Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DESTACO 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DESTACO Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DESTACO Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DESTACO Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Gemietetes, abgewirtschaftetes Gebäude, 40 Jahre alte Tische / Schränke, tote Pflanzen im Eingangsbereich, weiße Wände, nichts modernes. Eingeschränkte Sauberkeit (abhängig von Abteilung), jedoch wird tägliche der Mülleimer entleert.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Zwischen manchen Kollegen gut.
Kommunikation zum Vorgesetzten nicht geben. Man wird nicht gehört. Zum Selbstschutz basteln sich Vorgesetzte ihre eigene Realität. Im Zweifelsfall wird man als Sündenbock vorgeschoben.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Durch mittlerweile fehlende Motivation nur noch eingeschränkt gegeben.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist nur beschränkt möglich. Je nach Abteilung und Position wird es mal mehr und mal weniger gefördert.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Fehlender Silberrücken. Dauermeetings und Zwistigkeiten unter den Teamleitern führen dazu, dass Vorgesetzte den Fokus auf ihre Mitarbeiter verlieren. Zudem ist Ihnen nicht bewusst, welche Mitarbeiter für die Firma wichtig sind.

Bewertung lesen
3,0
Interessante Aufgaben

Kommt darauf an. Mal hat man so viele Aufgaben, dass man gar nicht mehr hinterher kommt und manchmal hat man keine Aufgaben.

Bewertung lesen
Anmelden