4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hinter jeder Bewerbung steckt ein Mensch. In den allermeisten Fällen ist damit eine große Hoffnung verbunden. Und dann kommt da jemand, nimmt sich sehr viel Zeit für eine besondere Bewerbung und was passiert?
Das Unternehmen reagiert nicht.
Fehler passieren aber gerade in diesem Prozess, der für die eine Seite mit vielen Emotionen verbunden ist, sollte der Prozess lückenlos sein. Das zeigt eben auch, dass der Mensch wichtig ist. Gerade in der heutigen Zeit, wo viele Menschen sehr lange um einen neuen Job kämpfen müssen.
In diesem Fall bleibt mir das Unternehmen negativ in Erinnerung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Spannendes Unternehmen, Potential den sehr betonten "New Work" Ansatz im Bewerbungsprozess erlebbarer zu gestalten
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als People Partner:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt eine positive Erfahrung
- Gute Gesprächsstruktur, schneller Feedbackprozess, spürbares Engagement für People & Culture und gute Insights.
Zwei Punkte, die mich mit Blick auf das Außenbild und den betonten "New Work" Ansatz überrascht haben:
- Die Fragen wirkten auf mich persönlich eher standardisiert, mit wenig Raum für einen individuellen, natürlichen Austausch, und der Blick auf den CV wirkte unvorbereitet, was die Atmosphäre für mich starr und unpersönlich erscheinen ließ.
- Die Stelle ist als Vollzeitstelle mit dem Benefit einer 4-Tage-Woche ausgeschrieben. Am Ende des Gesprächs folgte die Frage, ob man die angegebene Gehaltsvorstellung von 5 auf 4 Tage anpassen möchte. Das ist in diesem Fall eine Teilzeitstelle, die dann auch zu dem (im Gespräch) genannten Gehaltsrahmen für die gewünschten Qualifikationen passt. Kein so called "New Work Benefit".
Hier würde ich mir für Bewerbende noch mehr Transparenz in der Stellenanzeige und eine individuellere Kommunikation wünschen, um das Gefühl von Buzzwords direkt zu vermeiden und den Prozess noch runder und effektiver zu gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizient, transparent und auf Augenhöhe – top Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Osnabrück beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts vermisst – der Prozess war rundum gelungen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langsame, unpersönliche Absage – Prozess wirkt mehr wie Eigenwerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als UI Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei desk.ly beworben und einige Zeit in eine individuelle Bewerbung investiert. Leider kam erst nach mehreren Wochen eine Rückmeldung – in Form einer unpersönlichen Standardabsage, ohne jeglichen Bezug zu meinem Profil oder meiner Erfahrung.
Der gesamte Prozess wirkte stark auf Selbstdarstellung ausgerichtet – es wurde viel kommuniziert, wie modern und innovativ desk.ly sei, aber im eigentlichen Ablauf fehlten Transparenz, Verbindlichkeit und Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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