29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Detia Degesch Group Bewertungen
Detia
Degesch
Group
Laudenbach
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fortsetzung vom Februar 2024 "Es ist nicht alles Gold...."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, einfach Bewertung lesen.
Darüber hinaus habe ich beim letzten Mal moniert, dass im Bereich "Kaufmännisches" keine Ausbildungsplätze angeboten werden. Seit Sommer 2024 haben wir zwei ganz tolle Azubis zum Industriekaufmann/Industriekauffrau, die nach erfolgreichem Abschluss 2027 hoffentlich integriert werden. Auch in Hinsicht auf eine gewisse 'Überalterung' ist es wichtig hier dranzubleiben, die jungen Azubis, sowie junge Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Nicht zuletzt durch Zuwachs in der Abteilung HR haben wir schon die ersten, guten Schritte erzielt.
Tatsächlich tut sich etwas in Sachen Strategie 2030 und Wachstum. Gerade frisch hat man zwei tolle Servicegesellschaften übernommen, die jetzt hoffentlich erfolgreich in die Gruppe integriert werden. Weiter so und wie bisher mit Augenmaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Kommunikation leider oft bei wichtigen Dingen noch schlecht, oder man kommuniziert etwas und da fehlt dann irgendwie das danach... also darauf aufbauend.
Und dann die Ebene Abteilungsleiter. Das ist bei vielen sehr mangelhaft. Und wenn sie endlich Freiräume bekommen, wird gemotzt, dass sie jetzt Aufgaben übernehmen sollen... die eigentlich die Aufgaben eines Abteilungsleiters sind und die man ihnen bisher mehr oder weniger abgenommen hat. Aber sie können es eben nicht besser, leider viele Positionen schlecht besetzt und ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe immer noch nicht, wieso man in einem Mittelstandsunternehmen unserer Größe einen Beirat braucht. Ich verstehe die Gesellschafterinnen zwar, dass sie Unterstützung brauchen, aber dazu jemanden zu holen, der zuerst als Berater hier war und dann plötzlich Beiratsvorsitzender wurde hat ein 'Geschmäckle'. Kann man machen, man müsste aber eben jemanden im Beirat haben der auch wirklich 'Mittelstand' kann, oder -viel einfacher- mehr mit der Geschäftsführung/Geschäftsleitung zusammenarbeiten und auf deren Erfahrung vertrauen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass unsere jetzige Geschäftsleitung all das nicht auch alleine in Zusammenarbeit mit den Gesellschafterinnen könnte. Beiräte bekommen bestimmt eine Aufwandsentschädigung, damit könnte man einen Leiter der deutschen Niederlassung(en) einstellen und den CEO entlasten, der sich dann noch viel mehr um die internationale Präsenz kümmern könnte. Der kann das nämlich wirklich gut. Wiederum, es ist nur eine persönliche Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen überwiegend o. K., leider sind die Abteilungsleiter nach wie vor nicht wirklich 'auf Kurs'. Es läuft jetzt aber ein Projekt was Besserung verspricht. Nun ja, wir werden sehen.
Image
Intern schlechter als Extern, aber verbesserungswürdig, mit Aussicht auf Besserung auf beiden Seiten.
Work-Life-Balance
Auch unverändert 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Immer offen Fortbildungen, etc. zu machen, wenn man will.
Gehalt/Benefits
auch hier wiederhole ich mich gerne: Man muss wissen, wenn man hier anfängt, dass die Firma nicht im Tarifverbund ist, ergo Tarifverträge der BCE nicht gelten. Dennoch finde ich Gehalt und Sozialleistungen gut. Viele vergessen gerne in ihrer Kritik die 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld, Schokonikolaus am 6. Dezember, Schoko-Osterhase an Ostern. Kräppel an Fasching, Mehrfach Eis im Sommer, Weihnachtsfeier mit Geschenk, etc. etc. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste eigentlich eine 4 sein, ist es aber nicht. Die DDG hat jetzt zwar eine Abt. ESG, aber der Impact braucht wohl noch etwas. Immerhin aber ein Stern mehr
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
wir zuvor, ich zitiere: Eigentlich nur 2 Sterne. Aber ich möchte zugute halten, dass man mit Aussagen wie "die alten müssen alle weg", die es hin und wieder zu hören gibt, ja nur blöd daher redet, weil es heute zum Ton von Führungskräften gehört. Bzw. man der Geschäftsleitung etwas nachplappert und nicht genug Charakter hat zu sagen, dass man es doch nicht so schlecht findet auf Erfahrung zurückgreifen zu können.
Zusätzlich möchte ich erwähnen: Ich gebe meine Erfahrung gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider verschlechtert, nicht zu stark, aber zumindest merkt man es. Da kommt es dann auf einem selbst an was man daraus macht. Ich kann damit umgehen. Der ehemalige Vorgesetzte ist leider immer noch unerreicht schlecht
Arbeitsbedingungen
Immer noch: Erst mal woanders Erfahrung sammeln. Ich mag keine Leute die hier ihre 1. Berufsstation haben und wissen, dass es woanders besser ist.
Kommunikation
Unverändert, es kommt darauf an... Transparenz und einfach mal ein paar Sachen für den 'kleinen Mann' mehr geschrieben, erspart ewige Nachfragen und Diskussionen. Eine Vielzahl von Mitarbeitern fühlt sich nicht 'abgeholt' von der Geschäftsleitung. Und das liegt leider oft an der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Interessiert mich wie damals recht wenig. Ich kann mit Männlein und Weiblein gleich gut. Den heutigen Hype darum habe ich in über 40 Jahre im Beruf noch nie verstanden oder gebraucht.
Interessante Aufgaben
Ja, neben Tagesgeschäft gibt es die durchaus und man hat hier alle Möglichkeiten, etwas daraus zu machen
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Mehrfachbewertung
Zufrieden in meiner Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Teilweise zu Unrecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre besser
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Interesse immer unterstützt
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte besser sein aber es geht in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert. Schlechte Stimmung, mit ungenügendem Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detia Degesch GmbH in Laudenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der stark hierarchischen Struktur ist es schwer, eine offene und unterstützende Kultur zu finden. Im obersten Management gab es starke Diskrepanzen, was die Mitarbeiter mitbekommen haben. Dies trägt zu einer ungesunden Unternehmenskultur bei, die das Arbeitsklima erheblich belastet.
Obwohl neue Ideen und Impulse angesprochen werden, vergehen Wochen und Monate, ohne dass es zu nennenswerten Fortschritten kommt. Für Personen, die gerne im Team arbeiten, Veränderungen anstoßen möchten oder einfach eine offene Kultur suchen, ist dieses Unternehmen nicht die richtige Adresse.
Es handelt sich um ein traditionelles kleines Unternehmen, das anscheinend Schwierigkeiten hat, den Sprung in die moderne Zukunft zu schaffen oder nicht bereit ist, dies zu tun. Die besten Jahre scheinen hinter sich zu liegen, und es fehlt an der nötigen Dynamik, um innovative Ansätze zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen versucht sich zu digitalisieren, da kommt es zu Missverständnissen und es geht eben nicht so weiter wie bisher. Das gefällt nicht jedem, aber wer sich einbringen möchte, findet ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Da hat wohl die Personalabteilung selbst die Arbeitgeber-Bewertung verfasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Personalabteilung
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung üben
Ehrlichkeit
Arschkriecher nicht weiter fördern
Fleißige und kluge Mitarbeitende nicht länger klein halten
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch geprägt
Floskeln von wegen flache Hierarchien und offene Türen - wird nicht gelebt
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Das Fußvolk hält innerhalb der jeweiligen Abteilung zusammen
Vorgesetztenverhalten
Drehen sich um sich selbst und werden geschützt
Arbeitsbedingungen
:-) Eis, wenn es heiß ist
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen
Darf nur nicht zu viel Neues erwarten oder gar fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verlässlicher Arbeitgeber - viele Fortbildungsmöglichkeiten - gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit ansprechbar sind. Arbeiten im Team wird hier groß geschrieben. Erfolge werden jederzeit wertgeschätzt, Offenheit für neue Ideen. Insgesamt positives Betriebsklima - Ausnahmen gibt es immer!
Work-Life-Balance
Super viele Angebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Neben mobilem Arbeiten gibt es hohe Vergünstigungen für regionale Fitnessstudios, eine Kooperation mit Job-Rad, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus, sehr gute Anbindung mit Auto und Bahn, Sonderurlaub, Weiterbildungsangebote, kostenloses Obst und Wasser, Kaffee sowie Softdrinks für kleines Geld, kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch (Ostern, Weihnachten, Eis im Sommer), Weihnachtsfeier, etc....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen immer gerne gesehen und zu jederzeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Sonderleistungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Freiwillige & zusätzliche Altersversorgung, Mittagessen in der Kantine durch AG bezuschusst und daher super günstig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Thema, wird vom Unternehmen immer weiter Fokussiert und ausgebaut. Sicherlich könnte noch mehr digital laufen, aber auch hier ist man dran.
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Altersmix, zudem je zwei Auszubildende im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, gerade die Expertise der älteren Kolleginnen und Kollegin ist wichtig für das Unternehmen. Daher wird eine enge Zusammenarbeit zwischen "jung" und "alt" gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und offen für Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büroräume mit sehr guter Ausstattung, ergonomische Arbeitsmittel, keine klassischen Großraumbüros - dadurch eine ruhige Atmosphäre. Regelmäßige Betriebsarztbesuche
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und guter Informationsfluss. Sicherlich ist dies auch Abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit.
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Absolut empfehlenswert! Entwickelt sich in eine sehr gute Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, starkes Unternehmen, das die wirtschaftlichen Herausforderungen annimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn viele auf das Negative fokussiert sind, fällt mir hierzu nichts Erwähneswertes ein ... Es gibt weitaus Schlimmeres auf dem Markt ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Detia Degesch GmbH in Laudenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Findet leider nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold was glänzt, hier nicht, woanders aber erst recht nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detia Freyberg GmbH in Laudenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben Kommentaren oben für mich ganz gravierend, dass man seit Jahrzehnten keine Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich (Industriekaufleute) bietet. Zur Schaffung einer gesunden Basis an Mitarbeitern soltte man mindestens einen pro Jahr ausbilden. Man arbeitet aber lt. Aussage HR daran und evtl. komme ich ja nochmal dazu eine Beurteilung zu schreiben, wo ich das dann lobend erwähnen werde.
Die Nibelungentreue der Geschäftsleitung zu manchen Abteilungsleitern, bei denen das Arbeitsklima nachweislich schlecht ist und zu hoher Fluktuation führt ist nicht nachvollziehbar. Zumal diese Herren nicht durch besondere Kompetenz glänzen und ersetzbar sind.
Und dann noch etwas, die mitunter übertrieben positiven Beurteilungen hier, das riecht gewaltig nach Fake. Ebenso wenig ernst zu nehmen wie die zu negativen. Arbeiten Sie daran, dass sich die Mitarbeiter in allen Bereichen wohl fühlen, dann ändert sich das auch.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschafter sollten sich mal Gedanken darüber machen, ob ihre Restrukturierungsmaßnahmen für ein Mittelstandsunternehmen die richtigen sind. Und vlt. mehr auf den Geschäftsführer und weniger auf einen arroganten Beirat hören, der von der Materie nicht wirklich viel Ahnung zu haben scheint => subjektiv, aber auch eine Meinung
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ist die Atmosphäre zwischen den Kollegen o. K., es gibt nur eine kleine Anzahl Abteilungsleiter, die das ganze bewusst zerstören.
Image
Wird leichter schlechter. Viele gute alte Partner sagen oft "was ist nur aus euch geworden".
Work-Life-Balance
Tiptop. Und es soll keiner etwas anderes erzählen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde die letzten Jahre immer besser... Fortbildungen, etc.
Gehalt/Benefits
Man muss wissen, wenn man hier anfängt, dass die Firma nicht im Tarifverbund ist, ergo Tarifverträge der BCE nicht gelten. Dennoch finde ich Gehalt und Sozialleistungen gut. Viele vergessen gerne in ihrer Kritik die 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld, Schokonikolaus am 6. Dezember, Schoko-Osterhase an Ostern. Kräppel an Fasching, Mehrfach Eis im Sommer, Weihnachtsfeier mit Geschenk, etc. etc. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Worte, bisher noch zu wenig Taten (leider).
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich o. K., ohne die Störungen durch die kleine Anzahl inkompetenter, unempathischer Abteilungsleiter, die nur darauf aus sind, dass sie selbst bei der Geschäfsleitung gut dastehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich nur 2 Sterne. Aber ich möchte zugute halten, dass man mit Aussagen wie "die alten müssen alle weg", die es hin und wieder zu hören gibt, ja nur blöd daher redet, weil es heute zum Ton von Führungskräften gehört. Bzw. man der Geschäftsleitung etwas nachplappert und nicht genug Charakter hat zu sagen, dass man es doch nicht so schlecht findet auf Erfahrung zurückgreifen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der jetzige passt, und da ich den aktuellen Job bewerte sind es 4 Sterne. Der vorherige bekäme einen Stern und auch nur weil 0 nicht geht. Schlechtester Vorgesetzter ever, leider muss man das sagen.
Arbeitsbedingungen
Mehr als o. K., erst mal woanders reinschnuppern, dann urteilen
Kommunikation
Kommt darauf an, wer mit wem, dann klappt es zwischen sehr gut und sehr schlecht, daher 3 Sterne
Gleichberechtigung
Das ist ein Thema, das m. E. heutzutage viel zu hoch gehypt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch die uninteresssanten, aber man kann es sich auch positiv gestalten. Uninteressant sind oft die administrativen Tagesaufgaben.
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Eine sehr gute seriöse Firm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Detia Degesch GmbH in Laudenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr großzügig.An alles wird gedacht z.b.Aufmerksamgkeiten wie z.B. Weihnachtsessen der Abteilung Weihnachtsfeier Nikolaus,Oster und Faschings Aufmerksamkeiten.Die Firma leistet auch Essenszulage.Es gibt eine mega Kantine.Wasser Kaffee Capucino u.s.w für wenig Cents.Sport Aktivitäten und vieles Gesundheitheitsmaßnahmen werden auch angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß und ich komme mit allen sehr gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen die ich zusammen arbeite sind super
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind korrekt und einfach TOP
Kommunikation
Kommuniziere mit allen und habe immer positive Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Detia Degesch Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Detia Degesch Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Detia Degesch Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.