2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Desigual Bewertungen
Desigual
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Happy people, happy life!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und familiär, dennoch professionell und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und respektiert sich gegenseitig.
Image
Desigual befindet sich im Wandel, behält aber seine DNA und ist jünger, frischer und trendiger.
Work-Life-Balance
Wie im Retail üblich: das workload variiert, dennoch absolut machbar und es gibt spezielle interne work-life-balance Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance dich zu beweisen zu wachsen, es wird gerne und häufig intern befördert.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne mit Möglichkeiten für Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird ernst genommen und die gesetzten Ziele verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark und füreinander einstehend. Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt und man begegnet sich immer mit Respekt. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter und jeder hat die Chance zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership at its best!
Arbeitsbedingungen
Es stehen zahlreiche digitale Tools zur Verfügung, diese werden stetig ausgebaut und geupdatet.
Kommunikation
Offen und motivierend.
Gleichberechtigung
Spirit, Mindset und Attitude zählen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, Ideen sind willkommen und man darf sich ausprobieren und pro-aktiv sein.
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War früher besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr! Orientiert euch lieber an Tarifverträge und nicht an die Mindestregelungen. Plant eure Aktionen früher und genauer. Alles 1-2 Tage nur vorher zu planen ist manchmal einfach zu knapp.
Arbeitsatmosphäre
Bei Desigual kommt es immer sehr stark auf das Team an und vorallem deinen Vorgesetzten an.
Image
Nach außen Hui, von innen aktuell nicht mehr so toll. War vor ein paar Jahren noch besser.
Work-Life-Balance
Lebe einfach für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit der oberen Etage gut auskommt könnte weit kommen. Hier gibt es mehr Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Arbeitsleistung zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und das war es auch schon
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten Leute lässt man lieber gehen, als sie wertzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
In den oberen Etagen ist sehr viel Verbesserungsbedarf!
Kommunikation
Bei wichtigen Sachen wird meist zu wenig und und zu spät benachrichtigt. Über Umsatzziele etc. zu viel an der untersten Unternehmenskette.
Interessante Aufgaben
Wer fähig ist kann sehr viele interessante Aufgaben übernehmen. Dies ist meist Aufgrund der Personalknappheit auch nötig.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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