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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritik wird sehr gut aufgenommen um auch Sachen zu verbessern au Sicht des AN
Flexibilät bei Familie!
Immer ein offenes Ohr bei Problemen!
Ein Bürohund!
Es werden Hofmann Menüs angeboten :-)
Aktuell gibt es auch die Möglichkeit der E- Bikes (Job Rad) sich zu holen über die Firma, schonmal ein weiterer Pluspunkt!
Betriebsrente wird mit dem Maximum unterstützt!
Gutes Mitarbeiterklima
den lockeren familiären Umgang mit kurzen unbürokraischen Wegen. Arbeitsumfeld, Ausstattung und Umgang untereinander sind vorbildlich. Auch die hin-und wieder stattfindenden Firmenevents sind ganz großes Kino.
das Arbeitsumfeld inklusive der Büroausstattung, Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv sehr gut. Viele Mitarbeiter fahren auch einen Firmenwagen.. das ist schon Geil!
Faire und pünktliche Bezahlung. Soziale Aktivitäten mit den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis dato nichts
Es gibt nichts so schlechtes das ich das hier als "schlecht" hinschreiben würde!
Personalabteilung funkt über den Flur
Für mich persönlich zuweit weg vom Wohnort. Aber Homeoffice ist möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das man dies so gar nicht kommunizieren sollte, denn egal was bisher auftrat, man redet und es bessert sich... Oft sind gerade die Vorgesetzten auch mit so viel Dingen beschäftigt, da sollte man als Arbeitnehmer auch mal daran denken und vielleicht einfach selbst Dinge ansprechen und nicht immer erwarten das ein Vorgesetzter schon auf einen zugeht...
mehr Kommunikation in Projekten d.h. Besprechungen
weniger Hektik einbringen, auch wenn es manchmal schwer ist
Nicht alles immer als Selbstverständig sehen!
In manchen Teilen mehr Gleichberechtigung walten lassen
Wäre super, wenn Desk auch eine Filiale in einer Großstadt hätte.
Verbesserung der Kommunikation innerhalb von Projekten
E-Bike Leasing? 30 Tage Urlaub für alle?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DESK Software und Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal was ich bisher für Anliegen seitens Weiterbildung etc hatte, es hieß immer " wenn Du meinst es bringt uns etwas dann mach das doch " ... Dazu kann man nur sagen - sehr gesunde Einstellung
Weiterbildung ist definitiv erwünscht. Wenn es sinnvoll für die Tätigkeit ist, wird hier nicht nein gesagt.
dies ist auf jeden Fall möglich!
die GF hat jederzeit ein offenes Ohr für Weiterbildungsanfragen und unterstützt diese bei Plausibilität voll und ganz.
Weiterbildung ist immer möglich und wird auch unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DESK Software und Consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation untereinander ist noch ausbaufähig. Man muss sich seine Informationen schon mal zusammen suchen. Hängt aber auch davon ab, welche Tätigkeit man ausübt. Generell funktioniert die Kommunikation aber.
Fand manchmal statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DESK Software und Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DESK Software und Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DESK Software und Consulting als eher modern.
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DESK Software und Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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