2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wesentliches Argument ist die frei Zeiteinteilung nach dem persönlichen Arbeitsrhythmus.Natürlich insoweit,als die Kundenkontakte und die Zusammenarbeit mit den Kollegen dies zulässt!Die flexible Arbeitsgestaltung, kombinert mit einer hohen Selbständigkeit,sorgt für Zufriedenheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der spontane Erfahrungsaustausch mit Kollegen fehlt.Man schmort im eigenen Saft.Durch die Einsamkeit am Arbeitsplatz besteht die Gefahr der sozialen Isolation.Die Grenzen von Arbeit und Privatleben verschwimmen,was zur gesundheitlichen und familiären Belastung werden kann!
Verbesserungsvorschläge
Es lohnt sich für den Arbeitgeber,in moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Tische zu investieren.Diese Tische sorgen dafür das die Mitarbeiter die Möglichkeit haben,während der Arbeitszeit häufiger zu stehen und damit den Rücken zu entlasten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Arbeiter den gleichen Lohn erhalten,entsteht weniger Aufwand bei der Berechnung des Gehaltes,die qualitative Leistung steht im Vordergrund,das Material wird geschont,da die Arbeitnehmer aufgrund von mehr Zeit weniger Fehler machen""!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unzufriedene Kollegen,da mehr arbeitet und einer weniger,der Lohn ist nicht beeinflussbar durch gute Leistungen.Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz.
Verbesserungsvorschläge
Es lohnt sich für den Arbeitgeber in moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Tische zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Detering durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Detering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.