68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Wechsel in der Führungsriege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern Aufmerksamkeit. Das Unternehmen ist dabei sich neu auszurichten und hat eine Führung, welche ein offenes Ohr hat. Stimmungen im Unternehmen werden wahr- und ernst genommen. Es gibt sehr viel Engagement im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht hohe Fluktuation in der Vergangenheit - aber das ändert sich aktuell. Parken ist ein Problem, auch für Radfahrer
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit der Stärkung interner Kommunikation / Information
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Atmosphäre.
Image
Ein solides Unternehmen auf Wachstumskurs
Work-Life-Balance
Home-Office ist immer möglich und es gibt Möglichkeiten seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten. Für Weiterbildung muss man evtl. mal selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was aber für mitteldeutsche Unternehmen Standard ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ernst genommen aber es könnte mehr auf Bio-Produkte geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Offene Kommunikation. Zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Funktioniert nach allen Seiten: Oben, unten, neben, mit ...
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts Negatives aufgefallen. Wünsche mir mehr weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, es gibt wechselnde Projekte, so bleibt es interessant. Man kann eigene Ideen einbringen.
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Der Spirit einer Gemeinschaft kehrt zurück!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Die war schon immer super. In den Jahren der blinden Führung herrschte allerdings Angst mit Blick nach oben.
Image
Das hat in den letzten Jahren nach dem Weggang des Gründers sehr stark gelitten. Hier ist mit dem neuem CEO Land in Sicht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht ein sehr flexibles Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Eher sehr schwer. Da schauen wir was der Wechsel des CEO bringt.
Gehalt/Benefits
Das passt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wäre super!
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ein Teil (ja der Hauptteil) der Unternehmensführung raus aus der Verantwortung ist, wird es wohl besser.
Kommunikation
Man kann jeden ansprechen und bekommt auch Feedback. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre aber empfehlenswert.
Interessante Aufgaben
Wenn man seinen Job gerne macht, dann ist das Voraussetzung. Also ja, passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Umsetzung der Home-Office-Infrastruktur, was aber sicherlich weniger dem Arbeitgeber, sondern dem Einsatz des IT-Admins zugutekommt.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal schlecht, aber ein angespannter Grundtenor schwebt immer im Raum.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen Dinge, die passen.
Gehalt/Benefits
ist ok, aber da geht sicherlich noch was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ausgewählte Kollegen sind nett und sympathisch und die Teamarbeit macht Spaß. Andere Kollegen wiederum sind falsch und fallen dir in den Rücken. Leider weiß man selten, welcher Kollege zu welcher Kategorie gehört. D.h. allgemeine Vorsicht ist geboten!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen. Habe zumindest nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement lässt grüßen. Selbst der Führungswechsel hat daran wenig geändert. Das Kurzhalten von oben ist anstrengend. Man kann hier auf jeden Fall sein Potential nicht entfalten und das ist auch gar nicht gewünscht. Für fast alles bekommt man Kritik und man kann sich größtenteils nur anhören, was nicht gut läuft. Das ist auf Dauer einfach kein gutes Gefühl, mit dem man auf Arbeit gehen will.
Arbeitsbedingungen
das passt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hauptsächlich über E-Mails, obwohl die Kollegen teilweise nur ein Büro weit entfernt sind. Ein tägliches E-Mail-Ping-Pong, bei dem mitunter sehr viel missverstanden wird und eine schlechte Stimmung entsteht.
Gleichberechtigung
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Männer und Frauen wird an vielen Stellen deutlich, unter anderem im Gehalt, der Wertschätzung und Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Man muss das machen, was von oben vorgegeben wird. Ob es sinnvoll ist oder nicht, spielt dabei keine große Rolle.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb. Der wurde aber entfernt. Danke!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Wind tut gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln...das erlebt man auch anders
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die VPN war langsam :-)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
kann mich nicht beschweren...die VPN ist mittlerweile stabil und ich bin glücklich. Ansonsten hat die Firma alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Helles freundliches und modernes Büro. Sehr gute Ausstattung der IT Arbeitsplätze, Obst und Getränke vorhanden. Parksituation könnte besser sein
Image
Leider ist die Firma hier durch negative Bewertungen arg schlecht bewertet worden. Das trübt das Image der Firma natürlich. Viele Bewertungen sind sicherlich von wenig erfolgreichen Kollegen, die hier nachtreten...vieles ist unwahr, leider auch einiges wahr, was auf die Vergangenheit im Bereich Führung zurück zu führen ist. Aber ein neuer Kopf und schon ist die Stimmung anders. Das ist deutlich zu spüren, bei mir selbst wie bei den Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, somit kann man auch mal die Kinder in den Hort bringen oder eher abholen. Auch wenn man weg muss, weil Kind-krank o.ä. steht einem keiner im Weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Familienthemen können jederzeit wahrgenommen werden, Führungsebene hat in der Corona Zeit schnell Homeoffices angeordnet, damit keiner einem Risiko ausgesetzt wird. Top Einstellung...Vertrauen in uns Arbeitnehmer 100%
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Developer Konferenzen, interner Knowhow Transfer, Sessions mit Consulting und Produktmanagement
Kollegenzusammenhalt
One company one team...vor allem in den technischen Bereichen. Oft sind schon Freundschaften in der Firma entstanden...und das macht das Arbeiten auch schön
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und C-Level sind Kollegen. Verstehen ihr Handwerk...jeder in seinem Bereich. Leider gibts es hier auf der Plattform auch andere Meinungen, die auf die ehemalige Führung zurück zu führen sind. Seit knapp 2 Monaten ist ein Umbruch in der Firma zu merken und die Führungskräfte können auch endlich führen so wie sie es sollen ohne dass sie selbst jedesmal eine auf die MÜtze bekommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne PCs, Teams/Skype, O365, VPN ... alles was man braucht
Kommunikation
Dank der neuen Führungsstrukturen erfolgt eine offene und ehrliche Kommunikation. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und ein Gespräch geht immer...egal ob während der Dienstzeit oder abends beim Bier auf der Terrasse. Führungsebene sieht sich als Kollegen und nicht als Despoten...der Oberdespot hat das Ruder verlassen...Gott sei Dank
Gehalt/Benefits
kann schlechter sein, kann natürlich auch immer besser sein...aber ich kann mich nicht beschweren
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen...aber wie es mir erscheint ist alles gut. Auch Frauen bekommen eine Weiterentwicklungs-Chance als Teamleiter
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges Produkt mit permanentem Input aus dem Mark, Consulting und Produktmanagement liefert ordentlich neue Aufgaben. Aber das macht eben Spaß und es wird nie langweilig bei der DeskCenter
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Lügenkultur als Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bald weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kultur des Lügens und gegenseitigen Belauerns und Hintergehens. Schlimm was in den letzten Jahren aus dieser Firma geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Management komplett austauschen und in fähige Entwickler und eine neue Führung investieren die Ahnung von Produkt, Markt und Technologie haben.
Image
In den letzten Jahren immer schlechter geworden. Und das Management arbeitet hart daran das es täglich schlimmer wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Schulung oder Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Umwelt? Ok Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Belogen wird jeder.
Vorgesetztenverhalten
Der Management zeichnet sich durch ständiges Lügen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik sind ok.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Wäre wirklich toll wenn es im wesentlichen um das Thema und Technologie ginge. In dieser Firma geht es aber nur noch darum den Kunden die Taschen voll zu hauen. Mit der neuen Softwareversion traut man sich nicht zum Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Selten so getäuscht worden: DC steht für Deception & Compromising
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location und die Lage sind schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig veralteter autoritärer Führungsstil gepaart mit unzureichender Kommunikation bis hin zur Täuschung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen mehr Ressourcen in die Entwicklung stecken. Der Abstand zur Konkurrenz wächst stetig.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst drückt auf die Stimmung. Man weiß nicht, wem man vertrauen kann.
Image
Es hat sich mittlerweile schon weit über die Grenzen von Leipzig hinaus herumgesprochen, um was für eine Firma es sich bei DC handelt und wie die Führung einzuschätzen ist. Wer es sich leisten kann, macht einen großen Bogen um den Laden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit und werden nicht ausgeglichen. Entsprechend gibt es auch keine zentrale Zeiterfassung. E-Mails des Vorgesetzten erreichen die Mitarbeiter auch schon mal am Wochenende mit der Aufforderung Aufgaben direkt zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die eine oder andere Weiterbildung kann man heraushandeln, wenn man aktiv danach fragt. Ein für alle geltendes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Kommt immer auf die Abteilung. Manche verdienen überdurchschnittlich gut, andere wiederum verhältnismäßig wenig. Das Gehalt ist hier nicht das Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt überhaupt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an. Kleinere Gruppen halten zusammen, doch es gibt viel Misstrauen, vor allem gegenüber der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden ebenso schlecht behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist keine klare Linie erkennbar. Entscheidungen werden scheinbar aus dem Bauch heraus bzw. nach aktueller Gemütslage getroffen. Ansprüche, die man an die Mitarbeiter stellt, werden seitens der Führung selbst nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Räumlichkeiten zählen ebenfalls zu den wenigen positiven Erscheinungen bei DC.
Kommunikation
Entscheidungen werden top-down getroffen und anschließend nicht oder nur unzureichend an die Belegschaft kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gilt hier nicht. Das ist aber nicht unbedingt abhängig vom Geschlecht, sondern von der Laune der Führung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gehören zu den wenigen positiven Seiten des Unternehmens.
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Es wird immer schlimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts - das war mal anders!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort kann sich keiner seinen Job sicher sein. Egal ob unbefristet und egal wie lange man dort ist.
Ein falscher Satz oder Handeln und zack man ist weg
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen - schnellstmöglich
Arbeitsatmosphäre
Ständig gedrückte Stimmung, da jederzeit wieder etwas passieren kann!
Image
Ganz schlecht - fragt einfach ehemalige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Einzigster Vorteil - flexibel
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist möglich, wenn man der Führung alles nachredet. Dann ist man einer von denen und gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gab es früher - heute ist sich jeder der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Führung müsste ausgetauscht werden - denn diese sind der Grund, warum das Image so schlecht ist und warum dort ein Kommen und Gehen herrscht.
Arbeitsbedingungen
Lage Büro und Einrichtung sind modern
Kommunikation
Welche Kommukination ? Wenn etwas erzählt wird, dann sind das Lügen.
Man selber sollte lieber den Mund halten, da man sonst seinen Job los ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt und man darf sich gerne neuen Aufgaben annehmen - aber dann bitte niemals Kritik äußern ,-)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Da steppt der Bär!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Die Führung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, besser unterm Radar fliegen.
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben...
Kommunikation
Heute so, morgen so...
Interessante Aufgaben
Das Thema ist interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deskcenter AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes onboarding - klare Vorgaben, faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.