Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei deskbird Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation passiert über Slack, Google Meet und Notion. Damit jeder abgeholt ist, gibt es regelmäßige Formate für Updates, die (im Vergleich zu anderen Firmen) knackig und nicht in die Länge gezogen sind.
Alle sind sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge, egal von wem sie kommen.
Natürlich ist in einem Startup auch mal mehr zu tun. Wo möglich wird jedoch größtmögliche Flexibilität gewährt, und im Management besteht ein Bewusstsein dafür dass es nach Sprint-Phasen auch Erholung braucht.
junges Team, moderne Internet-Kommunikationsmittel, unkompliziert, Home Office
gegenseitige Wertschätzung und Freundlichkeit
Die Atmosphäre im Team ist toll. Jeder ist motiviert und freut sich am Wachstum der Firma. Zweimal pro Jahr treffen sich alle für ein paar Tage zum Summit (zuletzt in Portugal), wodurch sich trotz Remote Work ein echtes Teamgefühl bildet.