DESIGNSTUUV 

Werbeagentur 

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KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte vor allem an seiner Führungskultur arbeiten. Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden würde das Arbeitsklima erheblich verbessern. Das Potenzial ist durch die engagierten Kollegen definitiv vorhanden. Leider wird es durch die Unternehmenskultur ausgebremst.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind das größte Plus an dem Unternehmen. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht, sich trotz hoher Arbeitsbelastung zu helfen. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Jegliche Fehler führen zu unangenehmen Gesprächen mit dem Arbeitgeber bis zur Entlassung.

Image

Während meiner Zeit dort haben viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen oder mussten es verlassen. Häufig gingen diese Trennungen mit Konflikten oder Spannungen einher. Viele Personen in Ostfriesland haben schon davon gehört und man wird stetig drauf angesprochen.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zum Alltag. Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch. Auch auf familiäre Verpflichtungen wurde aus meiner Sicht zu wenig Rücksicht genommen. Beispielsweise hatten Mütter Schwierigkeiten, pünktlich Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab zwar interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese fielen jedoch häufig aus oder rückten in den Hintergrund.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist hervorragend. Die gegenseitige Unterstützung war einer der wenigen Gründe, warum der Arbeitsalltag überhaupt zu bewältigen war.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Mein Eindruck war, dass der Umgang durch Führungskräfte häufig wenig wertschätzend war. Es herrschten starke Hierarchien und Kritik wurde teilweise auf eine Weise geäußert, die ich als unangemessen empfunden habe. Insgesamt habe ich die Führungskultur als belastend empfunden. Viele Tränen von Arbeitnehmenden sind in meiner Zeit geflossen

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden von Praktikanten und Azubis gereinigt. Dadurch blieb die Sauberkeit aus meiner Sicht teilweise hinter dem zurück, was man sich für seinen Arbeitsplatz wünscht.

Kommunikation

Viele Entscheidungen kamen plötzlich, wie zum Beispiel Entlassungen von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Offene Kritik und Verbesserungsvorschläge sind nach meinem Empfinden nicht erwünscht gewesen und wurden wenn geäußert, nicht umgesetzt und persönlich genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Man konnte viele Bereiche kennenlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meiner persönlichen Wahrnehmung und den von mir gemachten Erfahrungen besteht im Arbeitsalltag aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial im Umgang mit konstruktiver Kritik. Ich empfinde zudem die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden als gering.

Verbesserungsvorschläge

Es bestehen durchaus mehrere Ansatzpunkte für Verbesserungen. Entscheidend wäre jedoch, eine offene und konstruktive Kommunikationskultur zu etablieren, in der Rückmeldungen ernsthaft aufgenommen und wertschätzend berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Kollegenkreis sehr positiv und von einem guten Miteinander geprägt. Auf operativer Ebene wird ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld wahrgenommen.
Gleichzeitig wird die Atmosphäre durch schwer nachvollziehbare Führungsentscheidungen spürbar beeinflusst, wie ich finde, was die Gesamtwahrnehmung des Arbeitsumfelds aus meiner persönlichen Sicht beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

Die angebotenen Maßnahmen boten keinen nachhaltigen oder strukturierten Fortschritt in meiner fachlichen oder persönlichen Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut ausgeprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt und man kann sich im Arbeitsalltag stark aufeinander verlassen. Insgesamt herrscht im Kollegenkreis ein eingespieltes, bereicherndes und kooperatives Miteinander.

Kommunikation

Im Team selbst herrscht eine sehr gute Kommunikation. Die Abläufe sind eingespielt und das gegenseitige Verständnis funktioniert reibungslos. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten hingegen gestaltet sich meiner Meinung nach schwierig.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mach grad mein Praktikum bei der DESIGNSTUUV und es ist einfach nur mega! Das Team ist super nett und ich fühl mich hier total wohl. Ich hab schon voll viel gelernt und darf sogar meine Bachelorarbeit hier schreiben, wie cool ist das denn?! Die Atmosphäre ist locker und man kann immer fragen, wenn man Hilfe braucht. Kann die designstuuv nur weiterempfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal helf ich auch im Haushalt mit, aber das find ich gar nicht so schlimm. Jetzt gibt's sogar ne zusätzliche Haushaltshilfe (weil die beiden ehemaligen Azubis sich so angestellt haben...), aber es gibt eig nicht viel zu tun. Noch ne extra Haushaltshilfe hätte gar nicht sein müssen

Verbesserungsvorschläge

Haben mich aufgehoben gefühlt, vielleicht noch mehr als zwei Feedbackgesspräche in 6 Monaten für Studenten.

Arbeitsatmosphäre

Schön!

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gutes Image

Work-Life-Balance

Agentur merke ich ist schon sehr viel mitdenken und stressig manchmal, aber es wird genau auf Arbeitszeitkonto geschaut und Überstunden hatte ich nahezu nicht oder konnte die gleich wieder abbauen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

sehr

Kommunikation

immer direkt, unmittelbares Feedback

Interessante Aufgaben

mir wurde viel zugetraut, konnte mich vielseitig ausprobieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leidenschaft bei der Arbeit nimmt einen wichtigen Stellenwert ein, was zu einer tollen Atmosphäre führt. Toller Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Jobs. Mich immer weiter entwickeln zu können und dass jemand meine Fähigkeiten sieht und fördert. Also mich sieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hab 3 Kg zugenommen :) führet mich nicht in Versuchung

Verbesserungsvorschläge

- Nach der Coronazeit und alle wieder zusammen gekommen ist etwas Wechsel im Team gewesen. Das mag ich nicht so, also so wie es jetzt ist darf es bleiben.
- Keine Praktikanten unter 6 Monaten nehmen, das stresst zu sehr das Team, wenn jemand von uns eingearbeitet wird und dann so schnell wieder gehen muss
- Nur ein Azubi neu pro Jahr annehmen, auch wenn so viele tolle Leute sich bewerben. Sonst kippt schnell die Stimmung

Arbeitsatmosphäre

Extrem gut, ich habe neuen Anschluss gefunden über die Kollegen. Sehr humorvoll und Freundschaft unter den Kollegen.

Image

Finde ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Top! Da sieht man halt den Vorteil einer Agentur auf dem Land. Ich hab das in der Großstadt anders erlebt. In dieser Branche ist es sehr schnelllebig und auch mal stressig. Trotzdem gehen hier meist alle pünktlich. Überstunden werden abgefeiert und irgendwo abgedüdelt, wo es passt. Flexible Arbeitszeiten sind Anfang des Jahres nach den Mitarbeiter-Workshops eingeführt worden und das klappt gut. Jeder so wie er will. Manche fangen extrem früh an um dann den Nachmittag frei zu haben. Ich eher später, dann kann ich morgens mit Anfahrt etc etwas mehr Zeit für mich haben.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich. Nutzen wir viel über Online-Weiterbildung ungehört zu unserem Arbeitsalltag, dreht sich ja alles so schnell weiter. Dann gibt es noch interne Weiterbildungen zu verschiedenen Themen und viel so Team-Events.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stark gelebt. Vom Fahrradparkplatz, E-Auto, Lastentad, Ökostrom, digitalen Rechnungen bis zur Hafermilch. Viele vegetarische Sachen. Sozial engagieren wir uns regelmäßig regional, was ich gut finde. Das machen wir dann zum Beispiel für den Kinderschutz, LGBT oder ZONTA oder Gründerpreis und bearbeiten das während der Arbeitszeit. Der Betrieb zahlt also als Charity die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Nice! Echt. Starker Zusammenhalt und jeder hält jedem den Rücken frei. Egal was los ist, ob es mal privat klemmt oder beruflich, dafür halten wir zusammen. Das ist aber meiner Meinung nach immer auch eine Sache von den Leuten, also die Chemie muss schon stimmen. Trotz aktueller Vergrößerung des Teams ist der Zusammenhalt mit den anderen von Anfang an gegeben, jeder scheint zu wissen wofür er arbeitet und ist mit Leidenschaft dabei. Das schweißt zusammen. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind eigentlich alle Altersgruppen da.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und freundlich. Ich kriege immer sehr wertschätzendes Feedback, regelmäßig in den Teammeetings und auch zwischendurch. Immer erreichbar für mich und ganz schnell in der Umsetzung der Wünsche von jedem. Das stärkt sehr den Rücken und hilft mir bei den gestalterischen Entscheidungen. Die Geschäftsführung ist auch sehr offen für Feedback und setzt immer schnell um, worum wir bitten. Man merkt, dass die DESIGNSTUUV ein Familienunternehmen ist, weil viele familiäre Werte gelebt werden und die Vorgesetzten GF+Teamleiterinnen diese auch in der Zusammenarbeit mit dem Team leben also die Menschen fördern und positiv bestärken. Unsere Gründerin ist aktiv mit im Unternehmen und immer offene Tür für Gespräche oder zwischendrin. Die Teamleiterinnen sind auch super, haben immer ein offenes Ohr und geben sich trotz der vielen Arbeit immer Mühe auf Fragen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Seeeehr schickes Büro in Aurich mit tollen Rechnern und toller Arbeitsumgebung. Eigener Bereich für das Team. Mag ich sehr. Das Büro in Leer liegt in einem Großraumbüro, da mag von uns keiner so gerne hin. Ich liebe es in Aurich zu sein.

Kommunikation

Gut bis sehr gut. Lob und Anerkennung, Wertschätzung für geleistete Arbeit, aber vor allem auch intensive zwischenmenschliche Kommunikation mit wirklichem Interesse an der Person von Teamleitern und Scheffs. Es gibt sehr viele Dinge an Tag zu besprechen, damit nichts unter geht geben sich alle viel Mühe. Bei so vielen Leuten und manchen auch im Homeoffice wie Mütter oder halt so flexibel am arbeiten wie jeder es möchte, sind die Teammeetings sehr gut. Zusätzlich machen wir jeden Tag ein Elführtje (Teerunde) um mit allen eben zu klönen und abzusprechen. Das kannte ich vorher gar nicht. In Coronazeiten war das nicht ganz so gut, da waren nicht immer alle dabei. Seit Anfang des Jahres ist das nochmal viel weiter entwickelt worden. Dafür wurden Team-Workshops gemacht und wir haben daraufhin eine Teestuuv eröffnet für Teerunden, wo das Team sich entspannt trifft. Durch flache Hierarchien haben wir grundsätzlich eine echt gute Kommunikation, ein Stern abzug, da aus dem selben Grund manchmal etwas hinten runter fällt.

Gleichberechtigung

Es war ein hoher Frauenanteil, weil das unserer Gründerin sehr wichtig ist und das wird wohl berufsbedingt auch oft so sein und die Firma bemüht sich auch stärker gleichberechtigt den Männern gegenüber zu sein. Zuletzt wurden zB mehr männliche Azubis ausgewählt, nach dem es eine Weile hauptsächlich Frauen waren. Das ist das was ich beobachtet habe.

Interessante Aufgaben

Total vielseitig! Von bis alles. Mir ist bisher noch nie langweilig geworden. Tolle Kundenprojekte und immer was neues