Wer solche Ex-Kollegen hat ist bestraft
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, super neue Laptops seit Umzug in die Homeoffices, alles was wir an Handwerkszeug benötigen wird geliefert, Admin-Team versorgt uns bei Meetings mit Verpflegung und kümmert sich jederzeit um uns
Kommunikation
Trotz verteiltem Arbeiten haben wir eine gute Kommunikation. Sicherlich muss man das ein oder andere mal beim Teamleiter oder einem C-Level Mitglied was nachfragen, aber die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für uns
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wirklich ein starkes Team. Vor allem die technischen Abteilungen arbeiten seit vielen Jahren zusammen. Wir versuchen auch die zahlreichen neuen Kollegen schnell zu integrieren, sowohl bei den Aufgaben wie auch im sozialen Umfeld beim abendlichen Bier oder am Kicker. Allerdings frage ich mich, welchen kollegialen Zusammenhalt die Ex-Kollegen sehen oder gesehen haben. Das ist auch der Grund warum ich mich hier so aufregen kann.
Liebe Ex-Kollegen, wenn Ihr Eurem Unmut kund tun wollt, dann schreibt Eurem ehemaligen Vorgesetzten eine Mail und beschwert Euch. Aber dieses Bashing was Ihr hier im Rahmen der Anonymität betreibt ist peinlich und schadet nur uns, Euren Ex-Kollegen, denen Ihr gestern noch ins Gesicht gelacht habt. Was soll das? Ich kann nicht verstehen in welchem Unternehmen Ihr gearbeitet habt. Die neue Führung hat vieles geändert, manche Dinge klappen auf Anhieb, manche Dinge müssen nachgeschärft werden. Aber das ist normal. Wenn Ihr mit der neuen Dynamik und den Anforderungen nicht zu recht kommt, steht es natürlich frei wo anders zu arbeiten. Aber lasst dieses ungerechtfertigte Nachtreten.
Work-Life-Balance
Ich kann dann arbeiten wann und wo ich will, Hauptsache ich erledige die zugesagten Tanks in der Zeit des Sprints. Lediglich für Meetings und unsere täglichen Stand-Up Meetings ist Anwesenheitspflicht. Natürlich haben wir viel zu tun und manchmal raucht uns der Kopf. Aber auch das ist normal. Deswegen arbeiten wir auch in der Software-Entwicklung und nicht in irgendeinem langweiligen Job.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben ein offenes Ohr, setzen sich abends gerne mal mit auf die Terrasse zum quatschen und um neue Ideen zu entwickeln. Sie haben ihre Vorstellungen und Ideen, lassen aber zu jeder Zeit aber auch die Ideen und Tipps von uns zu und beziehen unsere Meinungen auch in Entscheidungen mit ein. Das war nicht immer so. Seit dem Rollenwechsel des ein oder anderen Vorgesetzten ist hier eine neue Vertrauensbasis entstanden.
Interessante Aufgaben
100% Zustimmung
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es in den technischen Bereichen mehr Männer als Frauen, aber jede Person egal welchen Geschlechts hat die Möglichkeit sich im Unternehmen zu entwickeln
Arbeitsbedingungen
tolle Büros, IT Ausstattung super, geniale neue Kaffeemaschine :-)
Gehalt/Sozialleistungen
passt alles.
Image
Leider auf Grund dieser "bescheidenen" Bewertungen hier wird die Firma in ein falsches Licht gerückt. Nachtreten aber vorher nichts sagen ist natürlich super einfach und fair.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt hat eine persönliche Weiterentwicklung verdient.