Bin zufrieden soweit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Top. Entscheidungen werden fair und transparent getroffen und immer begründet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Einiges könnte noch etwas verbessert werden; aber ich sehe ein, dass das wirtschaftlich und auch bei den Kundenansprüchen schwer möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber noch strenger aussortieren. Da kommen viele Träumer, die einfach nicht wissen, worauf sie sich überhaupt einlassen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, kollegialer Umgang. Kein Knatsch untereinander.
Kommunikation
Alle Kollegen/Kolleginnen sind immer ansprechbar, inkl. der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiärer Umgang. Alle untereinander per "Du".
Work-Life-Balance
Der Detektivjob fordert viel Zeitaufwand. Das ist aber berufstypisch. Generell ist die Work-Life-Balance in diesem Job schwierig. Man muss den Job einfach gern und mit Herzblut machen, egal in welcher Detektei.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich Top. Entscheidungen werden fair und transparent getroffen und immer begründet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben / Aufträge. Regelmäßig deutschlandweit; mindestens einmal monatlich auch im Ausland.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich Geschlecht werden keine Unterschiede gemacht. Es geht ausschließlich um die Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar nur wenig ältere Kollegen +50. Aber die, die da sind, passen super ins Team und sind alle auch schon weit über ein Jahrzehnt dabei. Das spricht wohl klar für das Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung. Hochmoderner Fuhrpark (keine Fahrzeuge älter als 4 Jahre). Neu werden nur noch Elektrofahrzeuge angeschafft; Verbrenner werden nach und nach aussortiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe "Arbeitsbedingungen".
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, faires Gehalt. Gerade zum 01.01. wurde inflationsbedingt jedes Gehalt um pauschal 500,00 EUR brutto angehoben.
Image
Sehr viele Stammkunden, die über die Jahre immer wieder kommen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung bei der ZAD wird komplett von der Firma bezahlt. Weiterbildungen (Pflicht) werden jährlich ebenfalls von der Firma bezahlt; mann muss sich nur jeweils für ein weiteres Jahr verpflichten.