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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DESK Software und Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DESK Software und Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DESK Software und Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führt man seine Arbeit gut und gewissenhaft aus, so erlebt man eine Arbeitsatmosphäre welche besser nicht sein könnte.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ein wenig zu knapp bemessen aber wer sich nicht scheut auch mal nachzufragen, der bekommt auch die Infos oder das Feedback welches man benötigt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite ich mal viel, so kann ich eigenständig auch mal weniger Arbeiten. Urlaub kann jederzeit genommen werden, egal ob mal eine oder zwei Wochen oder auch gleich 6 Wochen am Stück haben möchte.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und auch immer sehr locker und lustig... Die Vorgesetzten haben definitiv auch immer ein Ohr für den Angestellten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe viele Freiheiten, was zu interessanten und spannenden Aufgaben führt. Mir gefällt vor allem nicht nur in einer Sparte arbeiten zu müssen, denn somit kann ich mich in anderen Feldern stets weiterentwickeln und - bilden.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Launen der Geschäftsleitung

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