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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Detektei Lentz bekomme ich nicht nur spannende Einsätze und ein starkes Team, sondern auch echte Zukunftschancen durch eine komplett bezahlte Weiterbildung. Hier wird nicht nur geredet, sondern investiert – in uns, in Qualität und in eine Karriere, die Substanz hat. Für mich ist das der perfekte Ort, um als Profi zu wachsen.
Alles läuft offen und transparent – vom ersten Gespräch bis zum täglichen Einsatz. Ich bekomme ein starkes Gehalt, faire Behandlung, spannende Aufgaben und Vorgesetzte, die echt hinter dem Team stehen. Für mich ist das der perfekte Ort, um als Detektiv professionell und mit gutem Gefühl zu arbeiten.
Ich bin stolz, Teil der Detektei Lentz zu sein. Hier wird nicht nur professionell gearbeitet, sondern auch menschlich geführt – mit Top-Vorgesetzten, starkem Teamgeist und echten Perspektiven. Für mich ist das nicht einfach nur ein Job, sondern der richtige Platz für eine Karriere mit Substanz.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass nicht nur die Arbeitsbedingungen stimmen, sondern auch der Umgang im Team ehrlich, professionell und menschlich ist. Man bekommt Vertrauen, wird fair bezahlt und hat echte Entwicklungsmöglichkeiten – genau so soll moderne Ermittlungsarbeit aussehen.
Ich arbeite gern bei der Detektei Lentz, weil ich hier als Mensch und Profi geschätzt werde. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, das Team ist stark, die Arbeitsbedingungen sind modern und die Führungskräfte zeigen, dass Vertrauen und Verantwortung hier nicht nur schöne Worte sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der Natur der Ermittlungsarbeit ist der Arbeitsaufwand manchmal hoch. Dies erfordert Flexibilität und Einsatzbereitschaft von den Mitarbeitern, was sich auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Bei den Bewerbern noch viel stärker aussieben und Träumer und "James Bond Verschnitte" so gleich erkennen und noch konsequenter aussortieren.
Es wird schon viel gemacht und wenn man als Firma auch Gewinn erwirtschaften will, kann man glaub ich gar nicht so viel verbessern.
Bewerber stärker filtern. Zu viele mit völlig falschen Vorstellungen und überzogenene "James Bond" Erwartungen.
Dass schlechte Bewertungen anwaltlich angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf, ständig einen Anwalt damit zu beauftragen, meine Bewertung löschen zu lassen. Ihr dürft euch auch Fehler eingestehen und eine schlechte Bewertung ist Anlass zur Verbesserung und kein Angriff.
Die Einarbeitung im Büro ist schon sehr gut; aber es wird schon ein enges Zeitfenster gesetzt, in dem man fit sein sollte. Das kann vom Verständnis und der eigenen Lernfähigkeit her sicher nicht jeder.
Den neuen Bewerbern noch viel mehr auf den Zahn fühlen, bevor jemand eingestellt wird.
Das Unternehmen könnte Möglichkeiten zur Unterstützung in stressigen Zeiten anbieten, sei es durch zusätzliche Ressourcen, Schulungen zur Stressbewältigung oder flexiblere Arbeitszeiten.
Es ist nicht perfekt. Aber im Prinzip ist schon alles so in Ordnung wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Detektei Lentz ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob jemand gerade erst dabei ist oder schon lange im Beruf steht, ob jemand männlich oder weiblich ist – Leistung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zählen. Die Aufgabenverteilung ist fair und niemand wird bevorzugt oder benachteiligt. Es herrscht ein professioneller Umgang, der auf Respekt und Kompetenz basiert.
Ich habe bisher ausschließlich erlebt, dass hier Leistung und Charakter zählen, nicht Geschlecht, Herkunft oder Alter. Alle bekommen dieselben Chancen und werden nach denselben Maßstäben bewertet. Das sorgt für eine Atmosphäre, in der man sich voll einbringen kann.
Ob jung, alt, männlich, weiblich, egal – was hier zählt, ist Leistung und Loyalität, und das find ich stark.
Alle werden gleich behandelt – Leistung zählt, nicht Klischees.
Hier zählt, was auf dem Tacho ist, nicht wer am Steuer sitzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detektei Lentz ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hier kommt der große und einzige Knackpunkt. Man muss für den Job brennen. Wer einen großen Freundeskreis aktiv täglich pflegen möchte oder eine Klette als Partner Zuhause hat, der muss nachdenken ob dieser Job das richtige für einen ist. Wer allerdings in seinem Alltag wirklich was erleben möchte und keinen Bock auf Hamsterrad hat ist hier richtig.
Ich persönlich arbeite schon immer gerne und viel, von daher stört es mich nicht. Meine freien Tage gehörem meiner Lebensgefährtin und Freunde sieht ...
Es muss einem bewusst sein, dass die Sonntage die freien Tage sind, ich finde auch, dass in Schichten gearbeitet werden sollte, wenn man bei über 10 h ist.
Einziger Kritikpunkt. Man muss "brennen" für den Job. Dann ist es ein Traumjob.
Ein Job für den man brennen muss. Da es kein 9 to 5 Job ist.
In der Verwaltung und im Außendienst wird überdurchschnittlich viel erwartet. Das muss man sagen. Wenn ein Mandant eine Wochenendbetreuung wünscht, muss das realisiert werden. Der Mandant steht klar im Fokus; teils auch zu Lasten der Work-Life-Balance. Es gibt aber Ausgleichstage an Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Die zweijährige Weiterbildung zum ZAD geprüften Privatermittler (IHK) wird bei uns vollständig übernommen – kein Cent aus eigener Tasche, null Risiko, aber maximaler Karriereschub. Ich hab mich anfangs gefragt, ob das nur ein Werbespruch ist, aber jetzt, mitten im Prozess, kann ich sagen: Das Ding ist real, durchdacht und erstklassig betreut. Wer bei Lentz arbeitet, kriegt nicht nur einen Job, sondern echten beruflichen Aufstieg mit Perspektive.
Die zwei Jahre zur ZAD-Zertifizierung sind für mich wie ein kostenloses Karriere-Upgrade. Lentz übernimmt komplett die Kosten, stellt die Zeit zur Verfügung, und ich kann mich währenddessen fachlich auf ein ganz neues Level bringen. Besser hätte ich’s mir nicht vorstellen können – lernen und arbeiten gleichzeitig, ohne finanzielle Einbußen.
Ich befinde mich aktuell in der zweijährigen Weiterbildung zum ZAD-geprüften Privatermittler – vollständig bezahlt von der Firma. Der Ablauf ist super organisiert, und ich kann das Gelernte direkt im Einsatz anwenden. So wird fachliche Entwicklung ganz selbstverständlich mit dem Berufsalltag verbunden.
Die zwei Jahre zur ZAD-Qualifikation werden komplett übernommen, was für mich ein riesiger Pluspunkt war.
Die ZAD-Weiterbildung wird komplett übernommen – kein Gelaber, sondern echtes Investment.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Detektei Lentz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Detektei Lentz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Detektei Lentz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detektei Lentz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Detektei Lentz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Detektei Lentz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung