nicht so ist.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall herschte kein zusammenhalt, man wurde zu jedem günstigen Zeitpunkt angeschwärzt um selber besser dazustehen. Hilfsbereitschaft fehlanzeige, jeder arbeitet für sich, heimst aber bei Abwesenheit gerne die Lorbeeren von anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war jederzeit erreichbar und hatte immer ein offenes Ohr, wenn man allerdings in den Stammbaum schaut wer als nächstes das Zepter übernimmt dann seh ich schwarz.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden nur bringt Sie nichts.
Anregungen und Ideen werden ignoriert oder nach einiger Zeit einfach vergessen.
Gleichberechtigung
Jeder kämpft für sich !
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ok, wenn Sie denn so wäre wie im Vertrag festgehalten. Man übernimmt Aufgaben die keineswegs vorher abgesprochen waren, dies passiert aber natürlich erst nach der Probezeit damit man nichtmehr so schnell weg kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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nur wer spricht dem kann geholfen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man von Anfang an sagt, was man sich vorstellt an Stunden, Gehalt und Entwicklungswünschen wird darauf auch eingegangen.
Die Hierarchien sind flach, so dass man immer den richtigen Ansprechpartner schnell erreichen kann. Es bekommen hier auch Menschen die Chance sich wieder im Berufsleben zu integrieren, die woanders sicher keine Chance gehabt hätten!
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer die Mögichkeit direkt und ohne Umwege Kontakt mit dem Geschäftsführer aufzunehmen. Dieser hat stets sehr kurfristig ein Gesprächstermin vorgeschlagen und kam dann auch direkt in die Filiale.
Kommunikation
Es kann über alles geredet werden, wenn man es denn dann auch anspricht. Spontan Urlaub? Zahn OP? Mediative Auszeit? Kein Problem. Alles geht, wenns denn besprochen wurde.
Interessante Aufgaben
Das Sortiment ist eben dem einen Fachgeschäftest in der Breite beschränkt. Allerdings gibt es dann innerhalb dieses Sortimentes dann die Auswahl aller Produkte des Lieferanten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach Außen : familliäre Darstellung; Innen: starre Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung der Kollegen untereinander bezüglich der Arbeitszeiten ist o.K.
Lichtblicke sind die Kunden, die sich freuen die Neuheiten im Bereich der Geschenkartikel, Porzellan und Glas-Accessoires usw. vorgestellt zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als neue(r) Mitarbeiter oder Mitarbeiterin fühlt man(n) /frau sich als "Drittes Rad am Wagen"; Vorschläge und /oder Anregungen bezüglich der "Dekoration" /Organisation werden wenig/seltens bzw. garnicht berücksichtigt.
Mitarbeiter/innen werden nicht gefördert bzw. gefordert nach ihrer Qualifikation/Können; daher sehr schnell demotivierend- bzw. es stellt sich sehr schnell "Arbeit nach Vorschrift" ein!
Eigenständigkeit , unternehmerisches Denken sind seitens der "Teamleitung" "unerwünscht"- hier kommt es allerdings auf die Teamleitung/Filialverantworliche(r) selbst an und ist je nach Filiale logischerweise hoffentlich unterschiedlich!
Verbesserungsvorschläge
-durch die nicht vorhandene Breite und Tiefe des Sortiment und der großen "Konkurrenz " durch das Internet, sollte mehr Wert auf Service und Bestellmöglichkeit (auch bei nicht VPE) im Sinne des Kunden geachtet werden.
- flache Hierarchien wären erwünschenswert und mehr gewollte Teamarbeit, damit neue Mitarbeiter sich intergriert und dazugehörig fühlen.- Daraus folgert, daß die Vorschläge usw.alle MA einer Filiale respektiert und reflektiert werden.-
nur Zusammenarbeit bringt die Filiale und damit die Firma nach vorn, aber keine starre Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
-m.E. funktioniert hier die Aufstiegsmöglichkeit nicht nach Können und Befähigung, sondern nach der Zugehörigkeit- welches unter U. uneffektiv ist. Soweit mir bekannt ,werden die Teamleitung und Vertretung auch nicht zu Schulungen im Bereich z.B. Mitarbeiterführung/Personalmanagement oder Sortimentsstrategien geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit findet meistens nur in der Hälfte der Tagesarbeitszeit statt; der MA, der morgens arbeitet (Frühschicht) hat die meiste Arbeit: Lieferungen, Säuberung( wischen, saugen etc.), Telefonate mit Zentrale etc.
Vorgesetztenverhalten
Negativ: für Neulinge gibt es keinen "Einarbeitsungsplan " in der Probezeit; Kompetenzen sind nicht bekannt! Auf Individualität wird nicht eingegangen!
Interessante Aufgaben
persönlich unterfordert, da das Sortiment nicht Breite und Tiefe besitzt(kleines Sortiment); es kann nicht auf alle Wünsche von Kunden eingegangen werden; es gibt keine Arbeitsbereiche/Zuständigkeitsbereiche: "Viele Köche verderben den Brei!", dadurch schnellere Demotivation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Designforum - nur eine hübsche Hülle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Versicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, schnelle Kündigung,
absolute Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Für wirkliche Kommunikation sorgen, die Zügel ein wenig lockern,
mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Image
Die familiäre Atmosphäre wird nach meiner Ansicht im Designforum nach außen hin als oberstes Gebot dargestellt, in der Arbeit selbst funktioniert sie aber leider gar nicht. Es herrscht eher die übliche Hierarchie und hoher Arbeitsdruck. Zu Beginn habe ich noch den Eindruck von Zusammenhalt im Team gespürt, doch im Nachhinein hat sich das leider als Irrtum herausgestellt. Es findet einfach keine ehrliche Kommunikation statt, die einem die Möglichkeit bietet, sich zu integrieren oder zu verbessern. Stattdessen wird überraschend schnell die Kündigung überreicht. Entweder du funktionierst sofort und stellst nichts in Frage, oder du bist raus! Ich habe mehrere Kollegen erlebt, die psychisch total überlastet waren. Im Nachhinein bin ich froh, dort nicht noch länger gewesen zu sein. Für sensible Menschen ist der Job dort jedenfalls nichts.
Man muss schon hart gesotten sein, um das Tempo, die Rahmenbedingungen und das Zeitmanagement dort auszuhalten.
Was mir auch nicht gefällt, ist der stetige Fokus und Vergleich unter den einzelnen Filialen. Das ist ein regelrechter Wettbewerb untereinander, der sicher auch Arbeitszeit kostet, die am Kunden verloren geht. Alle Vorgänge im Unternehmen werden streng reglementiert. Jede kleinste Bewegung wird von "oben" bewertet und abgesegnet. Der Firmenticker soll der Transparenz dienen, führt aber meiner Ansicht nach dazu, dass sich Mitarbeiter vorgeführt fühlen, die z. B. Fehler beim Kassenabschluss machen. So weiss es gleich jeder. Das erzeugt einen übermäßig hohen Druck.
Der Ansatz des Designforums gefällt mir noch immer, das Gehalt ist fair und gut finde ich auch die Auswahl der Produkte. Menschlich bin ich allerdings einfach nur enttäuscht: Hier bist du eine kontrollierte Nummer die nur zählt, wenn sie in die Firmenrechnung passt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairnes gegenüber den Mitarbeitern - mehrere Kündigungen kurz vor Ablauf der Probezeit
Kommunikation
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern - keine direkte Lügen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Designforum durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Designforum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Designforum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.