Navigation überspringen?
  

Detektei Lentz & Co. GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?
Detektei Lentz & Co. GmbH: Detektei LentzDetektei Lentz & Co. GmbH: Der Führungsstab unserer DetekteiDetektei Lentz & Co. GmbH: Detektive unserer Detektei benötigen die Fahrerlaubnis Kl. A, die während der Ausbildung erworben werden kann.

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    97.647058823529%
    Gut (1)
    1.1764705882353%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.1764705882353%
    4,75
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,54

Firmenübersicht

Schon seit 1995 sind wir als Privatdetektei und Wirtschaftsdetektei tatig. Wir erbringen ausschließlich Ermittlungen, Beobachtungen und beschaffen unseren Mandanten Auskünfte unterschiedlichster Art. Die Bereiche der Kaufhausüberwachung, des Objektschutzes und der Objektbewachung decken wir nicht ab. Wir arbeiten ausschließlich mit festangestellten Detektiven und Detektivinnen. Die Kooperation mit Subunternehmern (freien Mitarbeitern) lehnen wir grundsatzlich aus Qualitatssicherungsgründen, ab. Alle unsere Mitarbeiter sind 'ZAD geprüfte Privatermittler - IHK', oder müssen während der ersten zwei Jahre der Betriebszugehörigkeit diese 22monatige Ausbildung erfolgreich absolvieren, wobei die Ausbildungskosten bei entsprechender Eignung voll durch uns übernommen werden.

Bewerber ohne diese qualifizierende Ausbildung, bzw. Bewerber die nicht die Bereitschaft mitbringen, diese Ausbildung zu absolvieren, können wir nicht in unser Team integrieren.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

24

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ermittlungen, Beobachtungen, Auskünfte jeder Art führen wir mit unseren Detektiven und Detektivinnen ab der Firmenzentrale unserer Detektei in Frankfurt bundes-, europa-, und weltweit durch.

Über unseren eigenen 'Technischen Abschirmdienst' erfolgt die Durchführung von Lauschabwehrmaßnahmen und Maßnahmen des vorbeugenden Abhörschutzes. Dies ist keine Aufgabe normaler Detektive, da diese hierfür meist nicht ausreichend qualifiziert sind. Daher halten wir hier eigene Techniker unter der fachlichen Leitung eines Dipl.-Ing. Nachrichtentechnik vor.

Unsere Stellenangebot für interessierte Detektive/Detektivinnen, oder solche die es werden wollen, findest du hier.

Perspektiven für die Zukunft

Engagierte, leistungsbereite und wirklich teamfähige Bewerber/ -innen, die in der Lage sind, das eigene 'Ich' hinter das gemeinsame 'Wir' unseres Teams zurückzustellen und die in fester Anstellung in einem jungen, erfolgsverwöhnten Team, mit viel Spaß am Beruf arbeiten möchten, sind uns immer Willkommen. Wir legen wert auf langfristige Mitarbeit, da die Erfolge unserer Detektive zu einem Großteil auf perfekt aufeinander eingespielter Teamarbeit beruhen und die nur bei langfristiger Zusammenarbeit erreicht werden kann.

Alle unsere Detektive und Detektivinnen arbeiten in unbefristeten Anstellungsverhältnissen in Vollzeit. Andere Formen der Zusammenarbeit möchten wir nicht anbieten.

Ständige Aus- und Weiterbildung – meist voll arbeitgeberfinanziert – sichern auch für die Zukunft den beruflichen Erfolg unserer Teammitglieder.

Unsere aktuellen freien Teamplätze findest du hier unter www.lentz.de/jobs.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Essenszulagen
Steuerfreier Verpflegungskostenzuschuss von 21€/Tag im Inland und bis zu 60€/Tag im Ausland

Betr. Altersvorsorge
Ja, nach entsprechender Betriebszugehörigkeit

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen
Nach mindestens 12monatiger Betriebszugehörigkeit kann ein neuwertiger Firmenwagen auf '1%-Regelung' zur privaten Nutzung gestellt werden. Ebenso besteht die Möglichkeit einer voll arbeitgeberfinanzierten privaten Altersorsorge.

Standort

Impressum
Inhaltlich verantwortlicher für dieses Kununu Unternehmensprofil ist:

Lentz & Co. GmbH
vertr. d. den Geschäftsführer Hr. Marcus R. Lentz
Hanauer Landstraße 126-128 | 15. OG.
60314 Frankfurt am Main
T. 0049-69-13389988
HRB. 95015 | Frankfurt
impressum@lentz.de

Unser vollständiges Impressum finden Sie hier

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ermittlungen und Beobachtungen zum Familien-, Wettbewerbs-, Arbeits-, und Strafrecht in ganz
Deutschland und regelmäßig auch im europäischen Ausland und in Übersee.

Gesuchte Qualifikationen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind bundesweit die einzige Detektei nach DIN SPEC 33452 zertifiziert ist und definitiv ausschließlich festangestellte Detektive beschäftigt und keine Aufträge an Subunternehmer (freie Detektive) verkauft und darüberhinaus die ständige Aus- und Weiterbildung ihrer festangestellten Detektive voll arbeitgeberfinanziert anbietet.

Zusätzlich gewähren wir, bei entsrechender Betriebszugehörigkeit, eine voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersorvorge und attraktive Gehaltszulagen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind stolz auf unser Team und beziehen unser Team in Personalentscheidungen mit ein. Deshalb sind auch bei Bewerbungsgesprächen immer 1-2 Teammitglieder mit anwesend und erhalten so von dem neuen Bewerber einen persönlichen Eindruck und entscheiden aktiv mit, ob aus einem neuen Bewerber ein Teammitglied wird. 

Jeder Detektiv ist für den Erfolg des gesamten Teams mit verantwortlich. Fordern und fördern beides erfahren Sie in der Lentz Gruppe® parallel. Jede Aufgabe und jeder Einsatz ist anders. Unser Nesthäckchen ist unsere detektivische Auszubildende Rebecca mit 22 Jahren. Unser „Oldie“ ist der Leiter unseres Technischen Abschirmdienstes, mit 56 Jahren.

Unabhängig davon, in welcher Position Du bei uns starten oder wie Du dich entwickeln möchtest, die nächste Aufgabe verlangt immer anderes Wissen und andere Fähigkeiten als die Vorherige. Darauf bereiten wir Dich durch ständige interne Weiterbildung und in enger Kooperation mit der Zentralstelle für die Ausbildung im Detektivgewerbe (ZAD) vor.

Du wirst lernen, deine Rolle im Team zu gestalten und immer mehr Verantwortung zu übernehmen, nimmst die Anleitungen und Tips der erfahrenen Kollegen gerne an und setzt diese bereits nach kurzer Zeit richtig um. Hierfür wird Dir ein Mentor in den ersten sechs Monaten an die Seite gestellt, der deine Eingliederung in unserem Team begleitet.

Darüber hinaus verstehen wir regelmäßige Bewertungen und Feedback in Form eines für beide Seiten offenen und konstruktiven Gesprächsprozesses als eine wichtige Komponente der beruflichen Weiterentwicklung. In der engen Zusammenarbeit mit Teamkollegen und den Einsatzleitern vor Ort werden Sie häufiges und vielfältiges informelles Feedback zu Ihrer Arbeit bekommen und sollten in der Lage sein, dies zeitnah umzusetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Du solltest dich nur bei uns bewerben, wenn Du sich zu 100% engagieren willst und nicht nur des Geldes wegen eine Arbeit suchst, sondern der Berufswunsch „Detektiv“ auch deine Berufung ist.

Wir suchen keine 08/15-Detektive und keine 007-Verschnitte. Wir suchen engagierte, belastbare und erfolgswillige Kollegen/Kolleginnen jeden Alters, die unser Team ergänzen möchten und sich voll und ganz bei uns im Team einbringen möchten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem sehr anspruchsvollen Beruf und erwarten ihre uneingeschränkte, geistige und körperliche Flexibilität. Wir erwarten sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und mindestens gutes Englisch.

Ebenso erwarten wir sehr gute Umgangsformen, gepflegtes und selbstsicheres Auftreten und Führerschein Kl. B (PKW) seit mindestens zwei Jahren; idealerweise auch Führerschein Kl. A/A2 (Motorrad), oder die Bereitschaft diesen innerhalb der ersten sechs Monate zwingend zu erwerben.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie ehrlich zu uns und zu sich selbst.

Wir wissen, wir fordern viel von unserem Team. Genauso viel wie unsere Mandanten zu Recht von uns fordern. 

Wir erwarten von Ihnen eine überdurchschnittlich hohe Einsatzbereitschaft die – größtenteils – mit ihrem Team heimatfern in anderen Bundesländern und auch im Ausland abgeleistet werden muss. Sie sind nur am Wochenende zu Hause bei ihren Freunden und ihrer Familie und das regelmäßig. 4-6 Tage/Woche sind Sie heimatfern im Einsatz. Ihre Kollegen werden daher auch Familienersatz für Sie sein!

Hierüber sollten Sie sich vor Abgabe ihrer Bewerbung bitte voll bewusst sein!

Bevorzugte Bewerbungsform

Firmeneigener Bewerbungsbogen, vollständig ergänzt mit Zeugnissen, Arbeitsnachweisen, Lichtbild usw. zum Download unter:
http://www.lentz-detektei.de/firmenprofil/stellenangebote

Auswahlverfahren

  1. ganztägiges Assessmentcenter mit Eignungs- und Verwendungstest
  2. persönliches Gespräch
  3. Probearbeiten

Detektei Lentz & Co. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,75 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
4,54 Azubis
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen, ehrlich und vor allen Dingen immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ein bischen gestresst; aber immer ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Hatte ich so zuvor in dieser Branche noch nicht gekannt. Hier geht wirklich jeder für den anderen durch dick + dünn.

Interessante Aufgaben

Absolut Abwechslungsreich, aber auch sehr anspruchsvoll. Es wird ohne Ausnahme immer im Team mit 3-5 Kollegen gearbeitet. Vom untreuen Ehepartner, über den kranken Mitarbeiter, bis zur anspruchsvollen Observation in Kolumbien und Dubai, war bei mir schon alles dabei.

Kommunikation

Jederzeit telefonisch. Informationen die wichtig sind, werden über das firmeneigene Intranet sofort publiziert. Außerdem gibt es eine eigene Chatgruppe für alle Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Aktuell circa 40% Frauenanteil. Arbeiten aber alle echt top und fair zusammen. In der Geschäftsführung 50% Frauenanteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme. Es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Leistung.

Karriere / Weiterbildung

Die Ausbildung wird voll arbeitgeberfinanziert angeboten. Ebenfalls gibt es Unterstützung für den Motorradführerschein und sonstige Weiterbildungen. Was ich gut finde, sind regelmäßige Fortbildungen, z.B. Schulungen mit externen Referenten der Polizeischule, der Uni-Frankfurt für Obwervationstaktik, Psychologie, Kriminalistik etc. die alle von der Firma organisiert und bezahlt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Festgehalt. Zusätzlich Weihnachtsgeld, Prämien und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Kenne ich so aus unserer Branche bei keiner anderen Detektei.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Fahrzeuge nicht älter als drei Jahre. Immer das neueste vom neuen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In letzter Zeit werden verstärkt E-Fahrzeuge getestet. Müll- und Batterieentsorgung immer getrennt. Es gibt Prämien für die Mitarbeiter wenn der Spritverbrauch des eigenen Einsatzfahrzueges unter der Herstellerempfehlung liegt.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt seitens der Arbeitszeit. Aber dafür wird man gut bezahlt, bekommt Weihnachtsgeld und Prämien.

Image

Ich denke, wir haben überwiegend zufriedene Mandanten. Lob + Kritik des Kunden werden auch immer direkt von den Chefs an uns übermittelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich nichts.

Pro

Das nur fest angestellte Kollegen + Kolleginnen beschätigt werden und alle die gleiche, identische Ausbildung haben müssen. Das fördert zum einen das 'wir' Gefühl und zum anderen gewährleistet es gleichen Wissensstand und gleiche Arbeitsweise. Das ist professionell und stärk auch die Motivation im Team.

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Detektei Lentz & Co. GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Wir sind vier Kollegen + 2 Chefs in der Verwaltung und kommen alle gut miteinander klar. Echt entspanntes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Klare Anweisungen sind Standard. Aber nicht im Befehlston, sondern freundlich und immer mit 'bitte' und 'danke' versehen. Ich habe das Gefühl wertgeschätzt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Detektiven im Außendienst und uns im Büro gibt es seit ich da bin keinerlei Probleme.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Mandate laufen zur Abrechnung über meinen Tisch. Man kriegt viel mit, ist aber zu absolutem Stillschweigen, auch dem Partner zuhaus gegenüber, verdonnert.

Kommunikation

Alle Türen stehen immer offen. Wortwörtlich und auch tatsächlich. Von daher ist jeder für jeden ständig ansprechbar.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste ist der Chef mit 49. Ansonsten liegt der Bürodurchschnitt Anfang 30.

Karriere / Weiterbildung

Wir sind Ausbildungsbetrieb im kaufmännischen Bereich für die 'Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement' und im detektivischen Bereich für die 'ZAD geprüfte(r) Privatermittler(in) - IHK'. Aktuell zwei Azubis im detektivischen + 1 im Büro. Sonst gibt's bei Bedarf DATEV-Schulungen, Datenschutzschulungen etc. auf Firmenkosten. Regelmäßige Verschwiegenheitsschulungen sind bei uns Standard. Darüberhinaus strenge Datenschutzrichtlinien. Das alles immer konsequent einzuhalten nervt - ist aber notwendig.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei uns weiß jeder, was der andere verdient. Im Büro bekommen wir als Einstiegsgehalt 3.500 EUR brutto. Nach einem Jahr kann man Firmenwagen auf 1% Regelung bekommen und jedes Jahr gibt es 100 EUR brutto mehr, bis maximal 4.500,00 EUR brutto.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Büros sind klimatisiert. Die IT-Infrastruktur komplett von Apple. Immer das Neueste vom Neuen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und verbrauchte Batterien / Akkus gesondert entsorgt. Letztes Jahr wurden überall Bewegungsmelder in allen Räumen verbaut, so dass nur noch dort das Licht angeht, wo sich jemand aufhält, um Energie zu sparen. Für Botenfahrten im Büro haben wir einen BMW i3 (Elektrofahrzeug) bekommen, um Umweltschutz aktiv zu betreiben. Ich finde, mehr geht nicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit im wochenweisen Wechsel mit zwei Kollegen von 09-17 oder 11-19 Uhr. Das ist für mich völlig okay.

Image

Top!

Verbesserungsvorschläge

  • Alles gut.

Pro

Das wir über die Jahre wirklich als echtes 'Team' zusammengewachsen sind.

Contra

Eigentlich kann alles so bleiben, wie es ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Detektei Lentz & Co. GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr gut. Sonst gut

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird sich "gedutzt". Es wird konsequente Leistung eingefordert. Schlendrian wird nicht geduldet. Die Mannschaft hält hier zusammen mit den beiden Geschäftsführern eisern zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Klima innerhalb der Mannschaft. Alle "Dutzen" sich.

Interessante Aufgaben

Zu 80% abwechslungsreiche Aufträge. Zu 20% warten im Einsatzfahrzeug, dass was passiert. Typischer Observationsalltag eben. Einsätze in ganz Deutschland und dem Ausland sind die Regel. Meist zwei/drei Wochen im Vorfeld ausgebucht, was die Planung sehr angenehm macht.

Kommunikation

Überwiegend tägliche Abstimmung, auch über firmeneigene WhatsApp Gruppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngste Kollegin (Azubine im Büro) ist 19. Der älteste Kollege (Detektiv) ist 52. Da gibt's keinerlei Probleme. Alle halten eisern zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Für ungelernte Kräfte wird die Ausbildung zum ZAD geprüften Privatermittler(in) - IHK voll bezahlt und ist Pflicht. Weiterbildung (Motorradführerscheine, Seminare zur psychologischen Gesprächsführung, Rechtskunde, Observationstaktik etc.) werden einmal jährlich pro Mitarbeiter ebenfalls voll bezahlt. Wer mehr Weiterbildung möchte, muss sich an den Kosten zu 50% beteiligen, was ich aber fair finde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes, faires Festgehalt + Spesen + Auslandszulagen + weitere Zulagen. Ich konnte mich nie beschweren und auch die Kollegen sind, soweit ich das beurteilen kann, zufrieden. Sonst wäre die Mannschaft nicht schon so lange dabei.

Arbeitsbedingungen

Gemessen an dem was in der Branche üblich ist: Sehr, sehr gut! Nicht perfekt. Aber sehr, sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich ein "grünes Gewissen" zu haben. Meistens mit Erfolg.

Work-Life-Balance

Schon hohe Stundenauslastung; aber freie Ausgleichszeiten werden spätestens zum Monatsende / Anfang des neuen Monats hin immer sofort gegeben. Damit ist es branchenüblich.

Image

Da gibt es nichts zu meckern. Wir erhalten regelmäßig gute Feedbacks von den Kunden und auch wenn wir als Zeugen vor Gericht auftreten, erhalten wir im Nachgang immer Danksagungen. Das ist eine hohe Motivatino.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin konsequent auf freie Detektive verzichten.

Pro

Durch die fest angestellten Detektive bildet sich eine verschworene Gemeinschaft und ein aufeinander eingespieltes Team, dass mit Gold nicht aufzuwiegen ist und durch das "gute eingespielt sein" sehr gute Ergebnisse abliefert.

Contra

./.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Detektei Lentz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    97.647058823529%
    Gut (1)
    1.1764705882353%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.1764705882353%
    4,75
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,54

kununu Scores im Vergleich

Detektei Lentz & Co. GmbH
4,71
98 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,27
91.463 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen