Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detia Degesch Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt darauf an, wer mit wem, dann klappt es zwischen sehr gut und sehr schlecht, daher 3 Sterne
Eigentlich o. K., ohne die Störungen durch die kleine Anzahl inkompetenter, unempathischer Abteilungsleiter, die nur darauf aus sind, dass sie selbst bei der Geschäfsleitung gut dastehen.
Tiptop. Und es soll keiner etwas anderes erzählen.
Der jetzige passt, und da ich den aktuellen Job bewerte sind es 4 Sterne. Der vorherige bekäme einen Stern und auch nur weil 0 nicht geht. Schlechtester Vorgesetzter ever, leider muss man das sagen.
Es gibt auch die uninteresssanten, aber man kann es sich auch positiv gestalten. Uninteressant sind oft die administrativen Tagesaufgaben.
Überwiegend ist die Atmosphäre zwischen den Kollegen o. K., es gibt nur eine kleine Anzahl Abteilungsleiter, die das ganze bewusst zerstören.