Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei desk.ly die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt hier wunderbar, es findet ein regelmäßiger Austausch in Form von Meetings statt, sodass jeder Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand bleibt und alle Fragen werden zeitnah beantwortet.
Super Kollegen, guter Zusammenhalt untereinander, jeder hilft jedem und herrscht eine sehr entspannte und familiäre Atmosphäre.
Hybrid-Work at its best. Niemand ist gezwungen ins Büro zu kommen, da Vertrauen vorhanden ist und es ist eine vier Tage Woche möglich. Dadurch hat man viel Zeit für sein eigenes Leben und kommt gerne zur Arbeit.
Super Chefs, behandeln mich als Mitarbeiter mit viel Respekt, haben für jeden Verständnis und sind generell kompetent in Ihrer Rolle.
Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man Lust hat kann man sich auch in anderen Abteilungen einbringen und dadurch wird es bei desk.ly niemals langweilig.
Sehr entspanntes Miteinander, sowohl im Büro als auch außerhalb haben alle Mitarbeiter unter sich einen respektvollen und humorvollen Umgang. Sehr moderne Struktur.