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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Detektei Lentz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detektei Lentz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Detektei Lentz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an habe ich mich bei Lentz gut aufgehoben gefühlt. Der Umgang im Team ist offen, respektvoll und gleichzeitig angenehm locker. Auch wenn die Einsätze manchmal fordernd sind, bleibt die Stimmung positiv und motivierend. Das macht für mich einen echten Unterschied im Alltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die Kommunikation hier als sehr strukturiert und ehrlich. Es wird nichts beschönigt, aber auch nicht unnötig kompliziert gemacht. Ich weiß immer, woran ich bin, sei es bei Einsatzbesprechungen, Feedback oder organisatorischen Abläufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen Wissen aus und greifen einander unter die Arme, wenn es nötig ist. Das funktioniert bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern wird jeden Tag gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einsatzplanung wird fair gestaltet und persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, wenn man offen kommuniziert. Für mich ist das genau die Flexibilität, die ich in diesem Beruf brauche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten handeln auf Augenhöhe. Sie bringen Erfahrung mit, kennen den Berufsalltag selbst und stehen hinter dem Team. Ich habe jederzeit das Gefühl, dass meine Meinung zählt und meine Leistung gesehen wird – das motiviert mich und gibt mir Sicherheit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einsätze sind vielseitig, und genau das hält den Job für mich spannend.

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