Desigual

Bewertungen

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Informationen seitens Barcelona.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Urlaub, Kurzarbeit, Krankmeldung...wer nicht mitspielt muss um Arbeitsplatz bangen.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nicht noch zusätzlichen Druck auf Mitarbeiter ausüben.

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Es bröckelt seit Barcelona die Führung für Deutschland dahin abgegeben hat.

Work-Life-Balance

Urlaubssperren sind in den besten Zeiten über das ganze Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt bei Mindestlohn. Store Manager müssen gut verhandeln. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt Teamprovisionen und 50% Mitarbeiterrabatt.

Vorgesetztenverhalten

Soziale Führungskompetenz ist Fehlanzeige. Widersprüche merkt man bei Unsicherheit. Bei Fehlern wird sofort Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Stundenzettel werden noch auf Papier geführt. Komplizierte Abläufe. Nach dem Motto umso mehr Listen umso besser. Kein Büro für Store Manager. Sämtliche Bürotätigkeiten müssen im Stehen am Kassentresen geführt werden.

Interessante Aufgaben

Eher weniger. Ladenumbau nach Vorgaben welche dann auch fotografiert und versendet werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr! Orientiert euch lieber an Tarifverträge und nicht an die Mindestregelungen. Plant eure Aktionen früher und genauer. Alles 1-2 Tage nur vorher zu planen ist manchmal einfach zu knapp.

Arbeitsatmosphäre

Bei Desigual kommt es immer sehr stark auf das Team an und vorallem deinen Vorgesetzten an.

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Nach außen Hui, von innen aktuell nicht mehr so toll. War vor ein paar Jahren noch besser.

Work-Life-Balance

Lebe einfach für das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Arbeitsleistung zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung und das war es auch schon

Umgang mit älteren Kollegen

Die guten Leute lässt man lieber gehen, als sie wertzuschätzen.

Vorgesetztenverhalten

In den oberen Etagen ist sehr viel Verbesserungsbedarf!

Kommunikation

Bei wichtigen Sachen wird meist zu wenig und und zu spät benachrichtigt. Über Umsatzziele etc. zu viel an der untersten Unternehmenskette.

Interessante Aufgaben

Wer fähig ist kann sehr viele interessante Aufgaben übernehmen. Dies ist meist Aufgrund der Personalknappheit auch nötig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war anders. Familiär und fröhlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Strukturen und Umorganisationen der Firma die Werte genommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder von Spanien aus geführt werden. Damit das Lebensgefühl was die Firma in sich trägt auch bis zu uns geführt wird.

Arbeitsatmosphäre

Als langjähriger Mitarbeiter, hatte man viele Kollegen auch in anderen Stores die einem ein Familiäres Gefühl gegeben haben.

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Konsequent auf dem absteigenden ast! Das Gefühl was Desigual einst vermittelt hat, wird in Deutschland lange nicht mehr transportiert.

Work-Life-Balance

HR hat dermaßen druck auf die Salesmanager ausgeübt das diese kaum Chancen hatten, den Storemanagern realistische Ziele zu setzen. Arbeitsstunden wurden gekürzt, Umsatz Ziele erhöht, man musste von zuhause weiter arbeiten da man nicht hinter der Kasse (PC) stehen durfte um Arbeitspläne, etc. zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich hatte das Glück zu einen der ersten Mitarbeiter Desiguals gehört zu haben. Damals konnte man sich gut hocharbeiten und bekam mit jeder neuen Position auch eine gute Gehaltliche Verbesserung. Zum Ende hin mussten Storemanager mehrere Filialen leiten um überhaupt an das Gehalt eines Assistant Storemanagers der ersten Stunde zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die nächsten vorgesetzten waren überwiegend gut, alles an Vorgesetzten die im Büro saßen (Büros in Deutschland, nicht Headquarter in Spanien) waren Praxisfremd und kannten sich mit den Gegebenheiten im Store extrem wenig aus.

Arbeitsbedingungen

Zum ende der Ära Desigual in Deutschland wurde es immer schlimmer. Anfangs jedoch wurde man sehr gut ausgestattet. Und in Barcelona hatte man ein Ohr für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Oftmals wurden seitens HR leere Versprechen ausgesprochen um jemanden zu ködern.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, in den Jahren als die Organisation noch aus Spanien kam, konnte man sich viel versuchen. Man durfte oft in andere Bereiche rein schnuppern und man konnte dann zusammen entscheiden ob der Bereich einem Mitarbeiter liegt oder nicht. Mit Konstruktiver Kritik.

Dies veränderte sich leider mit dem Ausbau von HR in Deutschland.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt. Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand kommt zum kontrollieren. Storemanager macht was er will. Aushilfen managen alles im Hintergrund. Keine Zeit für Mitarbeiter. Angestelle sind nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert die Arbeitsbedingungen eurer Angestelleten in den Shops! Lernt eure Mitarbeiter persönlich kennen. Lasst tolle Angestellte nicht gehen!

Arbeitsatmosphäre

Schöner Shop. Besondere Ware.

Work-Life-Balance

Sei flexibel!!!!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

HR und SM haben leider keine Zeit.

Arbeitsbedingungen

Alleine auf der großen Fläche mit einem Berg an Aufgaben.

Kommunikation

Vom Manager kommt selber nichts.

Interessante Aufgaben

Du übernimmst die Aufgaben des Managers. Ein "Danke" gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste ist für mich ist das mir nie langweilig wird, man lernt nie aus und man wird gefördert wenn Potenzial sichtbar ist. Bei guter Arbeit wird man mit sehr viel Vertrauen belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial, sehr flache Hierarchi, freundschaftliches Verhältnis auch in die Führungsebene

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Store sehr gut. Auch im HQ und untereinander ein sehr gutes Verhältnis. Man unterstützt und Hilft sich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersgrenze bei Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Super gut. Verständnisvolles verhalten.

Arbeitsbedingungen

Kein Lager vorhanden, aber alle anderen Arbeitsbedingungen sind vorbildlich.

Kommunikation

Meist auf Englisch. Man muss ab und zu nachhaken, denn manche Emails werden spät gelesen und bearbeitet. Andererseits ist jeder immer telefonisch erreichbar.

Gleichberechtigung

Wir haben keine Vorurteile und wir sind eine sehe Kunterbunte Firma.

Interessante Aufgaben

Seit 8 Jahren war nie ein Tag gleich.. Man hat immer wieder etwas zu tun. Ware, VM, Trainings, Teambuilding, Einstellungen, Kundenservice (wobei man hier auch sehr interessante Menschen kennen lernt) etc.
Man wird menschlich viel gefördert und einem wird viel abverlangt, allerdings macht man dies gerne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine faire Bezahlung, keine work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in den Arbeitsvorgängen, Mitarbeiter besser bezahlen, für ruheräume sorgen, benefits für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teams sind gut, Arbeitsatmosphäre gut

Work-Life-Balance

Keine - zu wenig Mitarbeiter , Überstunden, nicht Familiengerecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Verhandlungsmöglichkeiten ab Storemanager Assistent aufwärts , alle anderen sind schlecht

Kollegenzusammenhalt

Stimmig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine da

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok - es mangelt an Aufenthaltsräumen, ruheräumen, backoffice , stehen hinterm Computer bei doch viel administrativer Arbeit hinter der Kasse (nicht rückenfreundlich)

Kommunikation

Gute Kommunikation zu den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Keine Freiheit - strikte Vorgaben