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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEin wesentliches Argument ist die frei Zeiteinteilung nach dem persönlichen Arbeitsrhythmus.Natürlich insoweit,als die Kundenkontakte und die Zusammenarbeit mit den Kollegen dies zulässt!Die flexible Arbeitsgestaltung, kombinert mit einer hohen Selbständigkeit,sorgt für Zufriedenheit!
Da die Arbeiter den gleichen Lohn erhalten,entsteht weniger Aufwand bei der Berechnung des Gehaltes,die qualitative Leistung steht im Vordergrund,das Material wird geschont,da die Arbeitnehmer aufgrund von mehr Zeit weniger Fehler machen""!
Der spontane Erfahrungsaustausch mit Kollegen fehlt.Man schmort im eigenen Saft.Durch die Einsamkeit am Arbeitsplatz besteht die Gefahr der sozialen Isolation.Die Grenzen von Arbeit und Privatleben verschwimmen,was zur gesundheitlichen und familiären Belastung werden kann!
Es gibt unzufriedene Kollegen,da mehr arbeitet und einer weniger,der Lohn ist nicht beeinflussbar durch gute Leistungen.Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz.
Es lohnt sich für den Arbeitgeber,in moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Tische zu investieren.Diese Tische sorgen dafür das die Mitarbeiter die Möglichkeit haben,während der Arbeitszeit häufiger zu stehen und damit den Rücken zu entlasten!
Es lohnt sich für den Arbeitgeber in moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Tische zu investieren.
