Es ist nicht alles Gold was glänzt, hier nicht, woanders aber erst recht nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben Kommentaren oben für mich ganz gravierend, dass man seit Jahrzehnten keine Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich (Industriekaufleute) bietet. Zur Schaffung einer gesunden Basis an Mitarbeitern soltte man mindestens einen pro Jahr ausbilden. Man arbeitet aber lt. Aussage HR daran und evtl. komme ich ja nochmal dazu eine Beurteilung zu schreiben, wo ich das dann lobend erwähnen werde.
Die Nibelungentreue der Geschäftsleitung zu manchen Abteilungsleitern, bei denen das Arbeitsklima nachweislich schlecht ist und zu hoher Fluktuation führt ist nicht nachvollziehbar. Zumal diese Herren nicht durch besondere Kompetenz glänzen und ersetzbar sind.
Und dann noch etwas, die mitunter übertrieben positiven Beurteilungen hier, das riecht gewaltig nach Fake. Ebenso wenig ernst zu nehmen wie die zu negativen. Arbeiten Sie daran, dass sich die Mitarbeiter in allen Bereichen wohl fühlen, dann ändert sich das auch.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschafter sollten sich mal Gedanken darüber machen, ob ihre Restrukturierungsmaßnahmen für ein Mittelstandsunternehmen die richtigen sind. Und vlt. mehr auf den Geschäftsführer und weniger auf einen arroganten Beirat hören, der von der Materie nicht wirklich viel Ahnung zu haben scheint => subjektiv, aber auch eine Meinung
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ist die Atmosphäre zwischen den Kollegen o. K., es gibt nur eine kleine Anzahl Abteilungsleiter, die das ganze bewusst zerstören.
Kommunikation
Kommt darauf an, wer mit wem, dann klappt es zwischen sehr gut und sehr schlecht, daher 3 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich o. K., ohne die Störungen durch die kleine Anzahl inkompetenter, unempathischer Abteilungsleiter, die nur darauf aus sind, dass sie selbst bei der Geschäfsleitung gut dastehen.
Work-Life-Balance
Tiptop. Und es soll keiner etwas anderes erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Der jetzige passt, und da ich den aktuellen Job bewerte sind es 4 Sterne. Der vorherige bekäme einen Stern und auch nur weil 0 nicht geht. Schlechtester Vorgesetzter ever, leider muss man das sagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch die uninteresssanten, aber man kann es sich auch positiv gestalten. Uninteressant sind oft die administrativen Tagesaufgaben.
Gleichberechtigung
Das ist ein Thema, das m. E. heutzutage viel zu hoch gehypt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich nur 2 Sterne. Aber ich möchte zugute halten, dass man mit Aussagen wie "die alten müssen alle weg", die es hin und wieder zu hören gibt, ja nur blöd daher redet, weil es heute zum Ton von Führungskräften gehört. Bzw. man der Geschäftsleitung etwas nachplappert und nicht genug Charakter hat zu sagen, dass man es doch nicht so schlecht findet auf Erfahrung zurückgreifen zu können.
Arbeitsbedingungen
Mehr als o. K., erst mal woanders reinschnuppern, dann urteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Worte, bisher noch zu wenig Taten (leider).
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss wissen, wenn man hier anfängt, dass die Firma nicht im Tarifverbund ist, ergo Tarifverträge der BCE nicht gelten. Dennoch finde ich Gehalt und Sozialleistungen gut. Viele vergessen gerne in ihrer Kritik die 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld, Schokonikolaus am 6. Dezember, Schoko-Osterhase an Ostern. Kräppel an Fasching, Mehrfach Eis im Sommer, Weihnachtsfeier mit Geschenk, etc. etc. etc.
Image
Wird leichter schlechter. Viele gute alte Partner sagen oft "was ist nur aus euch geworden".
Karriere/Weiterbildung
Wurde die letzten Jahre immer besser... Fortbildungen, etc.