Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Destatis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen
sinnstiftende Tätigkeit, viele interessante Themen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
Ständiger Termindruck, Workload steigt stetig, Stelleneinsparungen überall, an allen Ecken chronisch unterbesetzt und Vollzeitkräfte müssen prinzipiell die ganzen Teilzeitkräfte und Karenzausfälle zusätzlich kompensieren. Ich habe noch selten ein derart toxisches Arbeitsklima erlebt.
sehr gute sachlich-kollegiale Arbeitsatmosphäre