7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Desigual Bewertungen
Desigual
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7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Happy people, happy life!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und familiär, dennoch professionell und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und respektiert sich gegenseitig.
Image
Desigual befindet sich im Wandel, behält aber seine DNA und ist jünger, frischer und trendiger.
Work-Life-Balance
Wie im Retail üblich: das workload variiert, dennoch absolut machbar und es gibt spezielle interne work-life-balance Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance dich zu beweisen zu wachsen, es wird gerne und häufig intern befördert.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne mit Möglichkeiten für Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird ernst genommen und die gesetzten Ziele verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark und füreinander einstehend. Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt und man begegnet sich immer mit Respekt. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter und jeder hat die Chance zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership at its best!
Arbeitsbedingungen
Es stehen zahlreiche digitale Tools zur Verfügung, diese werden stetig ausgebaut und geupdatet.
Kommunikation
Offen und motivierend.
Gleichberechtigung
Spirit, Mindset und Attitude zählen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, Ideen sind willkommen und man darf sich ausprobieren und pro-aktiv sein.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn einige Kolleginnen nicht so zickig wären, gäbe es 5 Sterne. Sind die jedoch mit Situationen überfordert schreien sie ihr Team an obwohl sie keine Vorgesetzten sind. Leider sehr schade.
Work-Life-Balance
Man bekommt sehr oft Spät dienst egal wie oft man sagt man will auch mal Frühdienst haben. Seinen freien Samstag im Monat bekommt man jedoch definitiv. Ansonsten muss man halt leider alles am freien Tag erledigen oder vor dem Spät dienst, was mit Kind und/oder Hund fast unmöglich ist. Wenn jemand krank wird muss man länger bleiben und die Dienstpläne werden ohne Absprache geändert.
Karriere/Weiterbildung
Finde es schade, dass Leute ohne Abgeschlossene Berufsausbildung Chancen auf Assistent Store Manager oder Store Manager haben. Diese Personen haben meist keine Ahnung vom Handel und machen sehr viele Fehler (ist zumindest hier so). Finde es dann auch nicht faire das so jemand mehr Gehalt bekommt wie Leute mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung. Daran sollte das Unternehmen ganz dringend was ändern, denn dafür macht man ja eine Ausbildung und sammelt Berufserfahrung.
Gehalt/Benefits
Man muss halt Verhandeln, jedoch sehr am unteren Niveau auch wenn man Berufserfahrung und viel vorzuweisen hat.
Kollegenzusammenhalt
Wenn's drauf ankommt kann man zusammen gegen die miese Peter vorgehen aber leider will sich ja nmd einmischen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist super! Man kann mit ihm Späße machen und sehr viel lachen. Leider aber auch zu freundlich um die Zicken mal in die Schranken zu weisen.
Kommunikation
Das andere genannte Problem verschlechtert die Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung gibt es nicht. Leider...da müsste mal was geändert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen Hui Innen Pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provision
Uniformen wurden gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hören nur das was sie auch hören wollen. Festanstellung werden vermieden.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die HR Abteilung Deutschland genauer an.SM's naja,es gibt sehr gute,ich hatte da nicht so viel Glück gehabt.
Eine Kündigungen auszusprechen aus fadenscheinigen Gründen? Die eigentlich nur abgemahnt werden müsste. Warum? Weil die deutsche Abteilung gepennt hat eine neue Befristung anzusetzen und damit man den Angestellten los wird, sucht man natürlich nach Gründen. Lächerlich einfach. Desigual brauch sich nicht wundern, wenn der Ruf als Arbeitgeber miserabel ist.
Image
Nein,ein mieser Arbeitgeber,der das sogar weiss
Kollegenzusammenhalt
Lügen werden verbreitet. Jeder denkt nur an sich. EHRLICHKEIT ist für manch ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Feedback kommt nicht rechtzeitig, Falschheit der Sales Managers und HR Abteilung
Kommunikation
Fehlt eindeutig. Informationen muss man sich selbst beschaffen.
Interessante Aufgaben
Recht Monotonisch
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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"Halte durch"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand kommt zum kontrollieren. Storemanager macht was er will. Aushilfen managen alles im Hintergrund. Keine Zeit für Mitarbeiter. Angestelle sind nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert die Arbeitsbedingungen eurer Angestelleten in den Shops! Lernt eure Mitarbeiter persönlich kennen. Lasst tolle Angestellte nicht gehen!
Arbeitsatmosphäre
Schöner Shop. Besondere Ware.
Work-Life-Balance
Sei flexibel!!!!
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die die Aufgaben deines Managers übernimmst, lernst du viel.
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
HR und SM haben leider keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Alleine auf der großen Fläche mit einem Berg an Aufgaben.
Kommunikation
Vom Manager kommt selber nichts.
Interessante Aufgaben
Du übernimmst die Aufgaben des Managers. Ein "Danke" gibt es nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Desigual, seit fast einem Jahrzehnt mein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste ist für mich ist das mir nie langweilig wird, man lernt nie aus und man wird gefördert wenn Potenzial sichtbar ist. Bei guter Arbeit wird man mit sehr viel Vertrauen belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, sehr flache Hierarchi, freundschaftliches Verhältnis auch in die Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fleißig, konzentriert und hart arbeitet stehen einem bei Desigual alle Wege nach oben offen. Auch Branchen und Ländwrübergreifend ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Store sehr gut. Auch im HQ und untereinander ein sehr gutes Verhältnis. Man unterstützt und Hilft sich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersgrenze bei Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Super gut. Verständnisvolles verhalten.
Arbeitsbedingungen
Kein Lager vorhanden, aber alle anderen Arbeitsbedingungen sind vorbildlich.
Kommunikation
Meist auf Englisch. Man muss ab und zu nachhaken, denn manche Emails werden spät gelesen und bearbeitet. Andererseits ist jeder immer telefonisch erreichbar.
Gleichberechtigung
Wir haben keine Vorurteile und wir sind eine sehe Kunterbunte Firma.
Interessante Aufgaben
Seit 8 Jahren war nie ein Tag gleich.. Man hat immer wieder etwas zu tun. Ware, VM, Trainings, Teambuilding, Einstellungen, Kundenservice (wobei man hier auch sehr interessante Menschen kennen lernt) etc.
Man wird menschlich viel gefördert und einem wird viel abverlangt, allerdings macht man dies gerne.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Teams- schlechtes Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Bezahlung, keine work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Arbeitsvorgängen, Mitarbeiter besser bezahlen, für ruheräume sorgen, benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Teams sind gut, Arbeitsatmosphäre gut
Work-Life-Balance
Keine - zu wenig Mitarbeiter , Überstunden, nicht Familiengerecht
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen vorhanden
Gehalt/Benefits
Gute Verhandlungsmöglichkeiten ab Storemanager Assistent aufwärts , alle anderen sind schlecht
Kollegenzusammenhalt
Stimmig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok - es mangelt an Aufenthaltsräumen, ruheräumen, backoffice , stehen hinterm Computer bei doch viel administrativer Arbeit hinter der Kasse (nicht rückenfreundlich)
Kommunikation
Gute Kommunikation zu den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Keine Freiheit - strikte Vorgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Weg in die richtige Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich einiges tut und meiner Meinung nach in die richtige Richtung. Es wird entgegen des Trends aufgebaut statt abgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles gleichzeitig gemacht und manchmal zu viel.
Die Kommunikation ist verbesserubgswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist eine Umstrukturierung nicht reibungslos aber es macht Spaß
Image
Ist leider schlechter als es sein sollte
Work-Life-Balance
Hängt viel von einem selbst ab.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in er aktuellen Phase werden neue Stellen kreiert und man hat die Chance sich schnell weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Alles pünktlich und je nach Standort auch überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es solche die bei der Veränderung mitmachen und solche die an altem festhalten wollen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und transparent
Kommunikation
Sehr kurzfristig und manchmal zu spät
Interessante Aufgaben
Ein Wandel gibt viele neue Möglichkeiten auch eigene Ideen einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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